-
A16 июл 15Хорошо что начальника перевели, а то у нас были каторжные требования 1 работа сутки через трое
2 не по два человека а как придется 3 убрать все мягкие стулья и диваны 3 человек дложен 22 часа в сутки сидеть на жестком стуле и смотреть в монитор 4 время обеда и ужина по часу и только в это время можно выйти в туалет. Спасибо что его больше нет с нами!!
PS хотя работа по одному сутками досих пор и если отпуск выкручивайтесь сами прикрывая смену. -
S16 июл 15Я в этой статье всему верю, всё, описанное там, вполне вероятно и, возможно, уже было опробовано.
Кроме одного: "Работники, которых обязали носить электронные браслеты, продемонстрировали резкий рост производительности труда, что привело к повышению заработной платы."
Крайне сомневаюсь, а если точнее, категорически не верю, что при повышении производительности труда наши работодатели по своей воле возьмут да и повысят зарплату.
С другой стороны, в этой фразе не уточнили, кому именно повысили зарплату: работникам или внедренцам данных браслетов...
А вообще, если я буду устраиваться на работу и мне упомянут о таких браслетах, то я либо сразу уйду, либо запрошу зарплату в три раза больше, чем та, на которую рассчитывал. -
-
16 июл 15Электронный браслет, с помощью которого начальник сможет контролировать своих сотрудников, изобрели в инновационной нижегородской компании. Как нам сообщили, она уже подала заявку на патент.
Вы что, издеваетесь ? Какой патент? У меня на ноге эта хрень начиная с 24 марта этого года, как на УДО вышел.
Патент, ааааа! Ржу не могу, этой хрени скоро десят лет как эстонцы ею пользуются, а получили её от америкосов которые лет пять точно до того ею пользовались. Инновационная Россия, да !
Нате пруф
Сделано с
NoNaMe