Было бы еще смелеe начать с себя или кого повыше. А так пока ракеты не посыпались все было шито-крыто. Вот скажите, он что раньше не знал о реальном положении дел?
Любой грамотный человек знает что вытаскивать гораздо сложнее и дороже чем поддерживать уровень.
Ну попинают немного на волне разносов. Может даже пару стрелочников пасoдють. А смысл? Хороших управленцев и инженеров либо самим растить надо, либо переманивать за хорошие деньги. И управлять ими надо мотивацией и доверием, а не страхом и матюками на планерках.
Дело не в собственно зарплате, а в слишком большей разнице между зарплатой начальника и подчинённого. Это унижает младших сотрудников и даёт старшим относится к младшим снисходительно и, даже, презрительно!
Как результат, нет рабочего энтузиазма ни у тех, ни у этих.
При этом, все они правильно понимают, что их всех ограбили.
все правильно. При союзе разница в зряплате между квалифицированным рабочим и директором различалась максимум в 3 раза, а теперь в десятки раз. Спрашивается с какого перепугу? И это еще только официально. А сколько барышей имеют при махинациях? А сколько прихлебателей бесполезных в виде свиты при начальстве?
Это смотря какую цель хотели достичь государственные чиновники.Уже на протяжении нескольких лет на предприятиях оборонки есть заказы и финансирование — но нет достойной зарплаты. Специалисты не желают туда возвращаться, а молодежь минимальной зарплатой не заманишь.
Почему только на оборонке? Другие отрасли — медицина, образование, строительство и т.д. разве не важны для государства? А сама наука? Не для оборонки, а для прогресса.
Если ориентироваться на уровень зарплат в разных отраслях — то можно сделать вывод кто нужен государству. Например: несколько лет назад существенно подняли зарплату работникам силовых структур — значит с приоритетами определились.
Извините,но нужно быть ещё и специалистом,чтобы было за что деньги платить,пока молодые наберутся опыта и покажут на что они способны,нужно время,а оно то идёти его не остановишь.
.... Центре Хруничева вскрыты махинации на 9 миллиардов рублей, возбуждено 8 уголовных дел о мошенничестве и злоупотреблении полномочиями — там , где жиды, иначе не бывает. Вот когда, при власти народа, в Центре Хруничева жидов на пушечный выстрел не подпускали, ни каких махинаций не было и быть не могло. Заниматься мошенничеством и злоупотреблять полномочиями просто было не кому. Да и "аварий не понятных" при пусках не было.
Работал в КБ "Салют" (КБ был при заводе Хрумичева или завод при КБ, одно целое) в конце 80-х — начале 90-х (горбачёвская перестройка).
Начальники от нач. отделов/цехов уже тогда были прикуевшими (сажать можно было всех подряд, не ошибёшься), замы гл.инженера — небожители, гл. инженер — типа Зевса (уровень министра отрасли СССР).
Сотрудников уже тогда с дерьмом мешали и по з/пл. и по прод.заказам и по выездной торговле и по отношению. А требовали и дисциплину, и секретность, и авралы, и сроки, и качество, и коммандировки (всё то, что сейчас требуют капиталисты от трудоголиков/фанатов кап. труда).
Вот только качество образования упало ниже плинтуса, аппетиты бюрократии выросли вместе с численностью в СССР, отношение к человеку труда стало как к крепостному...
25 лет разваливали, теперь удивляются почему развалилось таки...
ИМХО,
Косят под идиотов, валят на санкции и плохую погоду и т.д. Ушли в несознанку...
"У нас, например, совсем не космическая отрасль, но у кандидатов на работу та же самая песня: знаю эксель, хочу стопятьсот миллионов."
Вы о чём? 40 000 р. для Москвы эта начальная зарплата за любой более или менее квалифицированный труд, а тут люди ракеты собирают. Даже с учётом наличия своего жилья, это, скажем так, не большие деньги. Люди ведь не виноваты в том, что стоимость жизни растёт феерически. И при этом государство не помогает, а только вводит новые поборы (чего только стоят ежемесячные отчисления на кап. ремонт). Люди ведь не просто так хотят "стопятьсот миллионов"... :)
Платить на предприятии где требуются мозги должны столько чтобы человек не задумался о пропитании об обеспечении себя медициной и жильем. Он должен работать а не заниматься выживанием. Это распространяется и на младший персонал. И кстати хорошо работать с Excel не каждому дано. Если человек действительно знает Excel то он уже много чего может делать применяя этим знания, главное правильно поставить перед ним задачу и конечно же направлять его. А набраться опыта в той или иной предметной области это дело времени. Так что меньше пренебрежения к молодым, за ними будущее.
Комментарии
Начиная с Владимира Владимировича, который из года в год констатирует хреновое положение дел в коммунальном хозяйстве.
Ну попинают немного на волне разносов. Может даже пару стрелочников пасoдють. А смысл? Хороших управленцев и инженеров либо самим растить надо, либо переманивать за хорошие деньги. И управлять ими надо мотивацией и доверием, а не страхом и матюками на планерках.
youtube.com
Как результат, нет рабочего энтузиазма ни у тех, ни у этих.
При этом, все они правильно понимают, что их всех ограбили.
Начальники от нач. отделов/цехов уже тогда были прикуевшими (сажать можно было всех подряд, не ошибёшься), замы гл.инженера — небожители, гл. инженер — типа Зевса (уровень министра отрасли СССР).
Сотрудников уже тогда с дерьмом мешали и по з/пл. и по прод.заказам и по выездной торговле и по отношению. А требовали и дисциплину, и секретность, и авралы, и сроки, и качество, и коммандировки (всё то, что сейчас требуют капиталисты от трудоголиков/фанатов кап. труда).
Вот только качество образования упало ниже плинтуса, аппетиты бюрократии выросли вместе с численностью в СССР, отношение к человеку труда стало как к крепостному...
25 лет разваливали, теперь удивляются почему развалилось таки...
ИМХО,
Косят под идиотов, валят на санкции и плохую погоду и т.д. Ушли в несознанку...
В те времена начальников подразделений было больше всего по убыванию хохлов, евреев, русаков, татар...
Но аналогию можно проследить здесь vniiem.ru
Подсобный рабочий 30 т.р.
Инженер 30-40 т.р.
Типичная ситуация переоценки младшим персоналом своих квалификаций.
У нас, например, совсем не космическая отрасль, но у кандидатов на работу та же самая песня: знаю эксель, хочу стопятьсот миллионов.
Вы о чём? 40 000 р. для Москвы эта начальная зарплата за любой более или менее квалифицированный труд, а тут люди ракеты собирают. Даже с учётом наличия своего жилья, это, скажем так, не большие деньги. Люди ведь не виноваты в том, что стоимость жизни растёт феерически. И при этом государство не помогает, а только вводит новые поборы (чего только стоят ежемесячные отчисления на кап. ремонт). Люди ведь не просто так хотят "стопятьсот миллионов"... :)