Да если б мне предложили на работе вот тот конвертик, что на второй фотке снизу (где несколько сотенок, две тысячные купюры, а остальные 15-20 достоинством в 5т.р.) я бы насрал на все эти "официальные" ЗП и пенсию. С таким доходом я себе за пару лет пенсию сделаю в N раз лучше чем мне гос-во предложит.
10-20 работников откажутся от работы в силу серых зарплат ?
Я вас умоляю. Не смешите мои тапочки. Никогда еще наемный работник не диктовал своему работодателю как тому поступать. Ибо кто платит, тот и выбирает. Работник всегда в заведомо проигрышном положении нежели работодатель по причине материальной зависимости от него. А тем более сейчас, в кризис.
Меня полностью устраивала до недавнего времени ЗП в районе $1000 "в конверте". Хороший админ и ИТ-спец не должен оцениваться ниже по идее (со знанием как рулить оборудованием Cisco, основных технологий MS и администрирования и настройки, умением поднимать системы на базе FreeBSD,RedHat,SLES, Debian).
Но вот случилась смена руководства — и щас "непонятка" какая-то. Они при таком подходе как заявляют — даже стоимость владения нести не смогут, не то что развивать сервисы и инфраструктуру.
А на официальной работе у меня ставка что-то 4789р плюс коэффициент. С нее я "показательно издеваясь" над бывшими плачу алименты на двоих детей. Хотели с меня "получить достойное содержание на жизнь" — получите.
По идее, можно бы было купить было 4-5 квартир в новостройках с отделкой "под ключ", сдавать их через родственников по договорам на 11 мес (хрен им, а не налоги чтобы), и вообще не работать. Но тут свои "сложности" есть. Не только финансовые. Да и водку жрать и баб наивных да чужих трахать надоест — деградируешь как специалист постепенно. А кто-то, говорят, и этим "зарабатывает" — типа прохоров шаляпиных разных и тарзанов королёвых.
Почему Маркс указывал, что "общая тенденция капиталистического производства ведет не к повышению, а к понижению уровня заработной платы?”.
Все бизнесмены точно знают, что пролетариям "зарплата” никогда не выплачивается. В идеальном случае рабочий получает за свое усердие количество денег, равное сумме цен предметов потребления, необходимых для того, чтобы прожить этот день и завтра иметь силы опят наняться на работу к хозяину средств производства.
Сумма цен предметов, потребляемых рабочим от "зарплаты" до "зарплаты", и является "ценой рабочей силы", которую "лох" воспринимает как свою "зарплату".
На тебя работают тысячи рабочих и приносят тебе миллионные доходы. Спроси себя, будешь ли ты УМЕНЬШАТЬ собственный доход, увеличивая рабочим подачки? Практика последних трех сотен лет показала, что таких бизнесменов в природе просто не существует. Если ты будешь повышать рабочим подачку до размеров "зарплаты”, то ты станешь первым подобным капиталистом-чудаком, поскольку пролетарии бастуют тогда, когда им "вдруг” начинает недоставать денег на... выживание. Когда смотришь на "зарплату” рабочих со стороны, тянет рассуждать о справедливой "зарплате”. Но, как только субъект становится бизнесменом, его охватывает реальная жажда прибыли. Становится ослепительно ясно, что из всех источников доходов самым надежным, постоянным и по-настоящему обильным является безвозмездное присвоение стоимости, созданной трудом наемного рабочего. Став бизнесменами, демократы прекратили свой скулеж по поводу якобы низкой "зарплаты” советских рабочих и, на СВОИХ заводах, помногу месяцев не выплачивали "зарплату” рабочим... ВООБЩЕ! Западные бизнесмены не лопались от зависти, а скупали акции российских заводов, на которых трудятся миллионы наемных рабов, превзошедших по степени своего бессребрия все образцы трудового "энтузиазма” английских пролетариев XVIII века.
Хозяин знает, сколько стоит "потребительская корзина” обывателя и сколько изделий рабочий сможет изготовить за смену, при максимальном напряжении своих жизненных сил. Цену "потребительской корзины” он делит на это количество изделий и... получает якобы цену одного изделия. Чем больше изделий старается изготовить рабочий, тем большую подачку ему обещают. Но поскольку хозяин с самого начала подсчитал и сделал минимальной нормой выработки максимальную производительность труда самого умелого и сильного работника, то ясно, что всем остальным заработать БОЛЬШЕ цены "потребительской корзины”, НЕВОЗМОЖНО . Такая форма подачки издевательски названа "СДЕЛЬНОЙ или поштучной формой оплаты труда”.
Когда российский обыватель, после нескольких десятилетий щадящей советской системы "оплаты труда” перешел на либеральную рыночную систему и стал реализовывать "мечту идиота”, т.е. удвоением трудовых усилий и ликвидацией свободного времени попытался заработать миллион, ежегодная смертность населения на 500 000 тысяч превысила рождаемость. Даже людоед Мальтус и тот писал в подобной ситуации: "Признаюсь, я с неудовольствием смотрю на широкое распространение практики поштучной оплаты. Тяжелый труд по 12-14 часов в день в течение более или менее продолжительного периода — это действительно слишком много для человеческого существа”.
Главное состоит в том, и именно это до сих пор не понимают интеллигенты, что подачки в виде "зарплаты” бизнесмены выплачивают рабочим только потому, что рабочие время от времени поднимаются на борьбу. Если бы не забастовки, стачки, демонстрации, коммунистические партии, то рабочие вообще НИКОГДА не получали бы заработной платы.
Комментарии
я сразу сказал "белая" ЗП мне не нужна.
зато всегда вовремя и гораздо больше...
деньги Пенсионка всё одно украдёт
у нас дворники так же рассуждают: зачем мусор с улиц убирать, всё равно накидают :)
Я вас умоляю. Не смешите мои тапочки. Никогда еще наемный работник не диктовал своему работодателю как тому поступать. Ибо кто платит, тот и выбирает. Работник всегда в заведомо проигрышном положении нежели работодатель по причине материальной зависимости от него. А тем более сейчас, в кризис.
Кредиты бизнесу под 30% сделали, инфляцию задрали. Налоги как были так и остались. Еще и ЗП белую хотите, чтобы бизнес платил?
подождем, пождем — то ли еще будет.
пенсионный фонд банкрот, налоги государству нужны — но на что тратятся налоги?
Но вот случилась смена руководства — и щас "непонятка" какая-то. Они при таком подходе как заявляют — даже стоимость владения нести не смогут, не то что развивать сервисы и инфраструктуру.
А на официальной работе у меня ставка что-то 4789р плюс коэффициент. С нее я "показательно издеваясь" над бывшими плачу алименты на двоих детей. Хотели с меня "получить достойное содержание на жизнь" — получите.
По идее, можно бы было купить было 4-5 квартир в новостройках с отделкой "под ключ", сдавать их через родственников по договорам на 11 мес (хрен им, а не налоги чтобы), и вообще не работать. Но тут свои "сложности" есть. Не только финансовые. Да и водку жрать и баб наивных да чужих трахать надоест — деградируешь как специалист постепенно. А кто-то, говорят, и этим "зарабатывает" — типа прохоров шаляпиных разных и тарзанов королёвых.
Все бизнесмены точно знают, что пролетариям "зарплата” никогда не выплачивается. В идеальном случае рабочий получает за свое усердие количество денег, равное сумме цен предметов потребления, необходимых для того, чтобы прожить этот день и завтра иметь силы опят наняться на работу к хозяину средств производства.
Сумма цен предметов, потребляемых рабочим от "зарплаты" до "зарплаты", и является "ценой рабочей силы", которую "лох" воспринимает как свою "зарплату".
На тебя работают тысячи рабочих и приносят тебе миллионные доходы. Спроси себя, будешь ли ты УМЕНЬШАТЬ собственный доход, увеличивая рабочим подачки? Практика последних трех сотен лет показала, что таких бизнесменов в природе просто не существует. Если ты будешь повышать рабочим подачку до размеров "зарплаты”, то ты станешь первым подобным капиталистом-чудаком, поскольку пролетарии бастуют тогда, когда им "вдруг” начинает недоставать денег на... выживание. Когда смотришь на "зарплату” рабочих со стороны, тянет рассуждать о справедливой "зарплате”. Но, как только субъект становится бизнесменом, его охватывает реальная жажда прибыли. Становится ослепительно ясно, что из всех источников доходов самым надежным, постоянным и по-настоящему обильным является безвозмездное присвоение стоимости, созданной трудом наемного рабочего. Став бизнесменами, демократы прекратили свой скулеж по поводу якобы низкой "зарплаты” советских рабочих и, на СВОИХ заводах, помногу месяцев не выплачивали "зарплату” рабочим... ВООБЩЕ! Западные бизнесмены не лопались от зависти, а скупали акции российских заводов, на которых трудятся миллионы наемных рабов, превзошедших по степени своего бессребрия все образцы трудового "энтузиазма” английских пролетариев XVIII века.
Хозяин знает, сколько стоит "потребительская корзина” обывателя и сколько изделий рабочий сможет изготовить за смену, при максимальном напряжении своих жизненных сил. Цену "потребительской корзины” он делит на это количество изделий и... получает якобы цену одного изделия. Чем больше изделий старается изготовить рабочий, тем большую подачку ему обещают. Но поскольку хозяин с самого начала подсчитал и сделал минимальной нормой выработки максимальную производительность труда самого умелого и сильного работника, то ясно, что всем остальным заработать БОЛЬШЕ цены "потребительской корзины”, НЕВОЗМОЖНО . Такая форма подачки издевательски названа "СДЕЛЬНОЙ или поштучной формой оплаты труда”.
Когда российский обыватель, после нескольких десятилетий щадящей советской системы "оплаты труда” перешел на либеральную рыночную систему и стал реализовывать "мечту идиота”, т.е. удвоением трудовых усилий и ликвидацией свободного времени попытался заработать миллион, ежегодная смертность населения на 500 000 тысяч превысила рождаемость. Даже людоед Мальтус и тот писал в подобной ситуации: "Признаюсь, я с неудовольствием смотрю на широкое распространение практики поштучной оплаты. Тяжелый труд по 12-14 часов в день в течение более или менее продолжительного периода — это действительно слишком много для человеческого существа”.
Главное состоит в том, и именно это до сих пор не понимают интеллигенты, что подачки в виде "зарплаты” бизнесмены выплачивают рабочим только потому, что рабочие время от времени поднимаются на борьбу. Если бы не забастовки, стачки, демонстрации, коммунистические партии, то рабочие вообще НИКОГДА не получали бы заработной платы.