-
T6 фев 15Лучше не к зарплате президента, а к средней зарплате в отрасли в которой работает ну или к средней зарплате в компании в которой работает — скажем 50 или 100 средних зарплат если компания очень крупная, ну или меньше если компания небольшая — чтобы с каждым уровнем роста было какое-то увеличение в зарплате. А дальше хочет получать больше так пусть обеспечит и увеличение зарплат в компании — а то сейчас может зарплаты уменьшить — доходы вырастут — о, значит эффективно управляет — доходы растут, значит можно ему побольше заплатить...
-
-
T6 фев 15Зато зависит от состояния отрасли/предприяти в целом
Да и повысив зарплату уборщицы автоматом пусть чуть-чуть но и себе добавишь
-
-
6 фев 15При таком раскладе директор будет ручной Вася Запупкин а управлять будет его зам. :(-
T6 фев 15А замов точно так же привязать только не 100 средних зарплат, а 90-95. Начальников отделов тоже — пусть например 1,5 средних по отделу. И т.д.
-
-
Сделано с
NoNaMe