в 2003м в лавке внедрили SAP. Перво-наперво( согласно рекомендациям) HR и учет рабочего времени.. Это когда надо за собой записывать, сколько времени в день ты потратил на какой проект. С понтом: если 90% времени тратится на убыточные проекты, так нутебянах. И рукпрожЫ, типа, тебе подтверждают. Ага.. Ну, сами захотели...
+---
Ну так, на начало второго месяца в наш отдел ворвался кадровик и завопил, что нам не надо заполнять сраных табелей, он сам за нас все будет заполнять 100%. А то его трудовая инспекция возьмет за зебры за еженедельную переработку персонала без отгулов и компенсационных выплат в 26-40 часов. :))) Чо, умный оказался... ;)
=====
Кто работает, а не зви3Dит, тому нечего опасаться систем учета эффективности и т.д. Потомушта эффективность в делах, а не в системах.
чиновник чиновнику рознь. кто то за копейки горбатится, а кто то как в санатории живет. на откатах ему и зарплата копеечная и бонусы не уперлись.. и на эффективность работы ему положить.
а в итоге, те кто горбатиться за копейки станут горбатиться ещё больше... Что бы эти копейки получить...
Вранье. Работала чиновником в учреждении уровня Московской области. Заместителем начальника отдела.Средняя зарплата по году. 27-29 тыс. Текучка постоянная из-за этого. Что держало — это отпуск большой.
М.б. в органах на уровне министерств так и есть. Но там численность сравнительно небольшая.
Просто обидно и раздражает такое читать. Люди же ж обманываются. Приходят миллионы получать. А начинают получать в среднем 20 тыс. и уходят.
Существуют реестр гос.служащих. Поднимите почитайте. Посчитайте.
Оооо! Проходили. У нас в цехе начальником стал партгеноссе. И он навыдумывал массу показателей для ИТРов на прогрессивку. Было это лет 30 назад и всех подробностей этого унижения инженеров не помню. Но в результате в цехе остались самые ненужные (одну из этих дам назвали "инженером по самодеятельности").
Комментарии
в 2003м в лавке внедрили SAP. Перво-наперво( согласно рекомендациям) HR и учет рабочего времени.. Это когда надо за собой записывать, сколько времени в день ты потратил на какой проект. С понтом: если 90% времени тратится на убыточные проекты, так нутебянах. И рукпрожЫ, типа, тебе подтверждают. Ага.. Ну, сами захотели...
+---
Ну так, на начало второго месяца в наш отдел ворвался кадровик и завопил, что нам не надо заполнять сраных табелей, он сам за нас все будет заполнять 100%. А то его трудовая инспекция возьмет за зебры за еженедельную переработку персонала без отгулов и компенсационных выплат в 26-40 часов. :))) Чо, умный оказался... ;)
=====
Кто работает, а не зви3Dит, тому нечего опасаться систем учета эффективности и т.д. Потомушта эффективность в делах, а не в системах.
а в итоге, те кто горбатиться за копейки станут горбатиться ещё больше... Что бы эти копейки получить...
М.б. в органах на уровне министерств так и есть. Но там численность сравнительно небольшая.
Просто обидно и раздражает такое читать. Люди же ж обманываются. Приходят миллионы получать. А начинают получать в среднем 20 тыс. и уходят.
Существуют реестр гос.служащих. Поднимите почитайте. Посчитайте.
______________
Анекдот вспомнился:
— Как вы собираетесь распорядиться пенсией?
— Накопительную часть передам на строительство олимпийский объектов в Сочи, а социальную — на улучшение благосостояние чиновников.
— Странный выбор.
— Да меня никто и не спрашивал...