её в обязательном порядке! — в рабочее время надо работать, а не по соцсетям серфить...
да и в остальных увольнениях ничего особо необычного нет.
кстати, в конторах, где по каким-либо причинам не ограничивается доступ к интернет ресурсам "не по работе", умные начальники именно так и поступают --- добавляют сотрудников в "друзья" и отслеживают "активность" подчиненных и по результатам принимают соответствующие меры (кто-то без премии, а кто-то и под увольнение)...
Собрались любители трудового права))
Это же США...соц. сеть на рабочем месте норма. Для наших реалий и трудового кодекса, переключить радио-станцию и быть уволенным, извольте. ИМХО
работать надо медленно но постоянно .
а если ты полез на работе в социалку значит ты не хочешь оптимизировать процесс увеличивать надои и тп и бла бла кароче душа у тебя за дело не болит :)) в то время когда космические карабли бороздят просторы вселенной он в контакте на ткачук любуется -нее таким не место среди — детских душ целителей
:)) -без обид
Комментарии
да и в остальных увольнениях ничего особо необычного нет.
кстати, в конторах, где по каким-либо причинам не ограничивается доступ к интернет ресурсам "не по работе", умные начальники именно так и поступают --- добавляют сотрудников в "друзья" и отслеживают "активность" подчиненных и по результатам принимают соответствующие меры (кто-то без премии, а кто-то и под увольнение)...
Это же США...соц. сеть на рабочем месте норма. Для наших реалий и трудового кодекса, переключить радио-станцию и быть уволенным, извольте. ИМХО
а если ты полез на работе в социалку значит ты не хочешь оптимизировать процесс увеличивать надои и тп и бла бла кароче душа у тебя за дело не болит :)) в то время когда космические карабли бороздят просторы вселенной он в контакте на ткачук любуется -нее таким не место среди — детских душ целителей
:)) -без обид