10 секретов успешного собеседования: советы эксперта

Чтобы отправить комментарий — войдите.
  • dronar
    7 июл 14
    как говорят, ниочем... )))
    Ответить
  • M
    21 июн 14
    "Позаботьтесь о внешнем виде ...бла-бла-бла... И нужна «изюминка»: шейный платочек, красивая брошь, нитка жемчуга."

    Целевая аудитория понятна?
    Ответить
  • DruglyCat
    21 июн 14
    Высер какой, я как спец должен производить впечатление на тупорылую телку-кадровичку. А еще а должен знать все о человеке который проводит собеседование, это вообще из области — очевидное неверотное.
    Ответить
  • nslogan
    21 июн 14
    фуфло для неудачников.

    если человек часто ходит на интервью — значт он нафиг никому не нужен и делать ему нехрен.

    потому что нормальные люди в это время пашут как папы карло и нет у них времени на пустые базары и хождения
    Ответить
    • N
      Не согласен. Дело не в том, что он никому не нужен. Просто или стране не нужен такой специалист, или же та страна в которую он хочет переехать не может его принять. Такое тоже было не один ДЕСЯТОК!!! раз. У меня раз 50 было, что разговор буквально заканчивался на вопросах "резидент ли я той страны", "имею ли я вид на жительство" и т.д.

      Далее есть ещё один момент. Рынок превышает количество вакантных мест. Тупо попробуй устроиться на работу в стране где 15-25% безработица? То есть на одно место во вшивой конторе под 15 человек претендует. Или когда коррупция и кумовство в стране и тебя приглашают чисто для галочки и общего вида. Чтобы создать впечатление, что конкурс действительно был.

      Так что сразу с плеча не руби.
      Ответить
  • F
    21 июн 14
    Знакомому (постоянному клиенту) предложили должность гл.инженера в одной конторе. Так как там автоматики до ..опы он позвал меня в свою команду типа КИПовцем. У мну красный диплом по специальности электрификация и автоматизация и в его бывшей конторе всю автоматику я собирал сам (там реально проще было собрать новую чем восстановить старую).

    Отец и брат мне сразу сказали нехер там делать. Гнилая организация, спецы не задерживаются. Но я все таки решил сходить глянуть сам. Директор конторы сразу рассказал как ему нужны специалисты, пообещал оклад солидный (у них несколько вакансий/ставок и есть от куда изыскать). Потом отправил меня к главному энергетику. И вот оно собеседование. Длилось чуть больше минуты. Гл.энергетик молодой 1-2 года после ВУЗа. Спецом себя считает невъе..нным.

    — Что заканчивали?

    Называю

    — А по КИПиА?

    — Ни чего.

    — Тогда Вы нам подходите только в качестве электрика.

    Там по штату 9 электриков. Реально работают трое, один из которых пенсионер, второй бухает постоянно, про третьего не знаю ни чего. Короче спецы по вкручиванию лампочек.

    Я спрашиваю:

    — Вам нужен диплом или специалист?

    — Диплом главное.

    — Все с Вами ясно.

    Разворачиваюсь, ухожу. В след мне:

    — Электриком тоже интересно. У нас есть сложное оборудование (имел ввиду частотные преобразователи для асинхронных двигателей). Отец с братом оказались правы :)

    P.S.

    Да и вид из окна там хреновый. Так, что комплимент про офис не уместен (это я про советы) :)
    Ответить
    • F
      fysoft 21 июн 14
      P.P.S.

      Знакомый тоже передумал идти туда гл.инженером. Потому как нае..нут "спецы" там чего не то, а он козлом отпущения станет :)

      Его вакансия таким образом и организовалась. Т.е. предыдущий главный так попал.
      Ответить
  • molex2sata
    21 июн 14
    еще раз перечесть пришлось — какой-то миссионерский сектантский устав, все русскими словами и для русских
    Ответить
    • nslogan
      я даже не читал этот бред — только пробежал загаловки параграфов.
      Ответить
  • prikol200
    21 июн 14
    Как отвечать на "неудобные" вопросы?

    nnm.me

    )) И вы будете на коне )
    Ответить
    • nslogan
      вы долго еще будете спрашивать, или вам заняться нечем?
      Ответить
  • bigbobson
    21 июн 14
    Ответить
  • vikas1111
    21 июн 14
    1) Работодатель должен понравиться работнику.

    2) Работник не обязан нравиться работодателю.

    3) Работник делает одолжение работодателю, устраиваясь к нему.

    А иначе всё как-то однобоко. ))
    Ответить
  • yu444
    21 июн 14
    все правильно расписано
    Ответить
    • duke_ua
      yu444 21 июн 14
      ху_ита написана. человек сам ни разу не устраивался на работу по этим правилам.
      Ответить
full image