Утрировано, конечно, но у нас полным полно таких офисов с малополезными обществу бесхребетными существами, кочующими из аквариума в аквариум, кто-то даже умудряется имитировать карьерный рост. Но с профессионалами своего дела такое обращение не прокатывает. Дойную корову берегут.
Главные основы, которые исповедует современный начальник на любой ступени служебной лестницы в наших конторо-офисах: 1) никто никого не держит и ты не нужен никому, даже если ты высококлассный специалист, т.к. "незаменимых нет!" это аксиомище; 2) продвижение по службе зависит не от квалификации и мастерства, а от способности лизать задницу начальнику и обычно, именно спецы годами сидят без движения на своих местах (про то, какими местами секретарши назначаются начальниками отделов и управлений, надеюсь всем понятно...).
Мне довелось работать в среде "старой,еще советского образца" сформированной еврейской клановой тусовкой (своего рода мафия) конторе — региональной АО-Энерго. Плюс к тому — я наблюдал противостояние и последующий симбиоз "эффективных манагеров" от Дерипаски и Вексельберга и этих "старых советских товагищей". Эта статейка — это примерно 10% от тех методов и свойств, которые мне приходилось наблюдать за время моей работы в сей конторе. Есть уровень, на котором приходится принимать решения гораздо значимые — и в буквальном или косвенном смысле убивать сотрудников и выбрасывать их на улицу незаконно,обрекая на деградацию и смерть, или нищету.Только для того-чтобы выжить и удержаться самому. Несколько таких манагеров я лично просто "убил" — при помощи нужной информации нужным людям, и непосредственно.Методы афишировать не буду,это сложно для понимания нормальным человеком.
По сути ничего не изменилось. В советские времена были всяческие конторы, НИИ, где по факту работало %10 от списочного состава. Сейчас та же фигня. Хоть и капитализм. Всякие соцсети и форумы, что бы ни делать только б не работать. Слава всему, что я не работаю в офисе. Однажды попробовал, хватило на 3 месяца всего. Один тянул работу троих человек, да еще по возможности сбегал в местные командировки, от этого дурдома. И вовсе не от того, что я весь из себя такой умный и эффективный. Да просто я приходил работать. Есть задача- ее надо решить. Не вконтактики с утра проверить, а работу сделать. И пофиг какой порядок у директора на столе, главное, что в 12.00 там должен лежать мой отчет, смета или другая нужная бумажка. А в 13.30 я с ней должен быть на другом конце города. Я понимаю важность этого, а другие отчего-то нет. И смотрят на меня с искренним недоумением: а чего я ору? Счет не оплачен? Завтра оплатим, проблем-то. Экспертиза не готова? Да и хрен с ней, потерпит. Договор не отправили? Да у меня ж тут котики в интернете недосмотрены. И это от пола не зависит, просто психология офисная. И хоть я в офисе не сижу- все равно от них завишу, в том числе от их разборок, от их там иерархии. Достали! Похоже работают все те же 10%, что и 20 лет назад.
Комментарии
Где твоё место и что ты за птица
Ты рвешь зубами цепляясь за нами
Для меня счастье — свобода, для тебя — Дисней Лэнд.
Тебе повезло ты не такой как все
Ты работаешь в офисе.
youtube.com
Но главный вопрос — креатив. Есть два типа контор с К. и без.