в течение первого года работы предоставляется место в благоустроенном общежитии;
- по истечении 6-12 месяцев работы при условии положительных производственных характеристик возможно предоставление служебного жилья или включение в корпоративную программу компенсации процентных ставок по ипотечным кредитам.
народ смотрите кто автор) все печатает и печатает постит и постит...источники приводит и приводит и все данные достоверные прям аж не вызывает сомнений...вест юра он же emoyo...пора менять ник , а то уши видны))
перехожу на источник ibusiness.ru под авторством замечательной и правдивейшей Алена Садовская (по фото видно), что сама правдивость и по совместительству копипастер веерных говноновостей 1prime.ru я слеп. можно на ИТАР ТАСС пруфчик.
Усе элементарно. Сократите разрыв между работягами и управлением и народ попрет — очередь будет. Ну а если директор так и будет получать 2млн долл, а работяга 20 тыс руб — сорри...
на самом деле сейчас между квалифицированным рабочим (ну например токарем, фрезеровщиком, оператором ЧПУ, сварщиком, КИПовцем) и управленцами среднего звена нет никакой существенной разницы. Работа квалифицированного рабочего стоит дорого. Их просто нет. Нет специалистов.
Как там в рекламе было: "Кормите лучше они и не улетят". Конечно когда менеджером можно зарабатывыать больше 100 тысяч, кто ж пойдет инженером на 20. Хотя есть конечно "дорогие инженеры", но это в каких нибудь коммерческих фирмах производящих какой-нибудь гофрокартон, или продающих какую-нибудь импортную хрень.
пусть самолеты на миллион долларов будут дороже, но человек приехавший туда будет обеспечен жильем, инфраструктурой, и оплачиваемым отпуском + дорога. Ну и приличная зарплата. Будут там кадры. А ехать в тьму таракань на голом патриотизм, желания нет. Я патриот но не идиот.
"полгода по команде министра Голодец по всей стране центры занятости предлагали работу на наших условиях". "на наших условиях" условия там плохие. Министр Голодец не умеет создавать, её прошлый опыт управления на Норильском комбинате. Она там че натворила. Вкратце, ввела идеологию вахты в Норильске, и конечно смогла привлечь малоквалифицированных специалистов (государству понравилось так как обеспечили работой регион Хлопонина).
Они пришли на готовенькое, уже создано было все там в Норильске. А их заслуги это минимизация экономических затрат.
Создавать новое надо отдать другим людям к примеру к Прохорову, сделайте его материально заинтересованным. И будут самолеты в два раза быстрее летать и собираться.
раньше обходились. Сейчас квалифицированные кадры в КНР стоят тоже весьма неплохо. Дешево стоят только крестьяне, которые подались на заработки в город и пригодные для простой работы.
У знакомых сын закончил МАИ, хорошие предложения инженером. Парень с преддипломной практики знал где будет работать и что будет получать. Предложения Сухого неконкурентоспособные. Причем я не сильно удивлюсь, если и манажеры у них сходные зарплаты получают.
Комментарии
challytrud.ru
в течение первого года работы предоставляется место в благоустроенном общежитии;
- по истечении 6-12 месяцев работы при условии положительных производственных характеристик возможно предоставление служебного жилья или включение в корпоративную программу компенсации процентных ставок по ипотечным кредитам.
Ведь о том речь в публикации и идет.
Кликните: "требуются менагеры" по перекладыванию из пустого в порожнее, — рой мух слетится.
Токарь 3-6 разряд тыс. р. 311570 – 645660
И всё у Вас измениться.
У вас вызывают недовольство его сообщения? Чьи уши вы здесь усмотрели ?
Они пришли на готовенькое, уже создано было все там в Норильске. А их заслуги это минимизация экономических затрат.
Создавать новое надо отдать другим людям к примеру к Прохорову, сделайте его материально заинтересованным. И будут самолеты в два раза быстрее летать и собираться.