Как мы помним, существуют два пути: интенсивный и экстенсивный. Наши капиталисты считают, что возможности интенсивного пути безграничны. Посокращали людей, не вкладывают необходимых средств в ремонты существующего оборудования, приглашают неквалифицированных подрядчиков, начинают менять классическую технологию для экономии. На первых порах это дает результат, а через два-три года оказываются в такой заднице, что уже не выберешься. Единственный путь опять сокращать людей и удешевлять технологию.
Это я вижу на примере своего предприятия, думаю так на многих предприятиях. Квалифицированные специалисты уходят от невыносимых условий, принимают людей с улицы, которые меняются каждый год, а кто получше сами уходят. В общем, полная жопа.
А зарплата? Зарплата как везде: средняя по региону.
Заявлениями "Давайте поднимем производительность труда" ее не поднять.
Собственник должен быть заинтересован в повышении производительности. Сейчас этого нет.
Рыночная конкуренция не работает. Сейчас конкуренция бизнеса идет в кабинетах чиновников. Кто найдет крышу получше, отмажется от налогов, проверок, тот и выживет. К тому же многие бизнесмены не видят длительного будущего своего бизнеса. Либо проверками задолбают, либо налогами, либо кризис жахнет. Так что зачем вкладываться в дорогие станки и повышать производительность? Хапнуть по быстренькому, а что дальше будет пофигу.
У нас менеджер по мотивации утверждает, что платить нужно ровно столько, чтобы основной состав коллектива не увольнялся. И если платить больше, то работать будут меньше, что большинству людей просто не нужно денег более, чем необходимо на текущее существование.
Меня лично больше всего злит в этой ситуации то, что это правда.
У вас есть "менеджер по мотивации"????? У вас очень богатая контора))) Но он сделает её бедной! Увольняться будут самые ценные кадры, ведь им есть куда, а те кто на фиг никому не нужен будут сидеть у вас и работать за копейки, но плохо и долго))) Удачи.
Что за долбоеб вещает? "...как показывает опыт там, где хорошо платят, там хорошо работают"
Деньги вообще последний из мотиваторов. Лучше всего работают на энтузиазме, чувстве долга также. Страх неплохо может смотивировать (штрафы обязательно должны быть, иначе в вашем высокооплачиваемом коллективе всем будет все пофигу — будут играть в игрушки на смартфонах и для галочки делать вид что работают).
А деньги — повышаешь людям ЗП, а им ВСЕГДА не хватает. Жадность людская бесконечна. Более того — они привыкают к уровню оплаты и в дальнейшем предложение работать за меньшие деньги воспринимают как личное оскорбление.
Обратите внимание, сколько высказалось крупных специалистов по оплате труда. Но всегда возникает к ним один и тот же вопрос: ну , если вы такие умные, почему сами не организуете предприятие и не начнёте платить "много"? Или хотя бы "правильно"?
Или этот же вопрос, но сформулированный по другому: а чего вам, крупные знатоки производства, не хватает для того, чтобы организовать всё "правильно"?
Или этот же вопрос, но максимально просто: "Если вы такие умные, то почему вы такие бедные?"
Понятно, что вопросы чисто риторические, ответ известен: мешает некто путин. Вт если бы путина не было, тогда бы вы развернулись, а раз есть путин -вы будете сидеть в говне и мечтать о возврате СССР...
Рост экономики сдерживает как ни парадоксально для демократов и либералов капиталистическая система.
Любое производство ориентированное на забугор у нас по большому счёту обречено.
Пока жива ещё оборнка, но ввиду того что Фурсенко добрался до науки скоро (20 лет) и она умрёт.
Нужно либо менять систему и закрывать границы либо закрывать границы и волшебной палочкой убирать из предпринимателей жажду сверхприбыли. Есть конечно более реальный вариант, прилетят инопланетяне и всё за нас сделают, но тут увы ждать нужно.
Рост экономики России, как и вообще развитие России сдерживает только и исключительно только постсоветский менталитет основной массы граждан. Всё остальные причины вторичны.
День открытых дверей в дурдоме экономистов. Они думают, что выгнав на улицу сотни тысяч людей в каждом городе они простимулируют развитие частного бизнеса и увеличат зарплаты оставшимся на производстве? Как бы не так. Такими же преступно наивными мыслями были полны головы экономистов начала-середины 90-х. Само собой ничего не произойдёт. Будет только хуже. Чиновников мульон. Налоги бешеные. Вот криминальную обстановку они ухудшат, как в 90-е.
Всё это байки про Форда. Он платил гроши. На конвейере в полу-рабских условиях работали одни негры, а Форд их эксплуатировал. А вот при СССР все получали достойную оплату труда (это было прописано в советской конституции) и всем выделялись бесплатные квартиры.
А сейчас, когда счастливое время закончилось, мы должны лучше работать, чтоб счастливое время снова началось. Каждый вечер, заводя будильник, подумай. А что сегодня ты сделал для Родины? Чем почтил память дедов, отдавших жизнь в ВОВ, и станут ли твои дети таким, как Гагарин.
Да, да. Только где СССР не проигравший ни одной войны и где Генри Фордовская Америка? Кстати завод Форд даже в самый лютый кризис 2008го не брал ни цента денег у налогоплательщиков и работал, несмотря на повальную экономию (читай отказ от новых машин) у покупателей .А Автоваз на российском рынке, где на руках полно нефтедолларов — стабильно убыточно телепается десятилетиями
Надо начинать с того, что всех минетжеров и управлянцев просеять на предмет профпригодности и соответственно 99,9% послать на замену таджикам снег убирать. Уже блевать тянет от слов "эффективный менетжер", "талантливый управленец" ! Миллионы дармоедов ни хрена не знают, ни хрена не умеют, а деньги получают.
Комментарии
Это я вижу на примере своего предприятия, думаю так на многих предприятиях. Квалифицированные специалисты уходят от невыносимых условий, принимают людей с улицы, которые меняются каждый год, а кто получше сами уходят. В общем, полная жопа.
А зарплата? Зарплата как везде: средняя по региону.
Собственник должен быть заинтересован в повышении производительности. Сейчас этого нет.
Рыночная конкуренция не работает. Сейчас конкуренция бизнеса идет в кабинетах чиновников. Кто найдет крышу получше, отмажется от налогов, проверок, тот и выживет. К тому же многие бизнесмены не видят длительного будущего своего бизнеса. Либо проверками задолбают, либо налогами, либо кризис жахнет. Так что зачем вкладываться в дорогие станки и повышать производительность? Хапнуть по быстренькому, а что дальше будет пофигу.
Меня лично больше всего злит в этой ситуации то, что это правда.
Деньги вообще последний из мотиваторов. Лучше всего работают на энтузиазме, чувстве долга также. Страх неплохо может смотивировать (штрафы обязательно должны быть, иначе в вашем высокооплачиваемом коллективе всем будет все пофигу — будут играть в игрушки на смартфонах и для галочки делать вид что работают).
А деньги — повышаешь людям ЗП, а им ВСЕГДА не хватает. Жадность людская бесконечна. Более того — они привыкают к уровню оплаты и в дальнейшем предложение работать за меньшие деньги воспринимают как личное оскорбление.
Извечная проблема работодателя и работника
Одни много платят за никчёмную работу
Другие получают копейки за тяжёлый труд.
И пока мотивация будет денежная ... или скажем так пока будет работодатель будет стоять такая проблема.
Менять нужно приоритеты.
Пока "прибыль превыше всего" такое будет всегда, в разной степени напряжённости.
Обратите внимание, сколько высказалось крупных специалистов по оплате труда. Но всегда возникает к ним один и тот же вопрос: ну , если вы такие умные, почему сами не организуете предприятие и не начнёте платить "много"? Или хотя бы "правильно"?
Или этот же вопрос, но сформулированный по другому: а чего вам, крупные знатоки производства, не хватает для того, чтобы организовать всё "правильно"?
Или этот же вопрос, но максимально просто: "Если вы такие умные, то почему вы такие бедные?"
Понятно, что вопросы чисто риторические, ответ известен: мешает некто путин. Вт если бы путина не было, тогда бы вы развернулись, а раз есть путин -вы будете сидеть в говне и мечтать о возврате СССР...
Любое производство ориентированное на забугор у нас по большому счёту обречено.
Пока жива ещё оборнка, но ввиду того что Фурсенко добрался до науки скоро (20 лет) и она умрёт.
Нужно либо менять систему и закрывать границы либо закрывать границы и волшебной палочкой убирать из предпринимателей жажду сверхприбыли. Есть конечно более реальный вариант, прилетят инопланетяне и всё за нас сделают, но тут увы ждать нужно.
А сейчас, когда счастливое время закончилось, мы должны лучше работать, чтоб счастливое время снова началось. Каждый вечер, заводя будильник, подумай. А что сегодня ты сделал для Родины? Чем почтил память дедов, отдавших жизнь в ВОВ, и станут ли твои дети таким, как Гагарин.
----------------
Ну вот я например, хочу платить двенадцать рублей в месяц, но не получается как-то. Может ваше утверждение нуждается в уточнении или дополнении?