Как платят,так и работают

Как мы помним, существуют два пути: интенсивный и экстенсивный. Наши капиталисты считают, что возможности интенсивного пути безграничны. Посокращали людей, не вкладывают необходимых средств в ремонты существующего оборудования, приглашают неквалифицированных подрядчиков, начинают менять классическую технологию для экономии. На первых порах это дает результат, а через два-три года оказываются в такой заднице, что уже не выберешься. Единственный путь опять сокращать людей и удешевлять технологию.
Это я вижу на примере своего предприятия, думаю так на многих предприятиях. Квалифицированные специалисты уходят от невыносимых условий, принимают людей с улицы, которые меняются каждый год, а кто получше сами уходят. В общем, полная жопа.
А зарплата? Зарплата как везде: средняя по региону.

Заявлениями "Давайте поднимем производительность труда" ее не поднять.
Собственник должен быть заинтересован в повышении производительности. Сейчас этого нет.
Рыночная конкуренция не работает. Сейчас конкуренция бизнеса идет в кабинетах чиновников. Кто найдет крышу получше, отмажется от налогов, проверок, тот и выживет. К тому же многие бизнесмены не видят длительного будущего своего бизнеса. Либо проверками задолбают, либо налогами, либо кризис жахнет. Так что зачем вкладываться в дорогие станки и повышать производительность? Хапнуть по быстренькому, а что дальше будет пофигу.

У нас менеджер по мотивации утверждает, что платить нужно ровно столько, чтобы основной состав коллектива не увольнялся. И если платить больше, то работать будут меньше, что большинству людей просто не нужно денег более, чем необходимо на текущее существование.
Меня лично больше всего злит в этой ситуации то, что это правда.

Что за долбоеб вещает? "...как показывает опыт там, где хорошо платят, там хорошо работают"
Деньги вообще последний из мотиваторов. Лучше всего работают на энтузиазме, чувстве долга также. Страх неплохо может смотивировать (штрафы обязательно должны быть, иначе в вашем высокооплачиваемом коллективе всем будет все пофигу — будут играть в игрушки на смартфонах и для галочки делать вид что работают).
А деньги — повышаешь людям ЗП, а им ВСЕГДА не хватает. Жадность людская бесконечна. Более того — они привыкают к уровню оплаты и в дальнейшем предложение работать за меньшие деньги воспринимают как личное оскорбление.

Рост экономики сдерживает отсутствие мозгов на самом верху — ну это в голове !

День открытых дверей в дурдоме экономистов. Они думают, что выгнав на улицу сотни тысяч людей в каждом городе они простимулируют развитие частного бизнеса и увеличат зарплаты оставшимся на производстве? Как бы не так. Такими же преступно наивными мыслями были полны головы экономистов начала-середины 90-х. Само собой ничего не произойдёт. Будет только хуже. Чиновников мульон. Налоги бешеные. Вот криминальную обстановку они ухудшат, как в 90-е.

Это давно известно

Всё это байки про Форда. Он платил гроши. На конвейере в полу-рабских условиях работали одни негры, а Форд их эксплуатировал. А вот при СССР все получали достойную оплату труда (это было прописано в советской конституции) и всем выделялись бесплатные квартиры.
А сейчас, когда счастливое время закончилось, мы должны лучше работать, чтоб счастливое время снова началось. Каждый вечер, заводя будильник, подумай. А что сегодня ты сделал для Родины? Чем почтил память дедов, отдавших жизнь в ВОВ, и станут ли твои дети таким, как Гагарин.

Надо начинать с того, что всех минетжеров и управлянцев просеять на предмет профпригодности и соответственно 99,9% послать на замену таджикам снег убирать. Уже блевать тянет от слов "эффективный менетжер", "талантливый управленец" ! Миллионы дармоедов ни хрена не знают, ни хрена не умеют, а деньги получают.

Что ни делает дурак — все он делает не так...