Вот такие "академики", вместе с другой говноэлитой и перестроили страну на путь потребления чужих товаров.
Что до народу, то не его мало, а технологий и производств в стране не стало за посперестроечное аремя, а с людей вместо производителей наделали кучу юристов, менеджеров, бухгалтеров, а то и просто перекупщиков.
С такой системой люди в стране булут только нищать, так как вывозится сырьё, а ввозится высокотехнологичная продукция с высокой добавленной стоимостью.
Посмотрите сколько нужно продать нефти чтобы купить один айфон или айпад и вы всё прекрасно поймёте.
Тут суть кроется именно в банковой системе, которая попросту душит производителей своими ставками на кредиты для развития производства. Чтобы наладить эффективно работающее производство нужны годы, а банкиры требуют деньги сразу и грабительский процент не забывают.
Как там Гера Греф высказался причём не один раз:
Цитаты
16.01.14 10:00
Герман Греф, председатель правления Сбербанка России13
«Нужно всячески поддерживать этих проклятых нефтяников и газовиков, которые являются основой нашей экономики в целом. Нефтяное проклятие — это, в общем-то, то, что дает нам кусок хлеба. Не было бы этого нефтяного проклятия, где бы мы были?».
Теги: государственная поддержка, нефтегазовая отрасль, Герман Греф
26.06.13 10:00
Герман Греф, президент Сбербанка России7
«Мы (банки) ставки снизить не можем, мы живем полностью в рынке. Может ли снизить Центральный банк ставки? Легко».
Теги: снижение ставок, ставка по кредиту, ЦБ РФ, Герман Греф
27.06.12 10:00
Герман Греф, председатель правления Сбербанка России10
«Нельзя передавать власть в руки населения, поскольку как только люди поймут основу своего «я», управлять ими, манипулировать, станет чрезвычайно тяжело».
Теги: российский менталитет, эффективная власть, Герман Греф
23.11.11 10:00
Герман Греф, председатель правления Сбербанка России7
«Наша налоговая система имеет такое количество инноваций, что налогоплательщики сейчас не понимают, каким образом их ведут к этому самому счастью. Разобраться, особенно в последних нововведениях в отношении аффилированных лиц трансфертного ценообразования, невозможно».
Теги: налоговая система, трансфертное ценообразование, Герман Греф
22.11.10 10:00
Герман Греф, председатель правления Сбербанка России9
«Искусство налогообложения — это искусство ощипывания гуся от перьев при наименьшем шипении. 34%, сейчас вводимые, вызывает огромное шипение в России. Правительство должно его услышать. В первую очередь шипение касается малого бизнеса. Нельзя раздеть голого и обирать сейчас малый бизнес, который является источником роста».
Теги: повышение налогов, реформа ЕСН, малый бизнес, Герман Греф
08.02.10 10:09
Герман Греф, глава Сбербанка3
"Самое главное — фокусироваться на клиенте и его потребностях. Это проблема для нас потому, что мы выросли в другом обществе...Лучше всех сказал Губерман (поэт Игорь Губерман): "Мы строим счастье сразу всех и нам плевать на каждого". Это великолепный пример неклиентоориентированности".
Все верно. "Скакнув" в капитализЬм, мы сразу же вляпались в мировой рынок разделения труда, т.е. в жестокую конкуренцию. И о какой конкуренции в плане производительности труда можно говорить, если наш нацбанк вкладывает всю валютную выручку в "ценные" бумаги США под 0.5%, а наши же предприятия кредитуются там же под 5-6%? Да вы хоть утрахайте свою производительность, вы все равно не сможете конкурировать с западом чисто исходя из механизма подобного кредитования. Все, занавес!
что бы повышать производительность труда — нужен собственник. А у нас собственников нет и нет законодательной базы, что бы собственник появился.
в разных государственных учреждениях — всем пофигу, даже там где неприворовывают. Бабки бюджетные — не будет хватать — будут ныть что нехватает и надо увеличить финансирование. Как обычно — конец года, начинают думать куда баблосы потратить, что бы фонды не урезали.
в частых лавочках — где как, но преимущественно экономия на "коротких" позициях, что бы быстро окупилось. Куда-то вкладываться на долго мало кто себе позволяет, потому что никто не знает что будет завтра.
А повышение производительности труда — это довольно дорогие инвестиции в оборудование и специалистов, которые по принципу "купил за рупь продал за три, на эти два процента и живу" не прокатывают. Плюс отсутствие нормального кредитования, которое позволило бы вложиться в оптимизацию.
Грубо говоря: сейчас тратят 100, а зарабатывают 110. А если вложить 500, то можно будет тратить 10, а зарабатывать теже самые 110. Но 500 можно взять по 15%, а это 12 лет выплаты. Поэтому раз за разом тратят 100 и имеют маржу 10р. Но здесь и сейчас.
Платить надо больше, чтобы люди могли купить всё то, что произведено. В этом причина мирового кризиса 2008-го, товаров напроизводили, а зарплаты за ними не поспели. Вот никто и не купил произведённое. Производства остановили. Денег у людей стало ещё меньше. Стали покупать ещё меньше. И так по кругу, до стагнации.
какая нах... производительность? кому она интересна? главное это власть, у кого власти больше, тот и главней.
Губернатор Мурманской области Марина Ковтун подписала закон, согласно которому ей ежеквартально будет выплачиваться поощрение в размере 5,5 ежемесячных зарплат. flashnord.com
новосиб, завод Труд, 90% станков образца середины прошлого века, в соседнем депрессивном алтайском крае еще веселее, зараженные могильники на чермет разрывают... повышение производительности без нового оборудования, квалифицированного, обученного, хорошо оплачиваемого персонала, а не тупых родственничков на хорошую зарплату, деньги в развитие нашей страны, а не америки, европы, украины Ъ!!!
Любой российский бизнесмен,в первую очередь,вкладывает доходы в свою жопу,а не в развитие производства.В мире бизнес и состояния делаются десятилетиями и веками,а в России,с первых же доходов,покупаются лимузины,особняки,яхты и дорогие шлюхи.А потом начинается нытьё о низкой работоспособности трудяг,высоких налогах государства и прочие сопли.Жить то "на широкую ногу" уже вошло в привычку,да и аппетиты растут.
«Главным условием производительности труда является высокая заработная плата».
Это конечно так, но только при выполнении множества других условий: наличие соответствующих технологий, высокая организация труда, высокая квалификация работников и желание честно работать и т.д.
Если говорить конкретно о России, то у нас ещё очень не скоро главным условием производительного труда будет высокая зарплата.
Да, если группа людей копает траншею "от забора до обеда", то можно их стимулировать повышением оплаты.
А вот если это коллективный труд, где есть взаимозависимость друг от друга, то на первое место выходит ...менталитет.
Китайский менталитет позволяет производить много и быстро с различным качеством.
Русский (а точнее, советский) менталитет (а другого пока нет), позволяет эффективно выпускать только то, что не делается большими коллективами, где нет высокой степени взаимозависимости: качать нефть, добывать чего-то.
Или то, что не надо делать качественно, да ещё и в больших количествах.
Причин много, например: китайцы (и не только китайцы) легко и непринуждённо строятся "по ранжиру", каждый реально понимает СВОЙ вклад в общее дело и чётко знает свои обязанности.
Бывший советский народ очень гордый, еще совсем недавно многие были "гегемонами", "наиболее сознательным классом", "нашими руками сделано всё в этом мире". Поэтому привыкать к тому, что они далеко не самые сознательные, никогда не были и не будут "гегемонами" они пока не собираются.
Точно так же смириться с тем, что в технологическом процессе создания всего они далеко не единственные, и в процессе "создания всего" они занимаются самой простой и самой примитивной работой, они пока не хотят.
Поработайте годков 43 в РЕАЛЬНОМ производстве и тогда поймете, что простое увеличение заработной платы в российских условиях это смерть производства.
измеришь производительность работы депутата? а теперь подумай, с чего это у них такие зарплаты?
чтобы оценить примерный уровень зарплат, посмотри к примеру сколько эирик задекларировал за прошлый год, при том что он кроме сидение в думе официально ничем больше не занимается. вот и делай выводы. а философствовать потом будешь, когда трон возьмёшь.
не надо постоянно мастурбировать на околодепутатские темы. Перестань быть рабом хотя бы в мыслях и твоя жизнь будет иметь хоть какой-нибудь смысл. Это в твоих рабских мыслях "взятие трона" есть обязательный пункт. Но так далеко не у всех.
Ну, и ракеты, и самолёты и АЭС с советским менталитетом делали, и ничего. Просто люмпенский менталитет с какого-то времени, годов с середины 70-х, начал резко расти в определённых кругах, но не всюду далеко.
P.S. А гегемон, что хочет делать всё по своему, и которому надо доказывать, что гайку крутить надо именно так — это, блин, согласен. Причём хрен преубедит "дурак-начальник" как делать ему надо, а не хочется... ;-))
я с дальнего востока, знаю нашу статистику, ВВП сахалина 58т $ что выше чем у Америки(48т$), ВВП Хабаровского края порядка 36т. $ что выше чем по России, т.е. трудимся мы лучше, а ЗП у нас не соответствуют уровню ВВП..
- Первое — если вы платите высокую заработную плату, то лишних людей там быть не должно.
Дык, недаром в газпромах, депутатах и прочих правительствах зарплаты высокие — там все свои. Так же и реформы проводятся — сверху назначается "эффиктивный манагер", он разгоняет старый персонал, который хоть и херово, но работал на низкую зарплату (или обещание оной), а потом назначает "своих" на свободные места, которые вообще не работают, но шестизначные зарплаты и премии себе выписывают регулярно
Комментарии
Что до народу, то не его мало, а технологий и производств в стране не стало за посперестроечное аремя, а с людей вместо производителей наделали кучу юристов, менеджеров, бухгалтеров, а то и просто перекупщиков.
С такой системой люди в стране булут только нищать, так как вывозится сырьё, а ввозится высокотехнологичная продукция с высокой добавленной стоимостью.
Посмотрите сколько нужно продать нефти чтобы купить один айфон или айпад и вы всё прекрасно поймёте.
Менять нужно систему вместе с прихватизаторами.
Как там Гера Греф высказался причём не один раз:
Цитаты
16.01.14 10:00
Герман Греф, председатель правления Сбербанка России13
«Нужно всячески поддерживать этих проклятых нефтяников и газовиков, которые являются основой нашей экономики в целом. Нефтяное проклятие — это, в общем-то, то, что дает нам кусок хлеба. Не было бы этого нефтяного проклятия, где бы мы были?».
Теги: государственная поддержка, нефтегазовая отрасль, Герман Греф
26.06.13 10:00
Герман Греф, президент Сбербанка России7
«Мы (банки) ставки снизить не можем, мы живем полностью в рынке. Может ли снизить Центральный банк ставки? Легко».
Теги: снижение ставок, ставка по кредиту, ЦБ РФ, Герман Греф
27.06.12 10:00
Герман Греф, председатель правления Сбербанка России10
«Нельзя передавать власть в руки населения, поскольку как только люди поймут основу своего «я», управлять ими, манипулировать, станет чрезвычайно тяжело».
Теги: российский менталитет, эффективная власть, Герман Греф
23.11.11 10:00
Герман Греф, председатель правления Сбербанка России7
«Наша налоговая система имеет такое количество инноваций, что налогоплательщики сейчас не понимают, каким образом их ведут к этому самому счастью. Разобраться, особенно в последних нововведениях в отношении аффилированных лиц трансфертного ценообразования, невозможно».
Теги: налоговая система, трансфертное ценообразование, Герман Греф
22.11.10 10:00
Герман Греф, председатель правления Сбербанка России9
«Искусство налогообложения — это искусство ощипывания гуся от перьев при наименьшем шипении. 34%, сейчас вводимые, вызывает огромное шипение в России. Правительство должно его услышать. В первую очередь шипение касается малого бизнеса. Нельзя раздеть голого и обирать сейчас малый бизнес, который является источником роста».
Теги: повышение налогов, реформа ЕСН, малый бизнес, Герман Греф
08.02.10 10:09
Герман Греф, глава Сбербанка3
"Самое главное — фокусироваться на клиенте и его потребностях. Это проблема для нас потому, что мы выросли в другом обществе...Лучше всех сказал Губерман (поэт Игорь Губерман): "Мы строим счастье сразу всех и нам плевать на каждого". Это великолепный пример неклиентоориентированности".
Теги: Герман Греф, банк Сбербанк России
в разных государственных учреждениях — всем пофигу, даже там где неприворовывают. Бабки бюджетные — не будет хватать — будут ныть что нехватает и надо увеличить финансирование. Как обычно — конец года, начинают думать куда баблосы потратить, что бы фонды не урезали.
в частых лавочках — где как, но преимущественно экономия на "коротких" позициях, что бы быстро окупилось. Куда-то вкладываться на долго мало кто себе позволяет, потому что никто не знает что будет завтра.
А повышение производительности труда — это довольно дорогие инвестиции в оборудование и специалистов, которые по принципу "купил за рупь продал за три, на эти два процента и живу" не прокатывают. Плюс отсутствие нормального кредитования, которое позволило бы вложиться в оптимизацию.
Грубо говоря: сейчас тратят 100, а зарабатывают 110. А если вложить 500, то можно будет тратить 10, а зарабатывать теже самые 110. Но 500 можно взять по 15%, а это 12 лет выплаты. Поэтому раз за разом тратят 100 и имеют маржу 10р. Но здесь и сейчас.
Собственник хорош только на свой карман — вот они собственники и вывели предприятия и деньги в офшоры.
Нужен не собственник, а контроль над жульём.
Губернатор Мурманской области Марина Ковтун подписала закон, согласно которому ей ежеквартально будет выплачиваться поощрение в размере 5,5 ежемесячных зарплат. flashnord.com
Это конечно так, но только при выполнении множества других условий: наличие соответствующих технологий, высокая организация труда, высокая квалификация работников и желание честно работать и т.д.
Если говорить конкретно о России, то у нас ещё очень не скоро главным условием производительного труда будет высокая зарплата.
Да, если группа людей копает траншею "от забора до обеда", то можно их стимулировать повышением оплаты.
А вот если это коллективный труд, где есть взаимозависимость друг от друга, то на первое место выходит ...менталитет.
Китайский менталитет позволяет производить много и быстро с различным качеством.
Русский (а точнее, советский) менталитет (а другого пока нет), позволяет эффективно выпускать только то, что не делается большими коллективами, где нет высокой степени взаимозависимости: качать нефть, добывать чего-то.
Или то, что не надо делать качественно, да ещё и в больших количествах.
Причин много, например: китайцы (и не только китайцы) легко и непринуждённо строятся "по ранжиру", каждый реально понимает СВОЙ вклад в общее дело и чётко знает свои обязанности.
Бывший советский народ очень гордый, еще совсем недавно многие были "гегемонами", "наиболее сознательным классом", "нашими руками сделано всё в этом мире". Поэтому привыкать к тому, что они далеко не самые сознательные, никогда не были и не будут "гегемонами" они пока не собираются.
Точно так же смириться с тем, что в технологическом процессе создания всего они далеко не единственные, и в процессе "создания всего" они занимаются самой простой и самой примитивной работой, они пока не хотят.
Поработайте годков 43 в РЕАЛЬНОМ производстве и тогда поймете, что простое увеличение заработной платы в российских условиях это смерть производства.
чтобы оценить примерный уровень зарплат, посмотри к примеру сколько эирик задекларировал за прошлый год, при том что он кроме сидение в думе официально ничем больше не занимается. вот и делай выводы. а философствовать потом будешь, когда трон возьмёшь.
А вот наладить выпуск простой туалетной бумаги СССР так и не смог.
Как не смог наладить выпуск великого множества товаров повседневного спроса.
Дык, недаром в газпромах, депутатах и прочих правительствах зарплаты высокие — там все свои. Так же и реформы проводятся — сверху назначается "эффиктивный манагер", он разгоняет старый персонал, который хоть и херово, но работал на низкую зарплату (или обещание оной), а потом назначает "своих" на свободные места, которые вообще не работают, но шестизначные зарплаты и премии себе выписывают регулярно