Зато спрос на рабочие специальности велик как никогда.
И что характерно, посмотрев на сайты вакансий, зарплата на иные квалифицированные рабочие специальности раза в два выше вакансий на всяких там менеджеров, юристов, бухгалтеров, секретарей...
Нынешний пелевинский дженерейшн П воспитан на отвращении к физическому труду, у многих в печенках засела мысль о том, что это удел быдла. И такой(такая) менеджер уже не будет переучиваться на более высокооплачиваемую рабочую специальность. Он(она) буде с упорством, достойным ослов, искать теплое местечко в офисе, где хорошо платят, а делать ничего не надо. Вот только все такие места уже заняты.
Подъем придет с новым поколением, с теми, кому сейчас 15-25 лет, кто ещё не испочен, кто еще готов работать. Это дело нескольких лет.
Мало открыть новые ПТУ — нужно чтобы туда народ пошел. Это скоро будет.
Кабан, назови по ТВ хотя бы один сериал, где главный герой — обычный работяга. Живущий в обычной хрущевке. Ездящий на обычных жигулях олимпийского года выпуска. Работающий на заводе с зарплатой 15 тыр.
Да не готовы они работать, когда у них в кумирах Саша Белый. А не Алексей Стаханов.
Не пойдет народ. Идти некуда. Деятели, скупившие за бесценок заводы и фабрики, практически никак не вкладываются в модернизацию своих предприятий. Абы как работает все на технологиях 50-ти летней давности и ладно. Зачем это нужно молодым специалистам?
Буржуи не сильно любят вкладываться в образование. Придти на готовенькое оно конечно проще. Но сейчас тот момент наступает, когда востребованные рабочие специалисты уже работают, а приток русских спецов из бывших республик СССР тоже иссяк. Поэтому по любому будут как-то решать эту проблему. Как обычно у нас водится, главную лямку потянет государство. Но государство иной раз и шагу не сделает, пока его не пнешь хорошенько. Скоро проблема перезреет. Будет гос.программа, с поддержкой старых ПТУ и открытием новых, с хорошими стипендиями и хорошими перспективами по трудоустройству. И при финансировании буржуев, деваться им некуда))
"Буржуи не сильно любят вкладываться в образование." Дебильная свинья, в суд бы на тебя подать. А откуда новые технологии, из совковой России или Северной Корее???
Именно развитые страны (для тебя, свинья, буржуи) создают условия для научной деятельности, благодаря сильному и неподкупному образованию.
Впрочем, как увидете аватар этой свиньи, можете не читать, там кроме говна, ничего для себя не узнаете.
Добавить остается, мотивированные в образовании только получающее образование медиков (в том числе и медсестер) — получили диплом, свалили из страны работать за нормальную зарплату...
Спокойно, камрады.. Такое положение повсеместно на территории бывшего СССР — все рвутся в менеджеры/экономисты (или их родители пинают), у кого родители посостоятельней еще в юристы.. Например, в Литве так.. Оканчивают высшее экономическое/менеджерское обучение и после диплома либо на месте по знакомству работают, или, если не повезет, продавцами какими, или уезжают чернорабочими в Англию, Ирландию или Норвегию.
После технического вуза, народ, опять же кому как повезет, сваливает из страны. Наши идиоты, в сейме, подумывают ввести закон, чтоб человек если сразу уедет из страны, будет обязан покрыть расходы на полученное свое образование. Идиоты потому, что часть образования и так платное, да и большинство уехавших не декларируют, что уехали — пограничного контроля нет, информационной системы (миграционной) нет, единой социальной системы страхования нет, и т.д. много чего нет, по которым можно отследить передвижения человека и его трудоустройства — отследить уехал человек или нет пока невозможно.
Кстати, на территории пост СССР, дефакто человек без специальности это как раз менеджеры и экономисты — единицы работают по образованию. В таком количестве они не нужны, но ВУЗЫ продолжают их клепать — прибыльно (пользуется спросом, а значит и стоит дороже, даже те же взятки). Похожая ситуация и с юристами сейчас в Литве — уже год назад прокатывалась информация, что юристов вузы на столько навыпускали, что потребности в них не будет 15-20 лет.
На прицепленных снимках вижу то, чем надо было ещё в 4-8 классах заниматься, а не ставить таких бугаёв к тискам. Поздно уже!
А насчёт того, что самые умные в неметчину поехали... Действительно ли это так? Опыт проведения олимпиад подсказывает, что обычно у нас едут те, кто должен ехать — а не те, кто заслужил это.
Тут нужно уточнять — нужны бесплатные технические специалисты.
В действительности просто рынок труда начал самоорганизовываться. Вымирают низкооплачиваемые специальности, выживают те, которые нужны и оплачиваются. И если специальность таки действительно нужна — процесс должен пройти свою нулевую точку (т.к. на рынке труда 0 специалистов, а платежеспособный спрос есть) и вернуться в правильное положение (достойная оплата для специалиста нужной квалификации). В некоторых случаях эта точка уже пройдена и люди получают столько, сколько стоят вне зависимости от бюджета.
То что гуманитариев море — это логично, далеко не многие потянут техническую специальность, а получить корочку надо (иначе как без нее на работу уборщицей устроиться то?).
процесс должен пройти свою нулевую точку (т.к. на рынке труда 0 специалистов, а платежеспособный спрос есть) и вернуться в правильное положение (достойная оплата для специалиста нужной квалификации).
Не знаю, как в других отраслях, но в воспроизводстве специалистов для сельского хозяйства "благодаря" замене специалитета на бакалавриат+магистратура назревает п...ц. Два элемента из указанных выше трех (платежеспособный спрос + достойная оплата для специалиста нужной квалификации) имеются, а вот собственно со специалистами назревает проблема... Раньше (в рамках специалитета) шла подготовка полноценных специалистов (агрономов, агрохимиков, зооинженеров и т.д.), которые "на ура" были востребованы различными агрохолдингами. Теперь же пошел сплошь "полуфабрикат" (бакалавры), этакие "спецы-недоучки", освоившие базовый курс, но специальность так и не получившие. Естественно, на производстве такие не в цене, поскольку их надо дополнительно переучивать и доучивать, а такие допрасходы предпринимателям, естественно, не нужны. На специалистов (магистров) в лучшем случае идет 10-15% бакалавров, и то если находятся спонсоры, готовые оплатить будущих спецов. А поскольку оплата теперь идет от количества обучающихся, то, с одной стороны сокращают преподавателей выпускающих ранее кафедр специализации (студентов-магистров же мало), а с другой — стоимость обучения магистра резко возрастает (по той же причине) и поэтому многие отказываются продолжать учебу по финансовым причинам. Вот и получается, что ненужных бакалавров (с корочкой без специализации) выпускается море, а нужных спецов на рынке труда — единицы.
А это и есть тот самый маятник в действии :). Дело в том, что за обучение редким специальностям должен платить работодатель, а не государство. Более того, работодатель должен формировать программу обучения, а не государственные чины. Нулевая точка в этом случае — отправка будущих специалистов работодателем за границу на получение качественного образования. У нас на рынке труда просто привыкли получать готовых спецов не вкладывая ни копейки и ни дня времени в их обучение, но это тоже пройдет :). Опять-же через нулевую точку.
ну это просто мечта современного молодого человека — окончить ПТУ и потом всю жизнь стоят у станка за 30 тык в месяц... А с учётом того, как у нас закрываются не рентабельные заводы, так совсем перспективно...
Комментарии
Зато спрос на рабочие специальности велик как никогда.
И что характерно, посмотрев на сайты вакансий, зарплата на иные квалифицированные рабочие специальности раза в два выше вакансий на всяких там менеджеров, юристов, бухгалтеров, секретарей...
Нынешний пелевинский дженерейшн П воспитан на отвращении к физическому труду, у многих в печенках засела мысль о том, что это удел быдла. И такой(такая) менеджер уже не будет переучиваться на более высокооплачиваемую рабочую специальность. Он(она) буде с упорством, достойным ослов, искать теплое местечко в офисе, где хорошо платят, а делать ничего не надо. Вот только все такие места уже заняты.
Подъем придет с новым поколением, с теми, кому сейчас 15-25 лет, кто ещё не испочен, кто еще готов работать. Это дело нескольких лет.
Мало открыть новые ПТУ — нужно чтобы туда народ пошел. Это скоро будет.
это поколение 15-25 летних не испорчено?
Кабан, назови по ТВ хотя бы один сериал, где главный герой — обычный работяга. Живущий в обычной хрущевке. Ездящий на обычных жигулях олимпийского года выпуска. Работающий на заводе с зарплатой 15 тыр.
Да не готовы они работать, когда у них в кумирах Саша Белый. А не Алексей Стаханов.
Нынешних уже не переделаешь.
У молодняка еще есть шанс, в их возрасте ещё возможно пересмотреть какие-то жизненные установки, и ценности.
Буржуи не сильно любят вкладываться в образование. Придти на готовенькое оно конечно проще. Но сейчас тот момент наступает, когда востребованные рабочие специалисты уже работают, а приток русских спецов из бывших республик СССР тоже иссяк. Поэтому по любому будут как-то решать эту проблему. Как обычно у нас водится, главную лямку потянет государство. Но государство иной раз и шагу не сделает, пока его не пнешь хорошенько. Скоро проблема перезреет. Будет гос.программа, с поддержкой старых ПТУ и открытием новых, с хорошими стипендиями и хорошими перспективами по трудоустройству. И при финансировании буржуев, деваться им некуда))
Именно развитые страны (для тебя, свинья, буржуи) создают условия для научной деятельности, благодаря сильному и неподкупному образованию.
Впрочем, как увидете аватар этой свиньи, можете не читать, там кроме говна, ничего для себя не узнаете.
И ПТУ давали слесарей и прочий рабочий класс. Не всем сидеть за столом.
Когда ученик не выучил задание, его пугают: "Двойку получишь", а не "отличником будешь". Что ту непонятного?
А насчёт того, что самые умные в неметчину поехали... Действительно ли это так? Опыт проведения олимпиад подсказывает, что обычно у нас едут те, кто должен ехать — а не те, кто заслужил это.
А в Союзе у меня было 3-е место в олимпиадах по системе ПТУ (история, химия).
Дали просто так, не за знания — по разнарядке: 1-е место Москве, 2-у Ленинграду, 3-е — мне :)
В действительности просто рынок труда начал самоорганизовываться. Вымирают низкооплачиваемые специальности, выживают те, которые нужны и оплачиваются. И если специальность таки действительно нужна — процесс должен пройти свою нулевую точку (т.к. на рынке труда 0 специалистов, а платежеспособный спрос есть) и вернуться в правильное положение (достойная оплата для специалиста нужной квалификации). В некоторых случаях эта точка уже пройдена и люди получают столько, сколько стоят вне зависимости от бюджета.
То что гуманитариев море — это логично, далеко не многие потянут техническую специальность, а получить корочку надо (иначе как без нее на работу уборщицей устроиться то?).
Не знаю, как в других отраслях, но в воспроизводстве специалистов для сельского хозяйства "благодаря" замене специалитета на бакалавриат+магистратура назревает п...ц. Два элемента из указанных выше трех (платежеспособный спрос + достойная оплата для специалиста нужной квалификации) имеются, а вот собственно со специалистами назревает проблема... Раньше (в рамках специалитета) шла подготовка полноценных специалистов (агрономов, агрохимиков, зооинженеров и т.д.), которые "на ура" были востребованы различными агрохолдингами. Теперь же пошел сплошь "полуфабрикат" (бакалавры), этакие "спецы-недоучки", освоившие базовый курс, но специальность так и не получившие. Естественно, на производстве такие не в цене, поскольку их надо дополнительно переучивать и доучивать, а такие допрасходы предпринимателям, естественно, не нужны. На специалистов (магистров) в лучшем случае идет 10-15% бакалавров, и то если находятся спонсоры, готовые оплатить будущих спецов. А поскольку оплата теперь идет от количества обучающихся, то, с одной стороны сокращают преподавателей выпускающих ранее кафедр специализации (студентов-магистров же мало), а с другой — стоимость обучения магистра резко возрастает (по той же причине) и поэтому многие отказываются продолжать учебу по финансовым причинам. Вот и получается, что ненужных бакалавров (с корочкой без специализации) выпускается море, а нужных спецов на рынке труда — единицы.