Сытый голодного не разумеет: типичный барыга-делец, в алчном стремлении наживы, мыслит совершенно другими категориями и до жизни и желаний простых работяг ему дела нет, хотя сам он когда-то вылез из того же муравейника. Печально и утопично царствие капитализма, ничего кроме обогащения узкого круга ограниченных людей оно не принесет, а взамен — пострадают тысячи тысяч простых людей-работяг. Влияние капитализма на общечеловеческие ценности и народные достижения во всех областях жизнедеятельности — носит исключительно деструктивный характер и в частности сегодня, при успешном проведении "политикипутина (tm)", это очевидно чуть более чем полностью: падают ракеты, сходят с рельс поезда, автобусы взрываются, русские деревни вымирают, коренной рабочий класс замещается мигрантами. Но, как история не терпит застоя, так и рожденный свободным человек не терпит рабских условий и рамок, в которые его стараются загнать барыги-капиталисты, а значит, рано или поздно, грянет гром...
Однакож в отличии от падений ракет и взорванных автобусов у Тинькова все проекты были созданы, настроены, раскручены и проданы с большим успехом. Новый проект "пластик".
Правильно они думают про рабочий класс...мы даже собраться вместе без команды не можем, а те из рабочих кто пытается хоть как то расшевелить эту серую массу..быстро сливаются рабовладельцам своими же товарищами.А те их демонтсративно гнобят и в итоге увольняют...а те кто остался,счастливы как дебилы "их ведь это не коснулось". Большинство работяг только на синей волне революционеры и лихие ребята..а по чистому уму вафли и соплежуи.Собираться вместе надо товарищи, поддерживать друг-друга и сплачиваться в борьбе с капиталистами!!!
Рассуждает, дает советы как надо, а у самого офиса простого нет, работники ходят по городу с папочками под мышкой как гербалайфщики, назойливо навязывают кредиты
Всем был хорош пивбар Тинькофф на Казанской. И интерьер, и еда, и пиво. Только вот зажравшиеся наглые официанты, которых фиг дождешься, а если придут, то швырнут в тебя тарелкой с жареными колбасками, как будто не ты им платишь, а они тебе.
Он прав в том, что когда всё рушится надо работать.
Проблема в том что результаты труда распределяют те кто не работает,
собственно для этого они и пришли во власть )))
В так называемой элите лишь одна задача жить хорошо самому, но он понимает не корми он свою охрану ему кирдык, но оказывается надо кормить не только охрану, но и ближайшее окружение, полицию, армию и т.д.
Всё остальное по остаточному принципу по степени важности, для собственной безопасности, но не более!
Ни о какой справедливости даже и не пахнет!
Справедливость это вознаграждение вклад в общий бюджет.
И поскольку власть точно знает, что бога нет и боятся нечего, единственно её пугает давление со стороны других мафиозных структур: США, талибы и т.д. иначе бы мы работали только за еду и страх за жизнь.
Работодатель даже, если работник бухает в рабочее время, должен предложить ему проехать на медосвидетельствование, работник может отказаться и уволить его за пьянку не получится.
в нерабочее время он может делать что хочешь, а если ты его уволишь, то восстановившись по суду через полгодика, работодатель будет обязан выплатить ему среднюю зп за эти полгодика.
"Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя, в соответствии с пп. «б» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ, является появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. По этому основанию, согласно разъяснению, данному в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», могут быть уволены работники, находившиеся в рабочее время в месте выполнения трудовых обязанностей в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Увольнение по этому основанию может последовать также, когда работник в рабочее время находился в таком состоянии не на своём рабочем месте, но на территории данной организации либо он находился на территории объекта, где по поручению работодателя должен был выполнять трудовую функцию."
18-00 время обычного окончания рабочего дня. 18-05 Открыл ящичек в тумбочке рядом со столиком, 18-07 достал пузырь, 18-10 начислил себе 200гр, 18-15 ушел в слюни.
Инструкции охране (если она есть), чтобы не допускали в таком виде.
Если охраны нет, фиг знает. Законных оснований уволить работника, который в пьяном виде во время своего отпуска зашел на работу, я не вижу ( не юрист и не кадровик)
тоже правильное замечание, но оно реализуется далеко не на всех предприятиях. чаще встречается ситуация, когда окончен рабочий день, а работяги еще сидят и клацают по клавишам, и это не учитывается, как переработка со всеми вытекающими оплатами и т.д.
Для этого должны быть грамотно составлены правила внутреннего распорядка, все работники должны быть с ними ознакомлены. А дальше дело техники, может даже на освидетельствование не соглашаться.
Комментарии
Виктор, это же авантюра! Да, но какой масштаб!!"
"О друзьях товарищах"
а китайская OSB наверное не полетит, да и прочности маловато.
Одно могу сказать — ему купить офис — что тебе пачку сигарет :)
Только ему НЕ НАДО.
Проблема в том что результаты труда распределяют те кто не работает,
собственно для этого они и пришли во власть )))
В так называемой элите лишь одна задача жить хорошо самому, но он понимает не корми он свою охрану ему кирдык, но оказывается надо кормить не только охрану, но и ближайшее окружение, полицию, армию и т.д.
Всё остальное по остаточному принципу по степени важности, для собственной безопасности, но не более!
Ни о какой справедливости даже и не пахнет!
Справедливость это вознаграждение вклад в общий бюджет.
И поскольку власть точно знает, что бога нет и боятся нечего, единственно её пугает давление со стороны других мафиозных структур: США, талибы и т.д. иначе бы мы работали только за еду и страх за жизнь.
Работодатель даже, если работник бухает в рабочее время, должен предложить ему проехать на медосвидетельствование, работник может отказаться и уволить его за пьянку не получится.
в нерабочее время он может делать что хочешь, а если ты его уволишь, то восстановившись по суду через полгодика, работодатель будет обязан выплатить ему среднюю зп за эти полгодика.
Если охраны нет, фиг знает. Законных оснований уволить работника, который в пьяном виде во время своего отпуска зашел на работу, я не вижу ( не юрист и не кадровик)
во внерабочее время работник не должен находится на территории.
это считается переработкой со всеми вытекающими...
поэтому в 17:15 охрана обходит все помещения и выгоняет тех, кто задержался