Департамент продовольственных ресурсов города Москвы. Должность — начальник информационно-аналитического отдела. Оклад — 20000 рэ. Плюс премии, плюс надбавочка. Итого где-то около 35000 т.р. Это по сведениям 2007-2008 годов. Пока я там работал подрядчиком ИТ-шником. Это много? Для начальника отдела?
потому что чиновники, оказались обезьянами поумнее, чем манагеры и прочие
"Экономика страны с подобным подходом развалилась." вот и ещё сколько раз просил лживо ратуя за страну, научитесь отвечать за себя, и говорить вместо "эта страна", "наша" или "моя"
С чего бы ? Плотник, кстати, по-серьёзнее профессия. Там опыт и прямые ркуи играют большую роль. Сварщикам попроще, если только это не какая-нибудь специфическая сварка, типа для космических и авиационных нужд.
Директор часто ещё и владелец компании. У него по-умлочанию доходы во много раз больше будут. Плюс квалификация. Глупо сравнивать демонстратора и сервисного инженера или зав. склада. Разная отвественность, опыт работы и знания.
Да не уж то ? В любом случае тот или иной доход от своей деятельности имеете. Который тем или иным способом можете положить, при желании, себе в карман.
не царское это дело работать, хотя я и отношусь к ИТ, знаю задиралово носов
эти белые воротнички (особенно кулхацкеры) часто употребляют слово ламер, не понимая значение этого слова, это своеобразный дресскод, люди со сцены тихо посмеиваются, над этими рыцарями мышки и клавы ;)
А я ламерами называю как раз вот таких вот кулхацкеров в белых воротничках. Ну как дети они, ей-Богу! Суетятся, пытаются показать себя супер-пупер ИТ-инженерами, что-то кому-то хотят доказать... А после них, как правило, приходится либо что-то серьезно доделывать, либо вообще переделывать. Зато эти кулхацкеры так круто умеют выпендриваться перед простыми пользователями (ИТ-шники поймут, кто такие простые пользователи), как они их любят ламерами называть, как они любят выпендриваться перед Специалистами — это просто до смешного доходит. :)
Есть проблема. Согласен. Есть и предпосылки к ней: у нас, например, хозяин бизнеса получает прибыли столько же сколько остальные 150 сотрудников вместе взятые. Не все замотивированы, да и не будут. Предпосылок для роста з/п нет — хозяин не понимает, да и не хочет. Проще нанять новых, которые также некачественно за 20 рублей в месяц будут пахать, разговаривая сквозь зубы.
Исправит все конкуренция, а ее нет. Потому что в экономике РФ конкуренция практически не дозволена, да и как ей быть без политической конкуренции. А на это у наших тиранов табу.
Недавно был зарубежом. Все блестит, все работает. Официанты подскакивают. Одни еду полубегом подносят, другие пиво: будьте добры, чего изволите. Все улыбаются. НОРМАЛЬНЫМИ улыбками, а не как нам обещали.
Для себя решил: буду с этим болотом изнутри бороться.
— На работе работаю с душой и ответственно;
— Нигде не мусорю;
— За рулем ПЫТАЮСЬ вести себя по человечески;
— Пытаюсь помочь полиции, посторонним, пенсионерам, уборщице в подъезде;
— Пытаюсь вести себя позитивно, здороваюсь с соседями и т.д.
ну да, надо лечь и подыхать, ну чтобы за копейки не работать. работодатетелю на это пох..., пока его законодательно раком не поставят, ничего не изменится.
Как же затрахали такие умные красавцы с возгласами "не нравится — иди меняй место работы". Такие сука умные что аж страшно становится. Место которое тебе может понравиться нихрена не вакантно, это раз. Понятие "продвижения по службе" у нас особо нет. Главный бухгалтер-главный бухгалтер и всё. Это в макдаке можно из помывки унитаза можно дорасти до свободной кассы, но по ЗП это не меняется. Та и там придёться много говна сожрать чтоб сделать такой головокружительный карьерный рост. Что мешало учиться? А то у нас в стране карсные дипломники все поголовно в топ менеджерах газпрома? Стать програмистом, там сейчас рост есть. Как и 10 лет назад в телекамуникациях был. Теперь уже нет. Я помню как люди ковровые дорожки перед интернетчиками и телефонистами выстилали за 2мбита\сек. И вот уже года 3 затравленного ютипишника всем подьездом нах посылают. С програмистами будет также, щас гугл людей научили лечить, завтра винду писать заставят и програмисты будут не нужны.
описано следствие, а не причина. и что? гарантирую дальше будет только хуже!
во-первых надо пересмотреть кзот! чтобы наёмный работник был не бесправной скотиной, а так же имел права. потом из российских судов надо сделать настоящие суды на службе нарида! на данном этапе это практически невозможно, так как для этого надо выжечь калённым железом все суды по предоплате, что сегодня нереально.
во-вторых перести всех на законодательном уровне на почасовую оплату с минимально разрешённой зарплатой в час. так же законодательно утвердить, что директор фирмы/предприятия/концерна не имеет права получать больше чем допустим в три раза чем самый низкооплачиваемый работник фирмы/предприятия/концерна.
в-третьих все зарплаты только через карточки, и не копейки на руки. за любое нарушение этого правила, только тюремное заключение владельца на достаточно длительный срок.
"директор фирмы/предприятия/концерна не имеет права получать больше чем допустим в три раза чем самый низкооплачиваемый работник "
Это глупость. Директор фирмы может быть и владельцем, он по умолчанию будет иметь во много раз больше самого высокоопачиваемого работника. И это нормально.
В любом случае бессмысленно связывать зарплату работников какими-либо рамками. Главное — защита прав работника и его возможностей отстаять свои права.
так всё и есть. последний пример — интернет магазинишко бренд-ин-тренд, выебавший весь мозг своим спамом. и почитайте отзывы на их сайте- все восторженно-пидорские. и "чем я могу помочь" и "извините, мы сделаем всё..." пидорасы да и только
вы как-то повелись на какую-то замануху, жажда холявы, оставили там своё мыльцо
и вот вы гады !!! я хотел вас ... и получить холяву, а вы меня ;) напомнили такую пословицу "за всё надо платить", вы расстроили меня в вере в доброго "деда мороза" !!! ;) а ведь у меня есть "ПРАВО !!!"
Комментарии
Это мы ужэ проходили.
Экономика страны с подобным подходом развалилась.
Ибо и обезьяну можно научить крутить гайку, а вот руководить могут единицы.
Объясни тогда, почему получают огромные ЗП десятки тысяч чиновников-руководителей?
Частники — сами себе президенты.
А вот все повязан с государством, не должны получать больше президента страны.
Ога. Расскажи это учителю!
Сфера->Подразделение->Должность.
"Экономика страны с подобным подходом развалилась." вот и ещё сколько раз просил лживо ратуя за страну, научитесь отвечать за себя, и говорить вместо "эта страна", "наша" или "моя"
поймите наконец фразу "государство это я"
Закон Мерфи.
И с удовольствием возвращаться домой.
(не знаю чей закон, но очень чёткий)
Суть не меняется. Разный персонал может иметь сильно дифференцированную зарплату.
авдошка, ты хотя бы поинтересовался сколько получает сварщик на средненькой работе.
Хотя точно не знаю.
У меня где-то корочки сварщика завалялись.
Какой Тополь-М ему нужен за 3 штуки баксов? :)))
эти белые воротнички (особенно кулхацкеры) часто употребляют слово ламер, не понимая значение этого слова, это своеобразный дресскод, люди со сцены тихо посмеиваются, над этими рыцарями мышки и клавы ;)
Исправит все конкуренция, а ее нет. Потому что в экономике РФ конкуренция практически не дозволена, да и как ей быть без политической конкуренции. А на это у наших тиранов табу.
Недавно был зарубежом. Все блестит, все работает. Официанты подскакивают. Одни еду полубегом подносят, другие пиво: будьте добры, чего изволите. Все улыбаются. НОРМАЛЬНЫМИ улыбками, а не как нам обещали.
Для себя решил: буду с этим болотом изнутри бороться.
— На работе работаю с душой и ответственно;
— Нигде не мусорю;
— За рулем ПЫТАЮСЬ вести себя по человечески;
— Пытаюсь помочь полиции, посторонним, пенсионерам, уборщице в подъезде;
— Пытаюсь вести себя позитивно, здороваюсь с соседями и т.д.
Впрочем, я и раньше не был гопником.
Послушайте, ребята,
Что вам расскажет дед.
Земля наша богата,
Порядка в ней лишь нет.
во-первых надо пересмотреть кзот! чтобы наёмный работник был не бесправной скотиной, а так же имел права. потом из российских судов надо сделать настоящие суды на службе нарида! на данном этапе это практически невозможно, так как для этого надо выжечь калённым железом все суды по предоплате, что сегодня нереально.
во-вторых перести всех на законодательном уровне на почасовую оплату с минимально разрешённой зарплатой в час. так же законодательно утвердить, что директор фирмы/предприятия/концерна не имеет права получать больше чем допустим в три раза чем самый низкооплачиваемый работник фирмы/предприятия/концерна.
в-третьих все зарплаты только через карточки, и не копейки на руки. за любое нарушение этого правила, только тюремное заключение владельца на достаточно длительный срок.
Это глупость. Директор фирмы может быть и владельцем, он по умолчанию будет иметь во много раз больше самого высокоопачиваемого работника. И это нормально.
В любом случае бессмысленно связывать зарплату работников какими-либо рамками. Главное — защита прав работника и его возможностей отстаять свои права.
вы как-то повелись на какую-то замануху, жажда холявы, оставили там своё мыльцо
и вот вы гады !!! я хотел вас ... и получить холяву, а вы меня ;) напомнили такую пословицу "за всё надо платить", вы расстроили меня в вере в доброго "деда мороза" !!! ;) а ведь у меня есть "ПРАВО !!!"
— Нэ треба!