Как это народу удаётся получать пособие? В чём секрет? Меня всё время посылают... (у меня нет специальности) Дают три направления,я их возвращаю с отказами от работодателя,потом мне предлагают сбрасывать снег с крыш,подметать остановки и вытряхивать окурки из мусорниц-я отказываюсь. Мне отказывают в пособии,дескать мы вам предложили,а вы не хотите работать. И всё,живу 14 лет без пособия,мама кормит. У буржуев негр если не хочет работать ему всё равно выплачивают пособие,у нас нет.
А что вы ещё хотите без специальности? Что вам предложат место начальника отдела? У нас вон последние пару лет с любым образованием и на место дворника с удовольствием идут — деньги то реальные.
Точно. Надо еще, при получении кредита, пару нашистов в поручители зацепить. Это на тот случай что если кредит отдавать не чем будет, то их не жалко. Вы свалите в деревню к бабушке, а они пусть, с постановлениями суда и старшими братьями по партии, вас по России матушке пердячим паром ищут.
помоему тут же на ннм.ру читал, что в Америке безработным платят бабло, просто потому что государству дешевле платить пособие по безработице, чем всякие там соц. условия и пенсии. Им намного выгоднее содержать одного робота, чем 10ток рабочих.
Вы хотели сказать не читайте ннм =))) Не знаю, была тут какая-то заумная новость на тему экономики США и что-то там толи про роботов было, то ли про автоматизированные заводы. По мне это так одно и тоже.
враньё это. пособие выплачивается только первые полгода. Потом снимают безработность, даже если работа не найдена, а находят работу не более 10% ибо не профильные заявки. И повторно могут (в исключительных случаях) через год, если работа не найдена и пройдена по второму разу весьма неприятная процедура зачисления в безработные снова вас сделать таковым. Но это очень редко. Так что по бумажкам всё замечательно безработицы нет, а по факту как обычно. Народ уничтожается.
Интересно почему автор не замечает явную ложт которую пишет: сначала пишет, что для того чтобы получать масимально пособие в России нужно поработать полгода в течение года, а ниже о том что в Германии для этого нужно проработать один год в течение двух и говорит что это в 2 раза больше чем в России — да где же больше-то?!! если полгода в течение года, в течение 2-х лет тот же самый год выходит! Сам себе противоречит.
Ну а насчёт основного посыла, что мол не предпочитают быть безработными и получать пособия, потому что не хотят работать — так может не от того что не хотят, а оттого что работа которую предлагают так там зарплата такая что лучше уж совсем не работать — хорошо если ты в городе живешь достаточно крупном, а я например в поселке в 10 км от города (у меня-то допустим работа есть, но я не один в посёлке живу и далеко не у всех есть работа). Маршрутки ходят без проблем, но они ходят не бесплатно, да и по городу проезд отнюдь не бесплатный — если зарплата невысокая так на билеты больше потратишь чем получишь и в итоге тебе предлагают работу, работодатель тебя тоже может и готов взять но в итоге я трачу на билеты больше чем заработаю, так нафига мне такая работа? А в центре занятости говорят — ну ты же сам отказываешься, значит не хочешь работать... Другая ситуация — предлагают чтобы признать что на твою специальность нет возможности трудоустроиться принести от нескольких работодателей подтверждения что они тебя на работу не принимают — а нафига оно нужно этим работодателям? У них что в каком-то законе прописано, что они обязаны такую справку выдавать?! Да работодатель скорее просто откажет тебе и никакую бумажку не даст — и как потом будешь доказывать что он не захотел тебя брать, а не то что ты не захотел к нему идти?..
Да и вообще сам принцип что раз не хотят идти на ту работу на какую есть вакансии то нужно их вынудить к этому — уменьшить пособие или ещё как-то — так вот сам принцип этот на мой взгляд не верный. Заставлять может и нужно, но только тогда когда работу предлагают хорошую, а просто человек не хочет — как при комунистах тунеядцев, хотя тоже тут многое сложно.
А может лучше всё же вспомнить что по конституции государство у нас социальное, а никак не бюрократическое или олигархическое и по конституции приоритетом должна быть социальная направленность законов, а не чтобы побольше прибыли получили владельцы фирм... И обратить внимание что раз не идут работать из-за того что зарплата маленькая, то не обязательно снижать пособие — куда лучше будет зарплату поднять, тогда и желающих работать больше будет, а раз больше заработают то больше купят и больше налог в казну прийдёт — тут ведь тоже всё циклически идёт...
А потому я бы предложил в качестве альтернативы такой закон: работодатель обязан сообщать о всех появляющихся вакансиях. Если в течение какого-то времени (3 месяца, полгода, год) на данную вакансию никто не принят, то работодатель обязан увеличить предлагаемую зарплату на 10%, если снова в течение такого периода времени никто не принят, то ещё на 10% и так далее. Впрочем если период год, то 10% маловато — инфляция съест... Далее после того как принял работника работодатель не имеет право снижать ему зарплату в течение какого-то времени. Далее если работодатель то и дело на одну вакансию то принимает людей то сразу увольняет — так значит тут что-то не то — видимо хитрит, чтобы не поднимать — потому в таких случаях штрафные санкции, чтобы раз уж принял, то держал работника — если работник никудышний и не справляется, то работодателю проще будет штраф заплатить чем держать работника, зато это не позволит давить на увольнением на добросовестных работников. Да и штраф стоит сделать если таких приёмов и увольнений будет несколько в течение какого-то времени...
Вот тогда работодатели будут вынуждены будут создавать нормальные условия и люди не будут сидеть безработными если есть нормальная работа. Впрочем конечно есть те кто ни при каких условиях работы не захочет работать — вот к ним согласен можно и то что в статье предлагается применить, но сначала их нужно отсеять от тех кто хотел бы но предлагаемые условия не подходят. Так что если принимать закон как в статье предлагается то вместе с тем, что я предлагаю — эффективность во много раз повысится!
Теоретики такие теоретики... Работодатель обязан то, обязан это... А он просто должен, по жизни? Если человек работать НЕ ХОЧЕТ, то заставить его работать НЕВОЗМОЖНО. И поэтому работодатель должен платить штрафы, да? И если от работника одни убытки, то государство это возместит? С работника-то взятки гладки...
Я привел несколько конкретных примеров когда хочет но не может — слишком мала зарплата чтобы на неё прожить.
Если работать не хочет то можно уволить — наше законодательство это вполне позволяет было бы желание — только доказать нужно что именно не хочет, а не то что работодатель не может работу нормально организовать. А то ведь у нас как привыкли — я тебе плачу значит ты быдло, ты никто и с тобой можно как угодно обходиться — ну и кто в таких условиях захочет работать?...
Ещё по-поводу "Заставить работать НЕВОЗМОЖНО" — Вы про стимулирование что-нибудь слышали? Про HR-менеджмент? Есть материальные, а есть и нематериальные методы стимулирования. У нас начальство привыкло только к методу кнута, а он не всегда и не со всеми работает — к кому-то нужно и пряник применять и необязательно материальный — кого-то заставит лучше работать когда его лучше и постоянно когтролируют, а другому это неуютно и будет работать хуже, на кого-то нужно накричать чтобы расшевелить, а кто-то наоборот если его лично поблагодарить, похвалить за то что сделал потом для Вас горы свернёт, а у кого-то может сейчас кто-то из родных в больнице или проблем куча в том числе материальных, денежных и ему совсем не до работы, а тут Вы его увольнением запугиваете — да он вообще в отчаяние может прийдёт и работать вообще не сможет... Тут и психологию знать нужно и каждого работника и ситуацию у него в семье и дома...
А если начальник кого-то не может заставить — так может тут как раз начальник некомпетентный, не разбирающийся ни в психологии управления ни в HR-менеджменте? Так тогда причёт тут работник?! Начальника такого менять нужно, а не на работника валить все неудачи. А вот как раз чтобы начальника обвинить в чём-то это у нас сложно...
Нет я согласен, что есть и такие которые в принципе не хотят работать, но таких очень и очень мало, а те кто работают плохо недостаточно простимулированы, недоработка начальника, работодателя...
Толик! Вроде взрослый человек. Говоришь вменяемо. Мне тоже было бы лучше, если бы всё у нас было бы хорошо. Да, только сам понимать должен, что те, кто подобные законы и правила создаёт, срать и на конституцию и на нас с тобой хотели! Работодателю же такие законы как серпом по одному месту. И он будет всегда против.
А с этим я и не спорю — я знаю, что то что предлагаю никто и рассмотривать не будет — им свой карман ближе.
Я давно говорю, что я вообще придерживаюсь взглядов что в качестве правителя необходим жесткий человек который чиновников и олиграхов бы приструнил, возможно и тиран — читал вон про рост благосостояния простого народа при Иване Грозном — это бояр он давил, а вот крестьянам попроще было.
Давно нужен такой же — да только кто его пустит-то.
скажем, Толик, есть у тебя пара мульёнов рублей и захотел ты податься в благодетели, завести дело где работники будут получать по надобности, от дворника до директора. Но вот беда, продукт твой спросом не пользуется — дорого слишком, и преимуществ перед другими нет. Поработали на склад месяц-другой — деньги кончились. Ты остался без своих мульёнов, рабочие твои без зарплат, и тем самым оправдалась поговорка стеклянный хрен .. э-э.. неумному ненадолго. :))
Да ещё и репутацию аленя заработал, и среди рабочих, и среди настоящих деловых. Скажи теперь, кому нужен такой сценарий?
Судя по комментариям местные запутинцы желают русским полнейшей нищеты и скорейшего вымирания.Неудивительно-ведь их позиция -это поза в которую их поставила муслиможидовская группировка.
Устраивался на работу на завод ведущим инженером. Зарплата аж целых 6.500. В подчинении кладовщица, которой нужно кроме прочего помогать таскать ящики по складу, т.к. на предприятии всего 2 грузчика (!) и то их не поймать. Иду по заводу, цеха срань одна, но зато заводоуправление райский уголок в заднице. Ну и оклады у руководства соответствующие. Так нахрена мне эти роги, если в центре занятости теже деньги не за что платят.
Жаль, что не написал, что за завод. Градообразующих много. Когда-то сам на ПРОМЭНЕРГО силился рабочим объяснить, почему денег нет им на зарплату, а у административного корпуса новые Volvo появляются ( Тогда ещё шёл на сделку с совестью и позволял себе работать не за полностью "белую" зарплату.
Комментарии
И всё,живу 14 лет без пособия,мама кормит.
facepalm.jpg
в целях экономии бюджета...
nnm.ru
А узбеки — не пьют... ))
они вас обманывают)))
Киргизы пьют больше узбеков, но меньше казахов
Употребление алкоголя на душу населения в Киргизии ниже, чем в Казахстане, но выше, чем в Узбекистане.
Об этом сообщили во Всемирной организации здравоохранения на 2012 год, рассчитавшей рейтинг 188 стран по употреблению алкоголя на душу населения.
rus.kg
лучше всего народ из Сомали завозить. они совсем не пьют практически))Меньше всего показатели у Йемена (0,02), Пакистана (0,06) и Сомали (0,1).
Интересно почему автор не замечает явную ложт которую пишет: сначала пишет, что для того чтобы получать масимально пособие в России нужно поработать полгода в течение года, а ниже о том что в Германии для этого нужно проработать один год в течение двух и говорит что это в 2 раза больше чем в России — да где же больше-то?!! если полгода в течение года, в течение 2-х лет тот же самый год выходит! Сам себе противоречит.
Ну а насчёт основного посыла, что мол не предпочитают быть безработными и получать пособия, потому что не хотят работать — так может не от того что не хотят, а оттого что работа которую предлагают так там зарплата такая что лучше уж совсем не работать — хорошо если ты в городе живешь достаточно крупном, а я например в поселке в 10 км от города (у меня-то допустим работа есть, но я не один в посёлке живу и далеко не у всех есть работа). Маршрутки ходят без проблем, но они ходят не бесплатно, да и по городу проезд отнюдь не бесплатный — если зарплата невысокая так на билеты больше потратишь чем получишь и в итоге тебе предлагают работу, работодатель тебя тоже может и готов взять но в итоге я трачу на билеты больше чем заработаю, так нафига мне такая работа? А в центре занятости говорят — ну ты же сам отказываешься, значит не хочешь работать... Другая ситуация — предлагают чтобы признать что на твою специальность нет возможности трудоустроиться принести от нескольких работодателей подтверждения что они тебя на работу не принимают — а нафига оно нужно этим работодателям? У них что в каком-то законе прописано, что они обязаны такую справку выдавать?! Да работодатель скорее просто откажет тебе и никакую бумажку не даст — и как потом будешь доказывать что он не захотел тебя брать, а не то что ты не захотел к нему идти?..
Да и вообще сам принцип что раз не хотят идти на ту работу на какую есть вакансии то нужно их вынудить к этому — уменьшить пособие или ещё как-то — так вот сам принцип этот на мой взгляд не верный. Заставлять может и нужно, но только тогда когда работу предлагают хорошую, а просто человек не хочет — как при комунистах тунеядцев, хотя тоже тут многое сложно.
А может лучше всё же вспомнить что по конституции государство у нас социальное, а никак не бюрократическое или олигархическое и по конституции приоритетом должна быть социальная направленность законов, а не чтобы побольше прибыли получили владельцы фирм... И обратить внимание что раз не идут работать из-за того что зарплата маленькая, то не обязательно снижать пособие — куда лучше будет зарплату поднять, тогда и желающих работать больше будет, а раз больше заработают то больше купят и больше налог в казну прийдёт — тут ведь тоже всё циклически идёт...
А потому я бы предложил в качестве альтернативы такой закон: работодатель обязан сообщать о всех появляющихся вакансиях. Если в течение какого-то времени (3 месяца, полгода, год) на данную вакансию никто не принят, то работодатель обязан увеличить предлагаемую зарплату на 10%, если снова в течение такого периода времени никто не принят, то ещё на 10% и так далее. Впрочем если период год, то 10% маловато — инфляция съест... Далее после того как принял работника работодатель не имеет право снижать ему зарплату в течение какого-то времени. Далее если работодатель то и дело на одну вакансию то принимает людей то сразу увольняет — так значит тут что-то не то — видимо хитрит, чтобы не поднимать — потому в таких случаях штрафные санкции, чтобы раз уж принял, то держал работника — если работник никудышний и не справляется, то работодателю проще будет штраф заплатить чем держать работника, зато это не позволит давить на увольнением на добросовестных работников. Да и штраф стоит сделать если таких приёмов и увольнений будет несколько в течение какого-то времени...
Вот тогда работодатели будут вынуждены будут создавать нормальные условия и люди не будут сидеть безработными если есть нормальная работа. Впрочем конечно есть те кто ни при каких условиях работы не захочет работать — вот к ним согласен можно и то что в статье предлагается применить, но сначала их нужно отсеять от тех кто хотел бы но предлагаемые условия не подходят. Так что если принимать закон как в статье предлагается то вместе с тем, что я предлагаю — эффективность во много раз повысится!
потомственные гюссике двогяне Габиновичи? )))
Я привел несколько конкретных примеров когда хочет но не может — слишком мала зарплата чтобы на неё прожить.
Если работать не хочет то можно уволить — наше законодательство это вполне позволяет было бы желание — только доказать нужно что именно не хочет, а не то что работодатель не может работу нормально организовать. А то ведь у нас как привыкли — я тебе плачу значит ты быдло, ты никто и с тобой можно как угодно обходиться — ну и кто в таких условиях захочет работать?...
А если начальник кого-то не может заставить — так может тут как раз начальник некомпетентный, не разбирающийся ни в психологии управления ни в HR-менеджменте? Так тогда причёт тут работник?! Начальника такого менять нужно, а не на работника валить все неудачи. А вот как раз чтобы начальника обвинить в чём-то это у нас сложно...
Нет я согласен, что есть и такие которые в принципе не хотят работать, но таких очень и очень мало, а те кто работают плохо недостаточно простимулированы, недоработка начальника, работодателя...
Я давно говорю, что я вообще придерживаюсь взглядов что в качестве правителя необходим жесткий человек который чиновников и олиграхов бы приструнил, возможно и тиран — читал вон про рост благосостояния простого народа при Иване Грозном — это бояр он давил, а вот крестьянам попроще было.
Давно нужен такой же — да только кто его пустит-то.
Да ещё и репутацию аленя заработал, и среди рабочих, и среди настоящих деловых. Скажи теперь, кому нужен такой сценарий?
P.S. Завод в прошлом градообразующий.