Еженедельные выплаты — небольшой дополнительный геморрой для крупного работодателя, большой допгеморрой для мелкого, и приятная удобность для работника. Система будет хорошо работать естественно только на белых, стабильных, электронно учитываемых зарплатах.
Не факт — это снижает возможности фирмы и толкает на кредитование из-за постоянного оттока денег с р/с. Также это толкает в сторону выплат з/п на пластиковые карты или увеличение запросов на услуги доставки нала к офису. Первое — перекладывание денег внутри одного банка+оплата услуг по зарплатному проекту, второе — оплата банковских инкассаторов.
Положительно это скажется только на зарплатах банковских работников, чьи интересы в данном случае ЛДПР отстаивает. Работникам иных отраслей лучше от этого не станет. А если деньги не платят, то какая разница как их не платят — раз в месяц или раз в неделю.
А так да, забота о населении, сколько Жириновский уже лет о населении заботиться ?
Предпринимателям придётся либо нанимать дополнительных бухгалтеров-кассиров, либо платить за "карточные проекты", либо переводить бизнес в более понятные страны.
Да, хорошая инициатива. Это удобно работнику и не нагружает само предприятие. Скорее заставит упорядочить выдачу з\п, чтобы не возникало "блин, завтра же зарплату выдавать!".
jopt, s 4ego takoe mnenie? my svoim robotnikam platim raz v nedeliu (UK), i u nas buhgalter i ejo pomoshnik. Odin moj objekt v nedeliu prinosit kompaniii okolo 20k funtov(agenstvo po trudoustrojstvu) I konkretno na nashem objekte rabotaet ot 160 do 180 4elovek v denj. za4em 10 buhgalterov?
Такое мнение с того, что это RU, а не UK. Здесь любые, казалось бы неплохие, законодательные инициативы выходят усложнением отчётности и возрастанием числа её проверяющих.
Когда ваша бухгалтерия перечисляет, например в ПФР, взносы за 30 работников, пытается сдать отчёт, но оказывается, что платёж за 1 работника в глубинах ПФР утерян. И эта бухгалтерия носится и ищет этот потерянный ПФР платёж, через месяц ПФР его находит, Вы, непонятно за что, уплачиваете пени, бухгалтерия пишет новый отчёт, вся автоматизация идёт государству под хвост... И каждый следующий отчёт эта автоматизация идёт туда-же. И почти каждый месяц эти фонды что-то теряют, что-то находят, валят на банки (не забывая рисовать пени, естестнно), банки валят на них... Там такой цирк.
И каждому придется покупать нарукавники, счеты и грифельные доски! Сплошные расходы!
Это намёк на то, что нынче бухгалтерия по большей части автоматизирована, а выплаты зарплат на банковские карты и вовсе производятся на основании простой таблички в Excel.
Сразу видно специалиста по сдельно-премиальным системам оплаты труда! Абсолютно верное решение — считать все в Excele, особенно когда работников не одна тысяча, подразделений не один десяток, а разнос расходов по зарплате на себестоимость происходит по десяткам "изделий"! Долой крупные предприятия, даешь мелкий бизнес!!!
Ну так давайте будем платить один раз в год — бухгалтеров меньше, зарплаты работников больше! Выгода!
Хотя справедливости ради могу сказать, что имхо еженедельные выплаты зарплаты нафиг не нужны. Нынешняя система с двумя платежами (аванс+з/п) кажется мне вполне оптимальной.
В европе и америке почему-то не приходится держать 10 бухгалтеров, а у нас придётся? Они же не целый месяц сидят считают зарплату, вот придётся теперь потрудиться.
ну,еженедельно,- это чересчур, а каждые 2 недели,- очень удобно. в плане, что более гибко можно распоряжаться деньгами. оно, в принципе, всегда существовало и называлось — "аванс". правда был ограничен по размеру.
Комментарии
Положительно это скажется только на зарплатах банковских работников, чьи интересы в данном случае ЛДПР отстаивает. Работникам иных отраслей лучше от этого не станет. А если деньги не платят, то какая разница как их не платят — раз в месяц или раз в неделю.
А так да, забота о населении, сколько Жириновский уже лет о населении заботиться ?
Предпринимателям придётся либо нанимать дополнительных бухгалтеров-кассиров, либо платить за "карточные проекты", либо переводить бизнес в более понятные страны.
Вопрос не в сроках выдачи денег (чёрная зарплата обычно так и платится), а связанной с этим бюрократии и бумажной волоките.
Это намёк на то, что нынче бухгалтерия по большей части автоматизирована, а выплаты зарплат на банковские карты и вовсе производятся на основании простой таблички в Excel.
Ну так давайте будем платить один раз в год — бухгалтеров меньше, зарплаты работников больше! Выгода!
Хотя справедливости ради могу сказать, что имхо еженедельные выплаты зарплаты нафиг не нужны. Нынешняя система с двумя платежами (аванс+з/п) кажется мне вполне оптимальной.
А то,если работник нарушает-увольнение,а если работодатель-несерьёзный штраф...
Вот ликвидируют данное несоответствие-тогда и остальные нововведения обсуждать можно будет!