Школы отменить, дет сады тоже, понастроить храмов в каждом дворе, и пусть ходят в церковно приходскую школу. Зачем нам космос? Храмы важнее. А то какой то народ стал умный, управляется плохо.
Правильно! Вместо того, чтобы сделать дворы безопасными, давайте наказывать родителей! Это же намного проще, чем решить проблему. Единственное, что радует: "— Ведь нужно, чтобы в стране была решена проблема с детскими садами, чтобы функционировали школы полного дня. И вот тогда, если родитель не использует предоставленные для него возможности и оставляет детей без присмотра, его надо наказывать, — пояснил Астахов."
При таком подходе можно не бояться, что закон примут в ближайшие 100 — 150 лет.
Оглядываясь на Европу наши слуги народа все время забывают посмотреть на зарплаты, а только лапшу нам вешают, как у них все плохо, при каждом удобном случае.
А кто защитит родителей?! Им ведь нужно этих детей кормить и одевать. Ведь родители пострадавших детей не в пивбаре сидели. А если уж перенимать опыт США то пусть паралельно перенимают и опыт социальной защиты семей. Одновременно властям наплевать на детей живущих в неблагополучных семьях, алкоголиков, наркоманов. Это не интересно. Что с них толку. То ли дело ребенок в автомашине, или ухоженный идущий в школу. Будет с кого бабки сбить.
"В США, например, за оставленного дома, на улице или в машине ребенка родителей могут лишить на него прав и даже арестовать"
Вот бля, года будет в России уровень жизни отдаленно дотягивать до уровня США вот тогда и ставьте в пример США.
У них там вообще матери с детьми сидят до подросткового возраста. И им хватает заплаты отца, чтобы обеспечить семью.
В России, чтобы не отказывать себе в необходимым и чтобы чуть оставалось, приходится работать обоим родителям.
В России 7 лет ребенку исполнилось, месяц в школу за ручку поводили а дальше сам. И до дома из школы дойти самому, и обед себе разогреть. Это ладно если школа рядом.
Even though the United States is a developed country, we're still one of the few countries in the entire world that does not federally mandate paid maternity leave.
The Family and Medical Leave Act (FMLA) mandates that your employer must give you 12 weeks of unpaid leave. However, this is only if your employer is a covered employer, with regulations such as 50 or more employees, etc. Then, you must be an eligible employee.
Read more at Suite101: Maternity Leave: Your Rights, According to US Law | Suite101.com suite101.com
Даже учитывая что Соединённые Штаты развитая страна, она является одной из нескольких стран, где нет федерального закона об отпуске по материнству. Закон о семье и медицински обоснованном отсутствии на работе отводит 12 недель неоплаченного отпуска. Но это относится к определённого размера фирмам, где не меньше 50 работников, тд. Затем, вы должны подпадать под категорию, кому такой отпуск полагается по определению компании.
Почему же, кормящим матерям отводится время и место для сцеживания, скользящие графики и поддержка лактационного специалиста, которая покрывается страховкой.
в штатах скоро будут просто так арестовывать.. для профилактики, посиди-ка годик-другой, пока чего не натворил, а то ведь натворишь, всё-равно сидеть.. а если не натворишь, то соседи настучат
Комментарии
А потом уже лишайте, сажайте.
С помощью телевидения.
При таком подходе можно не бояться, что закон примут в ближайшие 100 — 150 лет.
Все таки правильно сказал кто то из американцев "древо свободны надо периодически поливать кровью" ...
Вот бля, года будет в России уровень жизни отдаленно дотягивать до уровня США вот тогда и ставьте в пример США.
У них там вообще матери с детьми сидят до подросткового возраста. И им хватает заплаты отца, чтобы обеспечить семью.
В России, чтобы не отказывать себе в необходимым и чтобы чуть оставалось, приходится работать обоим родителям.
В России 7 лет ребенку исполнилось, месяц в школу за ручку поводили а дальше сам. И до дома из школы дойти самому, и обед себе разогреть. Это ладно если школа рядом.
The Family and Medical Leave Act (FMLA) mandates that your employer must give you 12 weeks of unpaid leave. However, this is only if your employer is a covered employer, with regulations such as 50 or more employees, etc. Then, you must be an eligible employee.
Read more at Suite101: Maternity Leave: Your Rights, According to US Law | Suite101.com suite101.com
Даже учитывая что Соединённые Штаты развитая страна, она является одной из нескольких стран, где нет федерального закона об отпуске по материнству. Закон о семье и медицински обоснованном отсутствии на работе отводит 12 недель неоплаченного отпуска. Но это относится к определённого размера фирмам, где не меньше 50 работников, тд. Затем, вы должны подпадать под категорию, кому такой отпуск полагается по определению компании.