-
-
17 июн 12Можно похвастаюсь?
В диапазоне 25-35 лет практически каждое собеседование означало, что меня берут.
А сейчас — хрен. И дело вовсе не в квалификации. Дело в возрасте.
У нас хотят поднять пенсионную планку. Неплохо бы, если бы ещё и сделали что-то для трудоустройства человека в 50-60 лет. Куда ему идти? Мне, например, в некоторых фирмах в открытую говорили: "У нас молодёжный коллектив, Вы не подойдёте". Хотя, я ж не в футбольную команду иду, мне зачёт на 100м не сдавать...
Планку поднимут, а ведь ничего для "стариков" не сделают, я почему-то уверен.-
19 июн 12Вы не указали свою специальность. Если "менеджер по продажам"- тогда про молодежный коллектив может и верно. А вот серьезные специальности- все в последние годы сильно поменялось. Жена- главбух, я- инженер-строитель. С работой проблем нет, серьезные работодатели предпочитают как раз 45-50. Почему? Да из-за качества современного образования. Эти выпускники в основной массе не знают НИЧЕГО. Так что я спокоен, пока в высшем образовании будет твориться этот бардак- я без работы и в 70 не останусь, было бы здоровье.
-
-
-
-
W17 июн 12Знавал контору которая несколько лет не платила грузчикам ... брали с испытательным сроком, заваливали работой "по самое нихочу" и к концу срока, если сам не ушёл выгоняли как "несправившегося" ... а с "биржи" и по расклееным объявам, всегда была целая очередь желающих!
-
W17 июн 12Есть ещё прикол с объявлениями! :) Типа развешивают объявления с о сказочными условиями работы и с телефоном, соискатель звонит там с ним долго и подробно разговаривают, анкету по телефону заполняют и т.п. И только потом горе соискатель узнаёт что работы никакой там и нет ... а его звонок на этот телефон был платный! :)
-
-
17 июн 12По-моему, на подобные разводки могут клюнуть только сопляки лет 18-22 с iq гораздо ниже 100, либо дядечки и тётечки предпенсионного возраста, просидевшие на одном месте лет 15-20 и неожиданно потерявшие работу, посему не знающие современных способов развода. Понятное дело, что ни один нормальный работодатель не будет брать деньги с соискателя — исключение могут составлять только прохождение медосмотра, да и то часто после испытательного срока компенсируют. Всё остальное — мимо кассы.
7й вариант вообще не состоятелен. Очень многие работодатели принимают с испытательным сроком, во время которого премия не выплачивается и нет в этом ничего страшного.-
N17 июн 12Нормальный работодатель компенсирует стоимость медосмотра в первую же ЗП. Проходишь на свои. Эти методы развода общеизвестны. В частности Эльдорадо да и другие сети грешило ими в предверии высокого сезона. Наберут барыг на испытательный срок в высокий сезон. А те прыгают продают. А стажерам то % и бонусы не положены. Вот Вам и экономия ФЗП.
У нас была популярная разводка типа работа менеджером и прочее. Обучение платное.
-
W17 июн 12ни через объявления, ни через сволочей-рекрутеров устроиться нереально, во всяком случае в нашей местности. Если же действительно нужно устроиться на РАБОТУ а не принеси-подай-пошелнах@й — то действовать надо только через знакомых
-
-
17 июн 12Вот как то вериться во всё это. Только способ №6 что то непонятен. Если по трудовой взяли, то в суд можно легко подать, если вас по статье не уволили, а по собственному желанию. Ведь при приеме на работу должен быть приказ по предприятию и трудовой договор, в котором всё должно быть указано. А всё остальное правда. Это демократия, а не советские времена. -
17 июн 12Полная страна "лишних" людей. Нужно 15млн чел для обслуживания трубопроводов и могильников. Цифру озвучил чубайс, будучи в израиле.-
B17 июн 12ХЗ на счёт чубайса. Но фраза принадлежит первому бабе-пидару м.тетчер (второе бабо-пидор — гандолиза). Там даже была такая история, что переводчик перевел ка 50 миллионов, но бабопидор поправило, сказав 15. Ну а рыжая мразь вполне могла с радостью процитировать этот "тезис"
-
-
Сделано с
NoNaMe