В диапазоне 25-35 лет практически каждое собеседование означало, что меня берут.
А сейчас — хрен. И дело вовсе не в квалификации. Дело в возрасте.
У нас хотят поднять пенсионную планку. Неплохо бы, если бы ещё и сделали что-то для трудоустройства человека в 50-60 лет. Куда ему идти? Мне, например, в некоторых фирмах в открытую говорили: "У нас молодёжный коллектив, Вы не подойдёте". Хотя, я ж не в футбольную команду иду, мне зачёт на 100м не сдавать...
Планку поднимут, а ведь ничего для "стариков" не сделают, я почему-то уверен.
Вы не указали свою специальность. Если "менеджер по продажам"- тогда про молодежный коллектив может и верно. А вот серьезные специальности- все в последние годы сильно поменялось. Жена- главбух, я- инженер-строитель. С работой проблем нет, серьезные работодатели предпочитают как раз 45-50. Почему? Да из-за качества современного образования. Эти выпускники в основной массе не знают НИЧЕГО. Так что я спокоен, пока в высшем образовании будет твориться этот бардак- я без работы и в 70 не останусь, было бы здоровье.
Ну, фактически то же самое. 1. Рассчитывали получить куш намного больше, чем потратили на рыжего ушастого, как только необходимость пропала (тоннель выкопали) — Союз распустили.
Знавал контору которая несколько лет не платила грузчикам ... брали с испытательным сроком, заваливали работой "по самое нихочу" и к концу срока, если сам не ушёл выгоняли как "несправившегося" ... а с "биржи" и по расклееным объявам, всегда была целая очередь желающих!
Есть ещё прикол с объявлениями! :) Типа развешивают объявления с о сказочными условиями работы и с телефоном, соискатель звонит там с ним долго и подробно разговаривают, анкету по телефону заполняют и т.п. И только потом горе соискатель узнаёт что работы никакой там и нет ... а его звонок на этот телефон был платный! :)
Знакомый так попадал, рублей на 700, задача оператора, как можно дольше заставить человека общаться, выспрашивают все, от родственников до того в какие кружки в детстве ходил.
По-моему, на подобные разводки могут клюнуть только сопляки лет 18-22 с iq гораздо ниже 100, либо дядечки и тётечки предпенсионного возраста, просидевшие на одном месте лет 15-20 и неожиданно потерявшие работу, посему не знающие современных способов развода. Понятное дело, что ни один нормальный работодатель не будет брать деньги с соискателя — исключение могут составлять только прохождение медосмотра, да и то часто после испытательного срока компенсируют. Всё остальное — мимо кассы.
7й вариант вообще не состоятелен. Очень многие работодатели принимают с испытательным сроком, во время которого премия не выплачивается и нет в этом ничего страшного.
У меня друг попал на работе. Платили месяца 3, а потом начались задержки и еще несколько месяцев он протянул в ожидании зарплаты. Не бросать же, когда тебе уже должны. Не знаю уж, рассчитались ли с ним, нужно бы позвонить.
Нормальный работодатель компенсирует стоимость медосмотра в первую же ЗП. Проходишь на свои. Эти методы развода общеизвестны. В частности Эльдорадо да и другие сети грешило ими в предверии высокого сезона. Наберут барыг на испытательный срок в высокий сезон. А те прыгают продают. А стажерам то % и бонусы не положены. Вот Вам и экономия ФЗП.
У нас была популярная разводка типа работа менеджером и прочее. Обучение платное.
ни через объявления, ни через сволочей-рекрутеров устроиться нереально, во всяком случае в нашей местности. Если же действительно нужно устроиться на РАБОТУ а не принеси-подай-пошелнах@й — то действовать надо только через знакомых
Вот как то вериться во всё это. Только способ №6 что то непонятен. Если по трудовой взяли, то в суд можно легко подать, если вас по статье не уволили, а по собственному желанию. Ведь при приеме на работу должен быть приказ по предприятию и трудовой договор, в котором всё должно быть указано. А всё остальное правда. Это демократия, а не советские времена.
А при чем тут советские времена? Это, скорее — особенности национального характера. Я в Бельгии работаю, где советских времен отродясь не знали, а ничего, до сих пор все очень порядочно.
Просто в 90-е получили экономическое лидерство те кого Советская власть сажала: спекулянты, жулики и пр. Их ЕБН провозгласил надеждой страны анистировав. Только преступники они преступниками и остались.
ХЗ на счёт чубайса. Но фраза принадлежит первому бабе-пидару м.тетчер (второе бабо-пидор — гандолиза). Там даже была такая история, что переводчик перевел ка 50 миллионов, но бабопидор поправило, сказав 15. Ну а рыжая мразь вполне могла с радостью процитировать этот "тезис"
Комментарии
В диапазоне 25-35 лет практически каждое собеседование означало, что меня берут.
А сейчас — хрен. И дело вовсе не в квалификации. Дело в возрасте.
У нас хотят поднять пенсионную планку. Неплохо бы, если бы ещё и сделали что-то для трудоустройства человека в 50-60 лет. Куда ему идти? Мне, например, в некоторых фирмах в открытую говорили: "У нас молодёжный коллектив, Вы не подойдёте". Хотя, я ж не в футбольную команду иду, мне зачёт на 100м не сдавать...
Планку поднимут, а ведь ничего для "стариков" не сделают, я почему-то уверен.
Да мало ли...
7й вариант вообще не состоятелен. Очень многие работодатели принимают с испытательным сроком, во время которого премия не выплачивается и нет в этом ничего страшного.
У нас была популярная разводка типа работа менеджером и прочее. Обучение платное.
А женщина-клинтон — самая озабоченная, то она обеспокоена одной страной с нефтью, то другой.
:0)
— Опять по пятьсот!
— Мне сдадите по триста. Не бойтесь, если родители будут спрашивать, скажу, что собирала по пятьсот. До свидания!