Как кидают желающих трудоустроиться

Как уволить доверчивого сотрудника:
У нас реорганизация, будет 2 компании, мы хотим, чтобы вы перешли в нашу вторую компанию. Пока проходит регистрация, напишите заявление на увольнение из этой компании. Как новая будет готова, мы заключим с вами договор.
Договор с ним не заключили.

Мда... За всю свою 19-летнюю трудовую деятельность ни разу не устраивался на работу по объявлениям или через рекрутеров. Везде друзья или бывшие коллеги звали. Видимо, повезло.

1. Требовать договор. На немой вопрос зачем. Четко объяснять, что уже сильно были обмануты и должны дать почитать договор вашему персональному юристу.
2. Внимательно смотреть на реакцию, важны даже мелочи.
...
думаю дальше понятно...

hh.ru — все без обмана .. это не реклама а просто информация

Странно, но, наверное, нам повезло.
1) Моя дочь, будучи студенткой, фрилансером по интернету работала, неплохо зарабатывала, деньги перечислялись на карточку, по которой она студенткой работала. 2) Два раза находила работу по объявлениям в интернете. Первый раз прошла испытательный срок, и ее оставили. Через полгода, она поняла, что зарплата маловата и опять обратилась в интернет. Второй раз взяли после собеседования среди прочих кандидатов. Уже год работает. Правда, зарплата серая, но больше, чем у меня в госучреждении на 2 ставки. 3) Через интернет мне подработку нашла. Я также прошла собеседование, подрабатываю. По поводу оплаты не врали, сколько сказали, столько и платят.
Наверно, можно сказать, что повезло. Хотя у меня были опыты поиска работы через объявления в газете, но на собеседовании я понимала, что это работа "коробейником", даже до конца собраний не досиживала и уходила. Думаю, что человек должен в первую очередь анализировать и понимать, что на высокооплачиваемую работу набор через объявления не делается)))

Бывает люди в отчаянии. И работа нужна срочно, т.к. есть нечего. Человек за любой шанс цепляется. Вот и попадается народ.

Никогда не слышал, чтоб рекрутинговая компания кому-то помогла. Сталкивался с ними и как соискатель и как работодатель. Когда искал человека на работу, позвонил — они захотели денег. Сумма небольшая, но когда я предложил им заключить договор и в случае, если они находят подходящую кандидатуру, моя контора заплатит в 10 раз больше они отказались :)
Как показывает практика, работу (более-менее) можно получить только по знакомству. Вот что печально. Уровень твоих знаний, умений, человеческих и профессиональных качеств не играет никакой роли.

Пардон конечно, но то, что ваша дочь " все первые 6 способов опробовала на себе.Причём, раза по два – по три каждый " — называется нихрена не упертостью. А еще, кроме кидалова, очень во многих солидных фирмах работников берут на испытательный срок с пониженной ставкой. Это тупо выгодно. Сегодня, во времена интернетов, найти работу не такая беда. Да и пробить название фирмы на предмет лохотрона тоже. Хорошо помню, как знакомую зазывали в пирамиду, но все они отсеивались после первой встречи.

Есть работа и есть зарплата.
Увы, ныне очень трудно найти кого-нибудь кого устраивает зарплата и условия труда.
Многим хочется работы поменьше и зарплаты побольше.
Вот для таких буратин и придумали лохотрон.

что за бред? Решил за счет типа дочери прославиться в тырнете? А она у него есть?
Ибо мне сложно представить как можно такую дочь вырастить!))