И что? Я в Канаде живу, здесь минимальная зарплата как раз десятка в час. Нелегалов — практически нет, одни только легальные китайцы и индусы. Налоги — с зарплаты 24 процента, с инкорпорации — 15.
Полной занятости не будет никогда. Но государство тем не менее должно работать над занятостью.
Ж.па в том, что нет у нас нифига экономического роста, чтобы там не говорили про "суперджеты", "северные потоки" и "булавы". Не создаются малые предприятия в таком объеме, чтобы обеспечивать приличную занятость.
Будет рост — будет занятость. А еще — мигрантов надо регулировать. Избаловали работодателей гастарбайтеры.
Способ простой законодательно запретить прием на работу гастарбайтеров до тех пор пока за определенный срок не будет найден на это место гражданин.Я думаю срок должен быть не меньше 3 месяцев. За прием на работу гастарбайтеров без регистрации этого факта в центре занятости и ФМС уголовную ответственность. Прием на работу не гражданина запретить без согласования в местном центре занятости и ФМС. Установить социальные платежи на гастарбайтеров в соотношении 1 к 1.5 к гражданам РФ. Т.е. платежи в пенсионный фонд и фонд омс должны быть для не граждан в полтора раза выше. Нужно поддерживать трудовую миграцию внутри страны. Оказывать стимуляцию работодателям при приеме на работу граждан РФ из других регионов если например в месячный срок не удалось нанять тех кто проживает на месте. Вплоть до предоставления жилья.
Увольнять, а чтобы он боялся увольнения при отсутствии безработицы сделать базработицу преступлением и ввести наказание за тунеядство, к чему эти вопросы если вы итак знаете как тогда было и что вам ответят.
Тут одни пытались уволить работницу, много болтающую по сотовому. Даже пытались привести док-ва с камер наблюдения, установленным в их салоне сотовой связи. Но адвокат доказал, что работница имеет право на личную жизнь, а за запись с камер работодателя еще и оштрафовали, несмотря на то, что он говорил, что они служат для предотвращения краж и ограблений. Пишлось восстанавливать работницу и выплачивать компенсацию.
А это вы про США? Ну там другой мир и контракт в котором прописано даже то, сколько работник максимально в день может наговорить по телефону, и то что за оставленные на столе носки его также могут уволить.
В соответствии со ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Напомним, что в перерывы для отдыха и питания работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, а значит, вправе использовать его так, как считает необходимым.
Помимо перерывов, не входящих в рабочее время, в течение рабочего времени могут быть предусмотрены специальные технические перерывы, связанные с технологией производства и организацией труда (ст. 109 ТК РФ). Другими словами, трудовым законодательством кроме перерывов для отдыха и приема пищи предусмотрено предоставление перерывов для иного целевого назначения (например, отдых от работы за компьютером).
Из всего вышеизложенного можно сделать вывод о том, что в рабочее время, начало и конец которого установлены в правилах внутреннего распорядка, работник должен заниматься своими прямыми трудовыми обязанностями, предусмотренными трудовым договором. Своими же личными делами он может заниматься вне рамок рабочего времени, т.е. во время отдыха (ст. 108 ТК РФ) или в специальные перерывы (ст. 109 ТК РФ).
Также отметим, что работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности по ст. 192 ТК РФ за использование им рабочего времени в личных целях. Согласно норме данной статьи за совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право сделать сотруднику замечание, объявить выговор и даже уволить по соответствующим основаниям, предусмотренным ст. 81 ТК РФ. При этом никакое другое дисциплинарное взыскание (например, взыскание в виде штрафа) работодатель применить к работнику не может, поскольку это ухудшит положение последнего по сравнению с ТК РФ (ст. 8 и ст. 9). Кроме того, действующее трудовое законодательство не предусматривает такой вид дисциплинарного взыскания, как штраф.
Однако периодическое нарушение правил внутреннего распорядка, в частности занятие в рабочее время «нерабочими» делами, может повлиять на размер премии провинившегося работника. Естественно, если данная норма предусмотрена локальными нормативными актами.
Таким образом, с учетом тяжести совершенного проступка за использование рабочего времени в личных целях работодатель имеет право сделать работнику замечание или объявить выговор. Уволить сотрудника можно только в том случае, если имеет место регулярное неисполнение работником своих обязанностей в силу того, что он отвлекается на свои личные дела.
К примеру, работодатель вправе уволить сотрудника по предусмотренному п. 5 ст. 81 ТК РФ основанию — «неоднократному неисполнению работником без уважительных причин трудовых обязанностей». Обязательным условием для увольнения по этой статье является наличие ранее наложенного дисциплинарного взыскания в виде замечания или выговора. При этом имеющим дисциплинарное взыскание может считаться только тот работник, с которого ранее наложенное дисциплинарное взыскание не снято (см. ст. 194 ТК РФ. При применении дисциплинарного взыскания следует руководствоваться порядком, установленным ст. 193 «Порядок применения дисциплинарных взысканий» ТК РФ).
Конечно, обычно работодатели лояльно относятся к своим сотрудникам и не привлекают их к дисциплинарной ответственности за то, что те периодически занимаются какими-то своими личными делами в рабочее время, поскольку понимают, что работники не машины, а живые люди. Однако если работник начинает злоупотреблять доброжелательностью работодателя, то последний вправе привлечь такого работника к дисциплинарной ответственности.
Все не имеющие даже теоретических знаний ведения собственного дела? Возможно.
Все предприниматели знают что при снижении прибыли, компания не сможет прокормить сотрудников, з/п которых составляет основную графу расходов, соответственно управляющий пересматривает важность собственных кадров и убирает лишних. Ну а то в какую сторону сделает выбор, в пользу опытной секретутки или высококвалифицированного специалиста решать самому управленцу. Да, идиоты существуют и их не мало в бизнесе.
И причем здесь СССР? Крикуны, твою дивизию, лишь бы языком поляпать да сказать "было лучше". Статья общепознавательного направления, нафига эту демагогию создавать?
афтор правду говорит хоть у срись и в ссср это понимали, до сих пор помню секретный приказ по леса заготовкам тормозить закупку пилы дружба, дабы не сильно увеличивать добычу бревен чтобы не пришлось сокращать персонал
это обычный и затасканный навык любого журналиста, придумать то название которые заинтересует читателя, учите мат. часть прежде чем делать выводы, и сходите к психиатру, у вас прямо какая то мания насчет СССР.
Вся статья ограничена шорами капиталитзма. Было, читал фантастику: в N-м тысячелетии лишних людей замораживали, потом по необходимости разморживали.
Истинная цель прогресса совсем в другом: человек для производства необходимого и досточного(!) количества продукта работает меньше времени, получает больше. Труд становится только творческим.
Но понятное дело — буржуи этого не допустят: нужно признать жёсткую плановость экономики и выделять большую часть на оплату труда.
Буржуи не допустят, согласен. Но и коммунисты не допустили бы. Человек, у которого остаётся слишком много свободного от работы времени, начинает задумываться, желать странного и так далее. Никакой власти это не нужно, хоть капиталистической, хоть коммунистической. А излишек продукта, произведённого сверх необходимого, можно уничтожить разными способами. Например, банально выкинуть на помойку, понаделать из него станков для производства новых станков, потратить на полёт к Марсу или поворот рек в гору. В последнее время для уничтожения избыточного продукта используется потребитель. Думаете, потребительский бум сам по себе возник?
Коммунисты как раз и двигали экономику по этому направлению. Сталин вообще был стороннком не увеличения ЗП, а уменьшением цен или отмены латы вообще на товары первой необходимости. В первую очеред на хлеб.
По этому — это по какому? Потребительский бум — не сталинское изобретение. Это пришло гораздо позже. Где-то годов до 70-х основным способом уничтожения излишков продуктов была милитаризация и космос.
"По этому": "Истинная цель прогресса совсем в другом: человек для производства необходимого и досточного(!) количества продукта работает меньше времени, получает больше. Труд становится только творческим."
Так я уже сказал. Задача любой власти — обеспечить своему народу прожиточный минимум и занятость. Праздность ведёт к ненужному свободомыслию ;) Раб должен работать, а не пузо чесать. Поэтому не ждите сокращения рабочей недели до 10 часов. Ну а избыточный продукт будет связываться тем или иным способом.
"Истинная цель прогресса совсем в другом: человек для производства необходимого и досточного(!) количества продукта работает меньше времени, получает больше. Труд становится только творческим."
Т.е. при условии что КАЖДЫЙ член общества построенноего на таком принципе будет интенсивно работать всё отпущенное для работы время, КАЖДЫЙ в производстве и в аппарате управления будет выполнять строго букву закона, у КАЖДОГО будут одинаковые потребности, только тогда такое определение прогресса имеет смысл.
Получаете вы сборище роботов, не человеческое общество. Даже в советских школах учили что человеческое сознание отстаёт от развития социума. Когда КАЖДЫЙ будет ставить интересы общества впереди своих личных, тогда можно о чём-то говорить. Но такого никогда не случится, тк. в природе идеала не существует по определению.
Если экономика хорошо функционирует, то она постоянно развивается, что означает постоянное изменение спроса на рынке труда. Ну а так как не все успевают в краткие сроки переучиться с отвёртки на клавиатуру, то и возникают безработные. И государство обеспечивает их пособием.
С отвёртки на клавиатуру переучиться недолго. Мне лично хватило двух недель для азов промышленого программирования с уровня паяльника, транзисторов и микросхем. Дальше стал просто набирать опыт
А вот сколько надо 25-летнему от клавиатуры научиться хотя бы азам электроники? Отвечу опять из своего опыта: программисты, потерявшие работу или неполучившие после окончания учёбы пытались работать КИПовцами. 3-4 месяца стажировки. А многие вообще уходили.
Дело, конечно, личное. Но, IMHO, для того, что-бы переучиться "на клавиатуру" в плане программирования на STEP7 или VHDL 2-х недель не хватит. Тут надо науку (или ЛОГИКУ) ощущать
virabhadra — баран. Законом уничтожить безработицу, но только не при капитализме. Капитализм источник безработицы, вот этот источник и надо уничтожить и будет всем счастье
Ну вот переучился ты и что дальше? идешь искать работу. А везде тебе говорят, ну образование у вас есть а как насчет реального опыта работы годика так 2 минимум в этой сфере а лучше именно с тем что у нас есть. И где взять этот опыт? Замкнутый круг получается и приходится искать работу совсем другую потому как жить то надо как то.
Всё верно, пусть с тачкой и ложкой работают негры,китайцы,латинос и русские. Мы, сторонники прогресса, будем осваивать космос (только нам ведомыми прогрессивными методами, воспитанными в Массачусетском технологическом). А на русских ракетоносителях (сделанных нищими с помощбю тачки и ложки) мы только временно.
"... размеры кризиса сознательно раздувались, ужастики тиражировались..
... банки бездумно и легкомысленно выдавали кредиты бездумным и легкомысленным людям.
Банки оказались все в домах, но без денег."
Деньги они себе еще напечатают. Можно посмотреть уровень увеличения американского долга:)) Большенство людей взяв кредиты на жилье лишились жилья и выплаченных сумм банкам. Классика воровства. Хорошо замаскированного:)) Не будем жалеть банки, они свое срубили.
"... зато продукты и товары стали дешевле и в изобилии, зато бестолкового Джона прокормить на халяву дешевле, чем платить ему за ковыряние отверткой американскую зарплату.
на сегодня меньшее количество производителей обеспечивают больше и лучше товаров, чем раньше. Как боковой продукт прогресса возникает высвобождаемая масса производителей. Если она хочет выжить, ей одна дорога – в образование, в переобучение, в области, где востребован такой человеческий фактор, как серое вещество." Удивительно, что стимость продуктов питания и товаров в Рф дороже, чем в штатах. Для получения образования в штатах нужны немалые деньги, поэтому вырваться в средний класс не получится. Остается пополнять ряды бомжей. Это будующие не подходит для России. Автору нужно смотреть глубже или брать на себя меньше:))
Комментарии
Потом — поднять минимальную зарплату до 10$ в час, отменить Медикейд и ввести 9%-9%-9% налогов.
И тогда народ Америки вернётся к своим традиционным ценностям, а коммуняки пойдут лесом.
Ж.па в том, что нет у нас нифига экономического роста, чтобы там не говорили про "суперджеты", "северные потоки" и "булавы". Не создаются малые предприятия в таком объеме, чтобы обеспечивать приличную занятость.
Будет рост — будет занятость. А еще — мигрантов надо регулировать. Избаловали работодателей гастарбайтеры.
Все знают, что в большинстве случаев первая статья расходов которую сокращает работодатель — это фонд з/п.
Причем бывает, что за этим следует полное крушение бизнеса, но тем не менее!
Я пример по России привел.
"ЧАИ ГОНЯТЬ — РАБОТУ ТЕРЯТЬ"
В соответствии со ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Напомним, что в перерывы для отдыха и питания работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, а значит, вправе использовать его так, как считает необходимым.
Помимо перерывов, не входящих в рабочее время, в течение рабочего времени могут быть предусмотрены специальные технические перерывы, связанные с технологией производства и организацией труда (ст. 109 ТК РФ). Другими словами, трудовым законодательством кроме перерывов для отдыха и приема пищи предусмотрено предоставление перерывов для иного целевого назначения (например, отдых от работы за компьютером).
Из всего вышеизложенного можно сделать вывод о том, что в рабочее время, начало и конец которого установлены в правилах внутреннего распорядка, работник должен заниматься своими прямыми трудовыми обязанностями, предусмотренными трудовым договором. Своими же личными делами он может заниматься вне рамок рабочего времени, т.е. во время отдыха (ст. 108 ТК РФ) или в специальные перерывы (ст. 109 ТК РФ).
Также отметим, что работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности по ст. 192 ТК РФ за использование им рабочего времени в личных целях. Согласно норме данной статьи за совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право сделать сотруднику замечание, объявить выговор и даже уволить по соответствующим основаниям, предусмотренным ст. 81 ТК РФ. При этом никакое другое дисциплинарное взыскание (например, взыскание в виде штрафа) работодатель применить к работнику не может, поскольку это ухудшит положение последнего по сравнению с ТК РФ (ст. 8 и ст. 9). Кроме того, действующее трудовое законодательство не предусматривает такой вид дисциплинарного взыскания, как штраф.
Однако периодическое нарушение правил внутреннего распорядка, в частности занятие в рабочее время «нерабочими» делами, может повлиять на размер премии провинившегося работника. Естественно, если данная норма предусмотрена локальными нормативными актами.
Таким образом, с учетом тяжести совершенного проступка за использование рабочего времени в личных целях работодатель имеет право сделать работнику замечание или объявить выговор. Уволить сотрудника можно только в том случае, если имеет место регулярное неисполнение работником своих обязанностей в силу того, что он отвлекается на свои личные дела.
К примеру, работодатель вправе уволить сотрудника по предусмотренному п. 5 ст. 81 ТК РФ основанию — «неоднократному неисполнению работником без уважительных причин трудовых обязанностей». Обязательным условием для увольнения по этой статье является наличие ранее наложенного дисциплинарного взыскания в виде замечания или выговора. При этом имеющим дисциплинарное взыскание может считаться только тот работник, с которого ранее наложенное дисциплинарное взыскание не снято (см. ст. 194 ТК РФ. При применении дисциплинарного взыскания следует руководствоваться порядком, установленным ст. 193 «Порядок применения дисциплинарных взысканий» ТК РФ).
Конечно, обычно работодатели лояльно относятся к своим сотрудникам и не привлекают их к дисциплинарной ответственности за то, что те периодически занимаются какими-то своими личными делами в рабочее время, поскольку понимают, что работники не машины, а живые люди. Однако если работник начинает злоупотреблять доброжелательностью работодателя, то последний вправе привлечь такого работника к дисциплинарной ответственности.
Все не имеющие даже теоретических знаний ведения собственного дела? Возможно.
Все предприниматели знают что при снижении прибыли, компания не сможет прокормить сотрудников, з/п которых составляет основную графу расходов, соответственно управляющий пересматривает важность собственных кадров и убирает лишних. Ну а то в какую сторону сделает выбор, в пользу опытной секретутки или высококвалифицированного специалиста решать самому управленцу. Да, идиоты существуют и их не мало в бизнесе.
Тут начальник конечно начинает платить заплату ... по своему усмотрению.
Вроде бы беспощадная логика подводит нас к тому. что место реального сектора — в прошлом.
Правда, очень аккуратно обходится вопрос о том, что они понимают под прогрессом
Истинная цель прогресса совсем в другом: человек для производства необходимого и досточного(!) количества продукта работает меньше времени, получает больше. Труд становится только творческим.
Но понятное дело — буржуи этого не допустят: нужно признать жёсткую плановость экономики и выделять большую часть на оплату труда.
А теперь примерьте эту фразу на перзидентов и чинуш ,нужна безработица однако.
И причём тут какой-то бум?
Т.е. при условии что КАЖДЫЙ член общества построенноего на таком принципе будет интенсивно работать всё отпущенное для работы время, КАЖДЫЙ в производстве и в аппарате управления будет выполнять строго букву закона, у КАЖДОГО будут одинаковые потребности, только тогда такое определение прогресса имеет смысл.
Получаете вы сборище роботов, не человеческое общество. Даже в советских школах учили что человеческое сознание отстаёт от развития социума. Когда КАЖДЫЙ будет ставить интересы общества впереди своих личных, тогда можно о чём-то говорить. Но такого никогда не случится, тк. в природе идеала не существует по определению.
Если экономика хорошо функционирует, то она постоянно развивается, что означает постоянное изменение спроса на рынке труда. Ну а так как не все успевают в краткие сроки переучиться с отвёртки на клавиатуру, то и возникают безработные. И государство обеспечивает их пособием.
Ну а когда кризис, это и так ясно почему.
Так что безработица, это то что неизбежно.
А вот сколько надо 25-летнему от клавиатуры научиться хотя бы азам электроники? Отвечу опять из своего опыта: программисты, потерявшие работу или неполучившие после окончания учёбы пытались работать КИПовцами. 3-4 месяца стажировки. А многие вообще уходили.
... банки бездумно и легкомысленно выдавали кредиты бездумным и легкомысленным людям.
Банки оказались все в домах, но без денег."
Деньги они себе еще напечатают. Можно посмотреть уровень увеличения американского долга:)) Большенство людей взяв кредиты на жилье лишились жилья и выплаченных сумм банкам. Классика воровства. Хорошо замаскированного:)) Не будем жалеть банки, они свое срубили.
"... зато продукты и товары стали дешевле и в изобилии, зато бестолкового Джона прокормить на халяву дешевле, чем платить ему за ковыряние отверткой американскую зарплату.
на сегодня меньшее количество производителей обеспечивают больше и лучше товаров, чем раньше. Как боковой продукт прогресса возникает высвобождаемая масса производителей. Если она хочет выжить, ей одна дорога – в образование, в переобучение, в области, где востребован такой человеческий фактор, как серое вещество." Удивительно, что стимость продуктов питания и товаров в Рф дороже, чем в штатах. Для получения образования в штатах нужны немалые деньги, поэтому вырваться в средний класс не получится. Остается пополнять ряды бомжей. Это будующие не подходит для России. Автору нужно смотреть глубже или брать на себя меньше:))