когда "работник сам хочет и может работать более длительное время"...
Если "не будешь хотеть", то следующий срочный трудовой договор, с тобой или не подпишут вообще, или "согласишься" на условия, которые "навяливает" работодатель. Уйти к другому не получится — все работодатели одинаковые.
Как ни крути — "срочные договоры" и "разрешение увеличить сверхурочную работу" — петля для работника.
А увеличивать производительность можно и модернизацией производства, вкладывая деньги в развитие производства, а не в покупку дорогущей движимости и недвижимости за границей.
потому что это игра в лотерею. Производства сейчас практически нету. А менять работодателя на туже самую ЗП смысла нету, да и найти его нужно.
При том что электронщикам например найти работу по специальности вообще сложно, так как в основном требуется максимум электрик для настройки КИПовского оборудования.
А у нас сфера услуг разве нормируется ТК ? Коммерческие фирмы и частники сколько хотят столько и работают. У нас в конторе, например, 12 часовая работа. Конечно, работники 5 дней в неделю по 5 часов не работают, но конторе то разве не все равно, один человек будет пахать по 12 часов или несколько посменно.
В мировой практике есть понятие — минимальная часовая оплата труда. Что мешает российским капиталистам ввести это? Ответ прост: жаба их душит. Ведь что же будет тогда с годовым удвоением их доходов, получаемых с халявно прихватизированных в свое время за три копейки производств? За счет чего они будут покупать новые "Челси", "Нью-Джерси Нетс", новые яхты и прочие атрибуты?
К примеру многие забугорные капиталисты вместо целого флота яхт могут позволить себе вступить в некое сообщество и помочь нуждающимся, больным, голодающим и т.п. К примеру тот же Билл Гейтс, который своим отпрыскам выделил по 1 млн. баксос, а кучу млрд. зелени выделил на борьбу с бедностью и болезнями в мире.
В России? Не смешите людей! Может просто средний класс? Тогда верю, но, бля... как же это тяжело... никого не наёбывая, на лапу в коррупируемом гос-ве от пожарника до налоговика давать (
Если яхта получена (мистика) путем честного получения дохода с уплатой всех ЗП, пенсионных отчислений, налогов и т.д. то честь вам и хвала! Вы отличный руководитель.
Но обычно яхты покупают на те деньги которые удалось "сэкономить" на выдаче ЗП, премий, пенсионных отчислений и налогов.
Я никогда не поверю в честного предпринимателя. Сам проработал директором 3 контор и знаю всю эту систему изнутри.
На 1000 предпринимателей всего 1 будет честный и порядочный. Остальные должны либо закрываться в результате банкротства либо воровать и лгать.
Причем размер этой минимальной платы должен покрывать основные потребности человека. Не только на Макдональдсы и "общаги", а чтобы и жильё соответствующее арендовать мог. И питаться по человечески, и брать кредиты.
Законы-законами, но как в современной России частные работодатели срали на КЗОТ так и будут. Законы пишут не для того их исполняли, а для того чтобы имитировать деятельность законотворчества ибо в России все уже давно живут "по понятиям".
Не скажи, когда дело доходит до суда совсем не до сранья на ТК. Кроме того минимальный условия согласно ТК большинство обеспечивает. Введи сейчас 60 часовую неделю — все будут заставлять работать по 60 часов.
а сделают 60 часовую неделю, сразу дадут больше заработать? Насколько я знаю больше 40 работать можно, но это уже сверхурочные и оплачиваются в большем размере. Будет 60 ч. неделя сверхурочные соответственно после 60-го часа, т.е. в деньгах выигрывает работодатель.
Логично предположить, что следующий проект комитета Российского союза промышленников и предпринимателей будет включать в себя еще больше «возможностей по модернизации. Как то:
— клеймение работника вместо заключения трудового договора;
Комментарии
... долго запрягает но быстро едет.
Если "не будешь хотеть", то следующий срочный трудовой договор, с тобой или не подпишут вообще, или "согласишься" на условия, которые "навяливает" работодатель. Уйти к другому не получится — все работодатели одинаковые.
Как ни крути — "срочные договоры" и "разрешение увеличить сверхурочную работу" — петля для работника.
А увеличивать производительность можно и модернизацией производства, вкладывая деньги в развитие производства, а не в покупку дорогущей движимости и недвижимости за границей.
При том что электронщикам например найти работу по специальности вообще сложно, так как в основном требуется максимум электрик для настройки КИПовского оборудования.
А у вас кстати что за контора? Чем занимаетесь?
)))))))))))))))
что же это за специфика такая у вас, что стесняетесь сказать?
Поэтому и берут таджиков, которые не знают трудовой кодекс.
ideo]youtube.com
Но обычно яхты покупают на те деньги которые удалось "сэкономить" на выдаче ЗП, премий, пенсионных отчислений и налогов.
Я никогда не поверю в честного предпринимателя. Сам проработал директором 3 контор и знаю всю эту систему изнутри.
На 1000 предпринимателей всего 1 будет честный и порядочный. Остальные должны либо закрываться в результате банкротства либо воровать и лгать.
так проявляются — "фантомные боли от верЁвки на шее"...Ж(((
А получать ты будешь столько же!!!
— клеймение работника вместо заключения трудового договора;
— упрощенная процедура увольнения – забивание палками неугодных.