У нас к сожалению профсоюзы только для галочки существуют иначе разговоров про такие изменения ТК даже и не было. А гос оргназациях профсоюзы пляшут под дудку основного начальства, в частных их вообще нет, а они должны быть обязательно и существовать отдельно от руководства. Посмотрим на Европу там чут ьчто собрались лидеры провсоюзов и отсановили нафиг всю отрасль типа жд или аэропорт. А у нас всех разобщили каждый сам в гогне работодателя варится.
по логике Прохорова стимул к развитию промышленности должен развивать работник? т.е не работодатель, а работник? Как снизу уже писали — вместо того чтоб вкладывать в обновление производства кровные денежки, он пытается на чужом горбу в рай въехать... красава!
г-н Прохоров! Вас пора на смену к станку/в горячий цех/за прилавок. на одну смену. не отстояли — конфискация и срок. вот это будет стимул. западные капиталисты как правило сами прошли всю лестницу карьеры и знают как стимулировать и что стимулировать. Ворье же ворует и пусть пока но не надо умничать, кухарка ты эдакая...
Одна смена-мало. На пару лет-самое оно, чтобы его работодатель понагибал, пообманывал в зарплате, недоплатил положенное. И пусть поживет на зарплату простого работяги год-другой, поймет, как оно-повышать производительность труда.
какую же хню придумали.. И этот мудак еще и в презики лезет.... особенно формулировка нравится : "отсутствуют стимулы к повышению производительности труда, к созданию новых рабочих мест и развитию инновационного общества". Т.е. то что люди теперь будут беольше бесплатно работать это должно сильно застимулировать.... — ЧУШЬ, ЧЕПУХА! По себе скажу: платили мне хорошие бабки — я работал, т.е. исполнял все поставленные задачи и более того — оставался после работы если ситуация того требовала. Как только перестали платить — забил на эту благотворительность.
А так я некоторых "новаторов" знаю. В некоторых конторах например в юкосе существовало такое правило: если нач отдела на работе то ты как подчиненный не имеешь права раньше него свалить, вот так и сидят всем отделом вид работы делают. Мне когда рассказали, я долго удивлялся — какой же идиотизм, незря он развалился.
Опять же по теме, на сегодняшний день многие предприятия не могут обеспечить работой, из-за чего выпроваживают работников в неоплачиваемые отпуска.
Итог очередной дебил с мега программой типа "пересадим с БМВ на Волги" ничего кроме популизма и тупизма нет.
Комментарии
чота они на нем напоследок решили оторваться?)))
Все остальные пункты не нужты . Т.к. если работник не устраевает , его увольняют .
А так я некоторых "новаторов" знаю. В некоторых конторах например в юкосе существовало такое правило: если нач отдела на работе то ты как подчиненный не имеешь права раньше него свалить, вот так и сидят всем отделом вид работы делают. Мне когда рассказали, я долго удивлялся — какой же идиотизм, незря он развалился.
Опять же по теме, на сегодняшний день многие предприятия не могут обеспечить работой, из-за чего выпроваживают работников в неоплачиваемые отпуска.
Итог очередной дебил с мега программой типа "пересадим с БМВ на Волги" ничего кроме популизма и тупизма нет.
— Даааа, по полтыщи душ на каждого было б не плохо..." (с) [:|||||||:]
Типа Прохоров: "а чо, президентам можно беспредельничать — и я хочу!"