Вся проблема не позволяющая развитию инновационного общества это отмена кандалов, требование платить работникам и запрет на телесные "поощрения". Также для полной инновационности нужно принудительно заставить работников платить работодателю.
Де блядь нашлись работники которые очень хотят работать не 40 часов, а 60, при том что эта разница теперь не будет щитаться переработкой?
Больше того, ребята хотят еще завязать на результат труда. Теперь работодатели смогут спокойно кидать работников, заявляя что результат их не устраивает.
У меня и так меньше 60ч. в неделю не выходит.Получается, что сверхурочные мы будем отрабатывать бесплатно? Пускай со своими законами идет прохор в одно место,где темно и гадко пахнет.
Предполагается что ты типа придешь к шефу и вы "договоритесь" что тебе причислят еще пол-ставки за эти переработки :) представляю ох..е глаза начальника :)))))) ну и результат простой.. либо работай эти 60 за свою з.п. и не рыпайся, либо мы найдем другого кто будет эти 60 сидеть и не рыпаться.
К замедлению экономического роста в России приводят алчность и жадность таких как Прохоров и не компетентность высшей власти. Мы снова можем отличиться перед всем миром введя теперь уже 12-ти часовой рабочий день, но теперь уже как результат завоеваний капитализма.
Не поняла ваш комент. Во всем мире уже 16 часовой день! Это норма во всех европейских странах. В США вообще ограничений НЕТ! Может хватит врать под видом Европа пушистинкая, а вот Россия грязная? Только в США за сверхурочные хотя бы платят, а в Европе после 8 часов рвботают БЕСПЛАТНО! Даже в договоре сверхурочных НЕТ! Об этом вам говорят и уверяют, что заплатят, но когда договор подписан, то слова забываются. Вы историю учили в гколе или школа была для вас только учение алфавита?
И неудивительно, что Вы ничего не поняли. Видимо, нечем. Про школу вообще упоминание не к месту, ибо, если начнем сравнивать, кто как учился — это будет не в вашу пользу.
Скажите-ка лучше, наилюбезнейшая, Вы сколько нибудь производства видели из окна своего офисочка? Знаете досконально, как работается в холодном или горячем цехе? Видели, как снимают крановщиц в бессознательном состоянии в августе в прокатном цехе?
Примите добрый совет: залепите себе, что там у Вас..., когда речь заходит о длительности рабочего дня! Сидите там у себя, в офисе, и осторожнее, вдруг карандашик на ножку упадет!
А, может, откровенно... Прохорёнку хотите понравиться? Так лучше картинку сисег выставьте... Посмеемся....
Правильно,если начальник не хочет,или не может(что в принципе одно и то же)выполнять свою часть работы по организации рабочего процесса,поможет рабский труд!У нас и так рабочие абсолютно незащищённая часть населения.А ещё удивляются,почему никто не хочет идти работать руками?В нашей стране честным трудом можно только горб заработать.К тому же дело не в том,что законы плохи,а в том,что они не соблюдаются.
И как они себе представляют 60-и часовую рабочую неделю?
5 дней по 12 часов с 8:00 до 20:00 без перерыва, или 6 дней по 10 часов с 9:00 до 19:00 (ну скорее всего без перерыва) ??????????????????????????????
И это ещё без учёта времени затраченного на дорогу от дома до работы и обратно.
Основная проблема в нынешнем ТК (как впроем и в КЗОТ) это не 40 часовая неделя, а отсутствие каких либо стандартов и норм, для профессий и видов работ которые по своему технологическому процессу являются круглосуточным и непрерывным. Как не крути в месяце (в среднем) 720 часов, и чтобы укладыываться в норму 40 часов в неделю на каком нибудь заводе, фабрике и т.д. с непрерывныым технологическим процессом, нужно либо платить переработку в двойном размере, либо иметь штат сотрудников больше, чтобы переработок не было.
Немножко из личного опыта. Когда-то я был инженером небольшого узла связи со штатом в 7 сотрудников, из них 4 телефонистки. Режим работы коммутатора непрерывный. ОХ, сколько кровушки у меня выпили бухгалтерия и отдел кадров. И вся борьба шла именно за рабочие часы, т.к. в КЗОТ (давненько это было, хотя и в нынешнем ТК тоже самое) прописано только 40 часов в неделю (ранее 41 час был), и как не крути всегда переработка выходит. Но и это ещё не всё. Существует норма часов по месяцам (кому интересно смотрите производственый календарь), которая колеблется от 128 часов в месяц до 184.
И вот как работать людям у которых на предприятии непрерывный рабочий процесс?????
Все попытки ввести 60-ти часовую неделю являются неким инструментом для того чтобы платить меньше. За тот же оклад работать больше придётся. Простите, ДОЛЬШЕ.
Одну свинью нам не так давно уже подложили, изменив подсчёт дней отпуска.
Если раньше в 28 дней отпуска не входили воскресенья (отпуск считался по 6-ти дневной рабочей неделе), то теперь и воскресенье считается. А каков эффект от этого?
Раньше отпуск был 32 календарных дня, а теперь 28, и это без учёта дополнительных отпусков в районах Крайнего Севера и приравненых к ним, где отпуска до 52 (теперь уже ) календарных дней, уже примерно на 7-8 дней короче отпуск стал.
Сразу отвечу тем, кто хочет вставит свой голос, типа а не до Х.... я ли вам такие отпуска.
ВОТ ПРИЕЗЖАЙ НА СЕВЕР И ПОЖИВИ И ПОРАБОТАЙ ЗДЕСЬ.
С каждого работничка почуток и миллиардером стать МОНА. Да Мишаня П. ??????
есть профсоюзы, и начальнички профсоюзов теже самые начальнички. что они идиоты чтоли? бороться сами с собой за улучшение условий труда обычным работникам и устраивать забастовки...
Комментарии
Де блядь нашлись работники которые очень хотят работать не 40 часов, а 60, при том что эта разница теперь не будет щитаться переработкой?
Видать стало слишком много людей способных после оплаты налогов и комуналки что либо купить ещё, они решат эту проблему.
Кстати, работа работе рознь. Одно дело сидеть в офисе и писать комменты, другое дело рубить уголь или валить лес.
и кстате трудоголизм это заболевание и его лечат...
Скажите-ка лучше, наилюбезнейшая, Вы сколько нибудь производства видели из окна своего офисочка? Знаете досконально, как работается в холодном или горячем цехе? Видели, как снимают крановщиц в бессознательном состоянии в августе в прокатном цехе?
Примите добрый совет: залепите себе, что там у Вас..., когда речь заходит о длительности рабочего дня! Сидите там у себя, в офисе, и осторожнее, вдруг карандашик на ножку упадет!
А, может, откровенно... Прохорёнку хотите понравиться? Так лучше картинку сисег выставьте... Посмеемся....
Мой однокашник работает в Германии программистом. У него рабочий день 6 часов. Это полная ставка и зарплата немаленькая...
Врёшь, как Прохоров...
5 дней по 12 часов с 8:00 до 20:00 без перерыва, или 6 дней по 10 часов с 9:00 до 19:00 (ну скорее всего без перерыва) ??????????????????????????????
И это ещё без учёта времени затраченного на дорогу от дома до работы и обратно.
Основная проблема в нынешнем ТК (как впроем и в КЗОТ) это не 40 часовая неделя, а отсутствие каких либо стандартов и норм, для профессий и видов работ которые по своему технологическому процессу являются круглосуточным и непрерывным. Как не крути в месяце (в среднем) 720 часов, и чтобы укладыываться в норму 40 часов в неделю на каком нибудь заводе, фабрике и т.д. с непрерывныым технологическим процессом, нужно либо платить переработку в двойном размере, либо иметь штат сотрудников больше, чтобы переработок не было.
Немножко из личного опыта. Когда-то я был инженером небольшого узла связи со штатом в 7 сотрудников, из них 4 телефонистки. Режим работы коммутатора непрерывный. ОХ, сколько кровушки у меня выпили бухгалтерия и отдел кадров. И вся борьба шла именно за рабочие часы, т.к. в КЗОТ (давненько это было, хотя и в нынешнем ТК тоже самое) прописано только 40 часов в неделю (ранее 41 час был), и как не крути всегда переработка выходит. Но и это ещё не всё. Существует норма часов по месяцам (кому интересно смотрите производственый календарь), которая колеблется от 128 часов в месяц до 184.
И вот как работать людям у которых на предприятии непрерывный рабочий процесс?????
Все попытки ввести 60-ти часовую неделю являются неким инструментом для того чтобы платить меньше. За тот же оклад работать больше придётся. Простите, ДОЛЬШЕ.
Одну свинью нам не так давно уже подложили, изменив подсчёт дней отпуска.
Если раньше в 28 дней отпуска не входили воскресенья (отпуск считался по 6-ти дневной рабочей неделе), то теперь и воскресенье считается. А каков эффект от этого?
Раньше отпуск был 32 календарных дня, а теперь 28, и это без учёта дополнительных отпусков в районах Крайнего Севера и приравненых к ним, где отпуска до 52 (теперь уже ) календарных дней, уже примерно на 7-8 дней короче отпуск стал.
Сразу отвечу тем, кто хочет вставит свой голос, типа а не до Х.... я ли вам такие отпуска.
ВОТ ПРИЕЗЖАЙ НА СЕВЕР И ПОЖИВИ И ПОРАБОТАЙ ЗДЕСЬ.
С каждого работничка почуток и миллиардером стать МОНА. Да Мишаня П. ??????
Отольются кошке мышкины слезки!!!
профсоюзов у нас нет (работника защищать не кому)
просто получится, что при приеме на работу, ты должен будешь подписать договор с 60-часовой рабочей неделей... ни копейки больше тебе не дадут...