у нас уже сейчас все желающие работают по 58 часов в неделю. А некоторые и все 80 вырабатывают (когда сдавали Кремль и горели сроки пахали по 12-14 часов каждый день, включая субботы и воскресенья). Правда если какой праздник случается — читая вся бригада неделю только и делает, что водку хлещет.
конечно. большой бизнес практически не занимается мухлежом с ФОТ.
им выгоднее в белую работать. переработки оплачиваются. я когда в одну контору устраивался, мне прямо заявили — переработки у нас не приветствуются. только по крайней необходимости. будь добр всё успевать в рабочее время.
"большой бизнес" на мой взглд вообще никак не связан с понятием "работа". Это игра с расчетными счетами на всяких там биржах, фондах — перетекание финансов из пустого в порожнее.
А на разные мелочи в реальном мире им плевать. Главное — ценные бумаги!
возможно сперва не так и было. Но теперь стало все именно так. Иначе бы вполне себе работающие и надежные производства не рушились бы от каких-то там "фондовых скачков".
Комментарии
что мешает работодателю уже сейчас заключить с работником договор дополнительный, к трудовому? это два.
зачем обязательно тк трогать?
у нас уже сейчас все желающие работают по 58 часов в неделю. А некоторые и все 80 вырабатывают (когда сдавали Кремль и горели сроки пахали по 12-14 часов каждый день, включая субботы и воскресенья). Правда если какой праздник случается — читая вся бригада неделю только и делает, что водку хлещет.
Непонимайтунг! Объясните
им выгоднее в белую работать. переработки оплачиваются. я когда в одну контору устраивался, мне прямо заявили — переработки у нас не приветствуются. только по крайней необходимости. будь добр всё успевать в рабочее время.
А на разные мелочи в реальном мире им плевать. Главное — ценные бумаги!