«Телефонное право»

В Израиле за блат попали под судебное расследование очень значительные люди, последний кто сел за это дело бывший министр экономики Авраам Гиршзон. Бывший премьер министр сейчас под судом за это дело. так что не надо ля-ля.

Грабеж, разбой, насилие, убийство. Это было и будет. Бороться с этим явлением бесполезно. Необходимо, наоборот, легитимировать это явление, записать его в Конституцию.

Такое отношение к блату справедливо только если блат идет снизу (подчиненный рекомендует кого-то начальнику). Но такие вещи блатом обычно не называют. А когда начальник или иное властное лицо кого-то проталкивает (рекомендует, как-бы), то ничего хорошего из этого не выходит.

Мне кажется если человек не имеет мозгов ему и благ не поможет. Так и будет всю жизнь на должности племянник генерального. Если сам всего добился это хорошо, но имея мозги и блат один и тот же путь будет короче.
У меня у друга отец генеральный транспортной компании. Друг все пытается сам чего-то добиться, но натыкаясь на стены его все равно вытягивает отец. Когда ему говорю, чего ты маешься иди работать к отцу ты не глупый парень, когда почувствуешь, что готов к новой должности скажешь отцу и пойдешь вверх. Чего время терять, научиться под наставничеством отца куда быстрее. Время то идет, отец не всегда будет полон сил, а кому как не сыну отдать дело. Когда сын в теме ему не страшно доверить дело всей жизни.

Туфта какая то..
Будучи начальником, никогда бы не взял человека по блату если заранее известно, что он нихера делать неумеет.

блат блату рознь, я думаю никто не будет спорить что ситуации когда из десятка человек с примерно одинаковыми резюме за одного заступился кто нибудь из ключивых сотрудников фирмы и именно того взяли на работу и ситуация когда в обход кучи высококвалифицированных соискателей пропихивают сверху абсолютно не знающего работы своего человека. и то и другое по своей сути блат, только в первом случае всё логично есть уже сработавшийся коллектив, в нём есть свои уважаемые сотрудники не важно за что, может он душа компании может ключевую работу на себе тянет, может просто должность высокая, и этот сотрудник зная человека который устраивается на работу видит что он реально может хорошо сработаться с остальными кто уже есть. так собственно почему бы и нет, такой блат это только огромный плюс. а вот второй случай который к сожалению у нас да и много где на западе намного распространённей вот это действительно печально, в лучшем случае получается самодур воинствующий дилетант на ключевой должности и тогда это проблема для всей фирмы.

херня какая то

Куча случаев (некоторым и я был свидетель), когда человек пришедший по блату ни хрена не работал, или/и вообще стучал руководству на всех и вся, хамил (как же он друг, брат, сват самого!)..
Туфту написал! Автор либо еще зеленый и молодой (без опыта жизни) либо глуп.

Плакаль! Жидовский образ жизни для всех обязателен! Высшая раса рулит! А на ушах ходить пейсатель этого Г не пробовал? Хорошо бы получилось. Случаем не гей?

не надо подменять понятия — рекомендации, которые характеризуют человека с положительной стороны и "блат", когда какой-то авторитет звонит и говорит — возьмешь к себе Васю!.. а Вася его родственник, или он обещал его маме.. а там такой урод, что вся семья плачет, не хрена делать не хочет и не может — но надо же его пристроить куда-нить.. и кто-то говорит — позвоним Пал Палычу!.. и вот Вася уже где-то на теплом месте, в какое его бы в жизни не приняли, но там все плачут и терпят... блатной... вот что это такое — и таких блатных — пруд пруди... "Блат" — это прежде всего нарушение справедливости, когда у кого-то появляются дополнительные возможности "по знакомству"