Возвращаясь в Европу и к нам. Кто у нас сейчас больше всех работает? Мигранты. Но их недостаточно, чтобы кормить все коренное население. И с ними слишком много проблем. Их же надо адаптировать, ассимилировать. А мы видим, что с этим происходит.
Я чуть не упал! Вы уже провинциалов мигрантами называете? Да, у нас бегут о чудовищно низких зарплаты в столицу, где вкалывают. Я уже не говорю о тех, кто остается. Они вынуждены на двух работах пахать, затем еще таксовать или в охране в отсыпные дни.
Абсолютно согласен! Вот только понимаю под термином "хорошо вкалывать" нечто другое и отличное от 12-часового рабочего дня:
а) новый станочный парк с увеличением скорости резания металла в 10 раз против имеющегося в России
б) станки с ЧПУ, что позволит снизить выход брака
в) новые НПЗ, которые обеспечат глубину переработки нефти в 3 раза выше, чем НПЗ имеющиеся в России
г) и т.д. и т.п.
т.е. в результате оказывается повышение производительности труда на прямую связано с модернизацией основных средств производства, а не увеличением рабочего дня на старом изношенном оборудовании.
Вот именно. А эти ребятки — олигархи перекупают предприятия производственные и хотят, чтобы на старом оборудовании времен батьки Махно рабочие делали пятилетку за три года.
Во времена расцвета капитала (конец 19 начало 20 вв.) продолжительность рабочего дня не ограничивали. Но хозяева столкнулись с неизбежностью человеческой природы — не может человек полноценно вкалывать более 8 часов в сутки. За 10 часов работы он сделает столько-же, сколько за 8. Не борьба большевиков или т.п. "деятелей рабочего движения" привели к ограничению рабочего времени!!!! Были проведены (под заказ промышленников) специальные исследования физиологов ( в т.ч. Сеченов и др.), которые объективно доказали целесообразность именно этой продоложительности рабочего дня.
Если работать на износ, то можно и больше. Но тогда падает качество продукции, а работник деградирует.
Низкая производственная культура, вырождение высокотехнологичного производства, низкая производительность, повальное воровство и жульничество на прлоизводстве — этим страна заплатила (и платит поныне) за ГУЛАГОВСКИЕ нормы труда, за 12 часовой рабочий день в трудные времена СССР.
То есть, высокотехнологичное производство, по-вашему, было при царе, а при совке выродилось. Движение от сохи к ракетам и атому — это вырождение? Вы уж элементарные вещи не переворачивайте.
Движение к высокотехнологичному производству, "к атому и ракетам" было не только в СССР, и дореволюционная Россия не была таким уж захолустьем "с сохой", как об этом любят болтать демократы, в т.ч. и покойный Черчиль. Причина развала в 20-е годы хозяйства ... — стоит ли повторять известные вещи. Деградация трудовых отношений, уважения к труду (я имею в виду в массе наблюдений), увы, реальность сегодняшней России. Гастарбайтеры присутствуют сегодня на всех стройках не только из-за возможности хозяев безнаказанно их третировать. Найти нормального работника из числа наших соотечественников — очень и очень трудно. Для любого владельца, даже небольшой строительной конторы, — это печальный факт.
Если работник будет больше работать, значит будет приносить больший доход своему господину. Но это совсем не означает, что он будет жить лучше.
Может просто стоит пересмотреть какие профессии нуждаются в увеличении рабочего времени. Например офисные хомячки могут работать больше, а вот рабочим, которые участвуют в производстве, надо просто повысить зарплату и дать гарантии хорошей стабильной жизни.
Почему рухнул социализм? Потому что всем платили по 120 рублей, всех худо-бедно кормили, и работать никто не хотел. Да, а за тунеядство тогда просто так привлекали?
«Труд в СССР является обязанностью и делом чести каждого способного к труду гражданина по принципу: кто не работает, тот не ест»
Есть такие понятия, как организация труда и эффективность. В течение рабочего дня пора бы успевать выполнять основную работу, а не дурку гонять. Замечено, что многие, кто много орет, что работают, плюс, те, кто остаются после работы, выходят в выходные, просто не делают эту же работу, когда положено. Тут как раз и выходит организация труда на первый план. Ну и пасьянсы по пол-дня у некоторых. Можно спокойно работать и после работы, если необходимо, но усталость дает о себе знать. Да, карьерный рост от количества выполняемой работы часто не зависит. Часто язык имеет большее значение. Его упругость и эластичность.
И еще, детям внимание когда уделять — во сне? Тогда какое нахрен воспитание? Приходишь с квадратной головой, но пинка себе даешь, чтоб с ребенком пообщаться, нужно это. Школа воспитанием не занимается. В Англии, в свое время, не зря боролись за формулу — 8 -работа, 8 — сон, 8 — остальное. (а там список целый, что успеть надо)
"Де-факто трудовые отношения в России строятся совсем не по ТК. Большинство их вообще вне правового поля. Об этом что кто-то не знает? Не знают о зарплатах в конвертах? Об увольнениях по якобы собственному желанию? Что, кто-то из наших оппонентов не знает реальной практики? Реального положения дел? Не верю!"
Так может это и есть наипервейшие и главные вопросы?
Почему надо подстроить ТК под существующую ситуацию, а не заставить всех и вся соблюдать ТК?
Комментарии
Я чуть не упал! Вы уже провинциалов мигрантами называете? Да, у нас бегут о чудовищно низких зарплаты в столицу, где вкалывают. Я уже не говорю о тех, кто остается. Они вынуждены на двух работах пахать, затем еще таксовать или в охране в отсыпные дни.
Абсолютно согласен! Вот только понимаю под термином "хорошо вкалывать" нечто другое и отличное от 12-часового рабочего дня:
а) новый станочный парк с увеличением скорости резания металла в 10 раз против имеющегося в России
б) станки с ЧПУ, что позволит снизить выход брака
в) новые НПЗ, которые обеспечат глубину переработки нефти в 3 раза выше, чем НПЗ имеющиеся в России
г) и т.д. и т.п.
т.е. в результате оказывается повышение производительности труда на прямую связано с модернизацией основных средств производства, а не увеличением рабочего дня на старом изношенном оборудовании.
Если работать на износ, то можно и больше. Но тогда падает качество продукции, а работник деградирует.
Низкая производственная культура, вырождение высокотехнологичного производства, низкая производительность, повальное воровство и жульничество на прлоизводстве — этим страна заплатила (и платит поныне) за ГУЛАГОВСКИЕ нормы труда, за 12 часовой рабочий день в трудные времена СССР.
Может просто стоит пересмотреть какие профессии нуждаются в увеличении рабочего времени. Например офисные хомячки могут работать больше, а вот рабочим, которые участвуют в производстве, надо просто повысить зарплату и дать гарантии хорошей стабильной жизни.
«Труд в СССР является обязанностью и делом чести каждого способного к труду гражданина по принципу: кто не работает, тот не ест»
Так может это и есть наипервейшие и главные вопросы?
Почему надо подстроить ТК под существующую ситуацию, а не заставить всех и вся соблюдать ТК?
А независимых профсоюзов у нас нет :(