У нас, пост советских людей, нет ни малейшего понятия о цене своего труда. Если в европе или америке за 8-и часовую рабочую неделю, отпуск в 2 недели, минимальную оплату труда и прочие соц. гарантии люди шли на крайние меры, и у них это отложилось в культуру и практически на генном уровне, то нам все эти блага достались просто с неба. Даже зарплата до сих пор формируется по справочникам 80-х годов.
:)))) Бред. Дитё ты школу закончил уже, или ты тех справочников начитался?
"то нам все эти блага достались просто с неба" — почитай лучше учебник истории.
На генном уровне у них отложилось не только вкалывание но и способность отстаивать свои права, вот почему в прогнившем капиталистическом западе существуют правсоюзы но на постсоветском пространстве они остались только на страницах тех же учебников истории.
многие руководители готовы вкалывать 60 часов в неделю, от этого зависит их личное благосостояние. личное благосостояние офисных сотрудников очень редко зависит от количества потраченного времени. это нормально и понятно
Народ ленив. Предложения остаться и поработать сверхурочно, за ДЕНЬГИ-воспринимают в штыки. Можно уволить и принять на работу нового, но это новые проблемы.
Работать круглосуточно, никому не предлагают.
А вот если хочешь лучше жить-надо лучше (возможно больше) работать ....
По себе говорю, "Предложения остаться и поработать сверхурочно, за ДЕНЬГИ" — от работодателя есть!!! А вот оплата за отработанное как-то не платится!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
У меня сотрудник из моего отдела, за бесплатно (обещали заплатить, но не заплатили) 2 месяца проработал, сейчас чего-то не хочет!!!! А вам видимо надо чтоб он и дальше хотел работать за обещания.
Надо просто не забывать, что "хозяева" стремяться получать прибыль по максимуму, а вот затраты (в том числе и на оплату труда) сделать минимум!!! А по другому они не хотят!!!
вы не путайте малый бизнес, который душат со всех сторон и бизнес бандосов, в который государство безвозмездно вливает колоссальные средства из бюджета.
Дело в том, что сейчас возможность подработки ограничена законодательно.
Вариант 1 — "сверхурочные", но они не имеют постоянного свойства, любая сверхурочная работа должна быть подтверждена кучей бумажек об экстренном характере таких работ. Ну там, авария какая-нибудь произошла или типа того. В итоге — если работник готов работать на полторы ставки постоянно (ну или в течение продолжительного времени), то оформление сверхурочных весьма обременительно для бухгалтерии и весьма опасно как "нарушение условий труда".
Вариант 2 — работа на 1.5 ставки. Но в данном случае эти полставки должны проходить по другой должности, причем эта должность не должна быть закрыта (например, вакансия или больничный). Аналогично, это связано также с доп.нагрузкой на бухгалтерию, время работы которой тоже стоит денег. И самое главное — невозможно просто так поставить работнику рабочий день в 60 часов, даже если он сам этого хочет. Придут и вздрючат за нарушения законодательства.
С указанными же поправками работнику просто можно будет по его желанию увеличить продолжительность рабочей недели на 1-20 часов, разумеется с их оплатой и отсутствием гемора по оформлению всей этой затеи.
Везет же людям, у нас почемуто за то что ченловек берет функции другого человека дают максимум 15%(то есть не 1,5 а 1,15) а то и просто за бесплатно!!!
А в чем проблема договорится с человеком о большей зарплате, за больший объём работ, или за тот-же самый но просто не нормировать время???
Во-первых, есть и муниципальные предприятия, там просто так зарплату не повысишь.
Во-вторых, если просто увеличить зарплату по одной ставке (с учетом работы на полутора например), то завтра работник придет и скажет, что уже не хочет работать на доп. полставки. А зарплату ты ему уже понизить не сможешь.
Тоесть вы предлагаете "хозяевам" не верить рабочим (а вдруг решит запросить больше, но не работать), а вот рабочим верить "хозяину" положено, типа "он не обманет"???
Афтор мудак однозначно, я предлогаю ему вместо написания дебильных статеек поити попиздячить пару месяцев по 60 часов в неделю, тогда у него точно не будет времени писаниной заниматься. Ну эмоции в сторону, по существу. В основе все равно лежит угнетение богатых бедными. Как я вижу это для себя от того что вы будете работать по 60 часов ЗАРАБАТЫВАТЬ БОЛЬШЕ ВЫ НЕ СТАНЕТЕ, уже после установления таких отношений за 60 часов в неделю вы будете получать как за 40-часовую. На своем примере могу сказать я белым воротничком не был, я простой инженегр-электронщик, когда я стал работать не по восемь а по десять часов в день мне просто понизили расценки за час работы. Так что делайте выводы.
tosamgold Ну вы как с неба свалились, меня разве спрашивали? Видимо работодатель чтото такое посчитал вероятно что я могу поработать подольше за тежи деньги, про зарплату в конвертах и соблюдения ТК в нашей стране вам надеюсь объяснять не надо. Просто я хотел подчеркнуть что послабление ТК даже в том виде в котором он остался ничего хорошего для простых людей вроде нас с вами уж точно не представляет:(
Для работы 8-часов более, чем достаточно, Если не достаточно, то это неумение администрации организовать труд работников. Кроме всего прочего хочу сказать, что вор должен сидеть в тюрьме.
цитата " А мы только сказали о возможности работать 60 часов в неделю – по желанию, если работник и работодатель оба хотят этого и не хотят лишних сложностей с оформлением, и получили такой feedback"
прямо пелёночная наивность в уверенности высоконравственной порядочности работодателя. Верить, что если сейчас яко бы приходится выискивать серые схемы для оплаты сверхурочных, и принятие такого кодекса позволит без проблем платить за 60 часов.... полное разжижение мозга у автора, первое что случится, так это то, что работодатель заставит работать 60 часов оплачивая как за 40. И кто в коментариях хвалится что он сейчас вкалывает по 90 часов в неделю, может не сомневаться сей закон просто пообрежет его возможность приработать 50 часов как минимум на 20 этих самых часов, ибо прежде всего работодатель видя, что у его работника есть силы работать где-то, обяжет отработать 60 часиков на себя, ну а дальше — пожалуйсто. В совестливость отечественных крупных предпринимателей никогда не поверю, стыдливый олигарх это как стыдливая проститутка — словесная катахреза.
1. Желание жить достойно — не сорить деньгами, не жрать икру ложками — но и не нуждаться.
2. Негодовать по-поводу бесконечной коррупции, воровства и елейных слов от наших правителей — что все в порядке. Наличия вот таких персонажей как Прохоров.
"первое что случится, так это то, что работодатель заставит работать 60 часов оплачивая как за 40"
А сейчас не может заставить? Покажете ему ТК РФ? Ну так будет написано (условно) — "с согласия работника трудовая неделя может быть увеличена максимум до 60 часов".
Комментарии
пусть папа Карло вкалывает, а у мну тяпниЦа..!
"то нам все эти блага достались просто с неба" — почитай лучше учебник истории.
На генном уровне у них отложилось не только вкалывание но и способность отстаивать свои права, вот почему в прогнившем капиталистическом западе существуют правсоюзы но на постсоветском пространстве они остались только на страницах тех же учебников истории.
А вот владельцы — практически круглые сутки.
Откуда знаю?
Просто я обслуживаю их сервера и вижу деятельность всех залогинившихся .....
из-за таких как ты олегархи скоро по-миру с сумой пойдут...
Или он приводя пример, круглосуточной работы хозяев фирм на себя, рассчитывал что и работники должны круглосуточно работать на них????
Работать круглосуточно, никому не предлагают.
А вот если хочешь лучше жить-надо лучше (возможно больше) работать ....
с этим я согласен.
У меня сотрудник из моего отдела, за бесплатно (обещали заплатить, но не заплатили) 2 месяца проработал, сейчас чего-то не хочет!!!! А вам видимо надо чтоб он и дальше хотел работать за обещания.
Надо просто не забывать, что "хозяева" стремяться получать прибыль по максимуму, а вот затраты (в том числе и на оплату труда) сделать минимум!!! А по другому они не хотят!!!
Есть и просто "кидальные" фирмы ...
Я говорю о нормальных, достаточно законопослушных компаниях.
Ну а вашему другу, просто не повезло. Бывает.
А для всех остальных-работа, это работа.
Никто не говорит про то, что больше работать за те же деньги...
Хочешь больше получать, надо постоянно расти, учиться и таки да, работать и работать.
При этом большинство людей меньше готовы работать, а больше жаловаться, что их не ценят и платят копейки.
Вариант 1 — "сверхурочные", но они не имеют постоянного свойства, любая сверхурочная работа должна быть подтверждена кучей бумажек об экстренном характере таких работ. Ну там, авария какая-нибудь произошла или типа того. В итоге — если работник готов работать на полторы ставки постоянно (ну или в течение продолжительного времени), то оформление сверхурочных весьма обременительно для бухгалтерии и весьма опасно как "нарушение условий труда".
Вариант 2 — работа на 1.5 ставки. Но в данном случае эти полставки должны проходить по другой должности, причем эта должность не должна быть закрыта (например, вакансия или больничный). Аналогично, это связано также с доп.нагрузкой на бухгалтерию, время работы которой тоже стоит денег. И самое главное — невозможно просто так поставить работнику рабочий день в 60 часов, даже если он сам этого хочет. Придут и вздрючат за нарушения законодательства.
С указанными же поправками работнику просто можно будет по его желанию увеличить продолжительность рабочей недели на 1-20 часов, разумеется с их оплатой и отсутствием гемора по оформлению всей этой затеи.
А в чем проблема договорится с человеком о большей зарплате, за больший объём работ, или за тот-же самый но просто не нормировать время???
Во-вторых, если просто увеличить зарплату по одной ставке (с учетом работы на полутора например), то завтра работник придет и скажет, что уже не хочет работать на доп. полставки. А зарплату ты ему уже понизить не сможешь.
Если невозможно заключить договор на законных основаниях (как сейчас) — то вот это уже "верить".
А после внесения поправок все условия будут подтверждены документально.
а ты думаешь тебе это вслух скажут? они ж тоже не дебилы. поставят потом перед фактом и всё
Так странно от него слышать такое...
прямо пелёночная наивность в уверенности высоконравственной порядочности работодателя. Верить, что если сейчас яко бы приходится выискивать серые схемы для оплаты сверхурочных, и принятие такого кодекса позволит без проблем платить за 60 часов.... полное разжижение мозга у автора, первое что случится, так это то, что работодатель заставит работать 60 часов оплачивая как за 40. И кто в коментариях хвалится что он сейчас вкалывает по 90 часов в неделю, может не сомневаться сей закон просто пообрежет его возможность приработать 50 часов как минимум на 20 этих самых часов, ибо прежде всего работодатель видя, что у его работника есть силы работать где-то, обяжет отработать 60 часиков на себя, ну а дальше — пожалуйсто. В совестливость отечественных крупных предпринимателей никогда не поверю, стыдливый олигарх это как стыдливая проститутка — словесная катахреза.
1. Желание жить достойно — не сорить деньгами, не жрать икру ложками — но и не нуждаться.
2. Негодовать по-поводу бесконечной коррупции, воровства и елейных слов от наших правителей — что все в порядке. Наличия вот таких персонажей как Прохоров.
К сожалению для прохоровых всех мастей..
А сейчас не может заставить? Покажете ему ТК РФ? Ну так будет написано (условно) — "с согласия работника трудовая неделя может быть увеличена максимум до 60 часов".
Те же уши, только сбоку.
"Гномики ещё накопают". Это его фраза.
народ ...Ж)
протрите глазки или закапайте визиН!
пОсмотрите ещЁ раз фильм "MIB"...Ж)
ну, или "Матрицу" — если, смеятЬся не хотите...Ж((