* шаг второй: разрешить голодным пенсионерам (кто в состоянии) работать — остальные пусть умирают = экономия!
* шаг третий: пенсионный возраст мал — все пенсионеры работают, надо отсрочить выход на пенсию до 70-80-90-100 лет (постепенно)
И тогда "страну" примут в МВФ. Вот к чему все усилия. А попутные реформы образования и науки разучат людей читать-считать — безграмотных проще дурить =)
Это еще цветочки! В соседнем доке есть информация , что МРОТ собираются повышать до 9 000р. или даже до 22-25 тыр. А пенсионные выплаты привязаны к МРОТ!
И обязательные выплаты в Пенсионный фонд автоматически вырастут в РАЗЫ!
Повысят минимальную зарплату, до 25 000 руб. Ура-товарищи!
А пенсионный фонд от этого резко поправится, нарастит жирок, будет что пилить!
Есть выход из этой ситуации.
Оформляйтесь как Индивидуальный Предприниматель, это несложно.
Заключайте договор с вашим работодателем об оказании услуг по.........
Нормальные работодатели на это идут, то, что вам они перечисляют по договору, идет в затраты, работодателю это выгодно, да и сумму можно выторговать большую, чем вы получали (но меньше чем он за вас платил во все фонды!)
Ну а вы с этих полученных денег сами платите государству 6% (УСН), в пенсионный и прочие фонды, что-то около 15 000р\год. (прмерно столько я заплатил за 2010г.)
А на остальное честно жируете.
Я знаю фирмы, где почти все сотрудники — ИП.
Это выгодно, как работодателям (меньше головной боли с бухгалтерией и налогами), так и сотрудникам (получают значительно больше).
Угу, работодателю не придется ломать голову как ему уволить сотрудника без каких-либо выходных пособий. Ведь сотрудник уже сам себя уволил и лишил всех гарантий.
1) Вы тупой болван, не имеющий никакого представления о реалиях. Я в год передаю в суды полсотни дел по квазитрудоым соглашениям средние пригооры — 4 года реального срока для таких вот ИП, 10 лет для работодателей
2) Нельзя продлять срочный договор на срок. Нельзя и все. И уволитиь и снова взять на срок тоже нельзя. И то и другое — то же срок и штраф.
Сама накопительная система пенсий — жестокое воровство.
Получал аналогичное письмо лет 10 назад (страна Украина). До сих пор это письмо храню. В письме написано что я получал з/п в размере 200грн/мес в течении года и накопил аж целых 50грн пенсии. Тогда 1грн было приблизительно равно 1USD и это была зарплата на которую можно было прожить. Сейчас столько стоит поездка на такси.
Итого при инфляции 20% в год на протяжении уже почти 15 лет если предположить, что темпы инфляции не изменятся (а эти 10 лет показали, что не изменятся) по моим подсчетам через 40 лет у меня будет (под 6% годовых) накоплено 250МиллионовГривен пенсии, причем месячная зарплата молодого специалиста будет составлять приблизительно 6МиллионовГривен. Другими словами моих накоплений хватит только на года 3 выплаты пенсии, а остальные 10 лет (относительно распределительной пенсионной системы) будут просто украдены.
Комментарии
* шаг первый: снизить размер пенсии
* шаг второй: разрешить голодным пенсионерам (кто в состоянии) работать — остальные пусть умирают = экономия!
* шаг третий: пенсионный возраст мал — все пенсионеры работают, надо отсрочить выход на пенсию до 70-80-90-100 лет (постепенно)
И тогда "страну" примут в МВФ. Вот к чему все усилия. А попутные реформы образования и науки разучат людей читать-считать — безграмотных проще дурить =)
И обязательные выплаты в Пенсионный фонд автоматически вырастут в РАЗЫ!
Повысят минимальную зарплату, до 25 000 руб. Ура-товарищи!
А пенсионный фонд от этого резко поправится, нарастит жирок, будет что пилить!
Есть выход из этой ситуации.
Оформляйтесь как Индивидуальный Предприниматель, это несложно.
Заключайте договор с вашим работодателем об оказании услуг по.........
Нормальные работодатели на это идут, то, что вам они перечисляют по договору, идет в затраты, работодателю это выгодно, да и сумму можно выторговать большую, чем вы получали (но меньше чем он за вас платил во все фонды!)
Ну а вы с этих полученных денег сами платите государству 6% (УСН), в пенсионный и прочие фонды, что-то около 15 000р\год. (прмерно столько я заплатил за 2010г.)
А на остальное честно жируете.
Я знаю фирмы, где почти все сотрудники — ИП.
Это выгодно, как работодателям (меньше головной боли с бухгалтерией и налогами), так и сотрудникам (получают значительно больше).
Пишите ещё!
А уволить сотрудника-это как 2 пальца об асфальт. Первым делом попросят написать по собственному, не согласишься, найдут причину и уволят по статье.
Будешь судиться? Судись.
С маленькой фирмы ничего не получишь, крупная фирма тебя посудам затаскакет.
Так что не обольщайся! Захотят увольть, уволят или сам уйдешь.
2) Нельзя продлять срочный договор на срок. Нельзя и все. И уволитиь и снова взять на срок тоже нельзя. И то и другое — то же срок и штраф.
Хочешь познакомиться с судебной системой? Подай в суд, только бабла приготовь побольше...
Это вменяли Ходорковскому в первом деле.
Получал аналогичное письмо лет 10 назад (страна Украина). До сих пор это письмо храню. В письме написано что я получал з/п в размере 200грн/мес в течении года и накопил аж целых 50грн пенсии. Тогда 1грн было приблизительно равно 1USD и это была зарплата на которую можно было прожить. Сейчас столько стоит поездка на такси.
Итого при инфляции 20% в год на протяжении уже почти 15 лет если предположить, что темпы инфляции не изменятся (а эти 10 лет показали, что не изменятся) по моим подсчетам через 40 лет у меня будет (под 6% годовых) накоплено 250МиллионовГривен пенсии, причем месячная зарплата молодого специалиста будет составлять приблизительно 6МиллионовГривен. Другими словами моих накоплений хватит только на года 3 выплаты пенсии, а остальные 10 лет (относительно распределительной пенсионной системы) будут просто украдены.