Сейчас бизнес должен определиться, какие кадры понадобятся экономике в ближайшие 20 лет, и сделать заказ в Минобразования
Понятно от куда у нас главные предметы стали ОБЖ, физ-ра и патриотизм
Пид*рас вот он кто уволить человека не так уж и сложно как он тут говорит, про декрет понятно не хочется ему платить девушке если она не работает и три месяца зарплаты тоже жаба душит если уволит сам.
Ха! Который раз читаю про ентого Прохорова, и который раз убеждаюсь, что он — мудило и ворюга.
Вот он говорит:
Основная проблема советской экономики — текучка кадров, и работника нужно было закрепить на месте как можно надежнее, сделать так, чтобы его было сложно уволить. И эта идеология перекочевала в современный ТК, хотя проблемы стоят совсем другие.
Только он подзабыл одно. В СССР если молодой специалист по распределению пришел на завод или КБ, или еще какое-то предприятие, он там остается работать на всю жизнь. Потому что там всем обеспечивали. И Социалка была отменной, и профсоюзные путевки, и жилье в конце концов давали на халяву... А вот сейчас из-за таких, как Прохоров как раз текучка. Ибо коммерсы хотят получить ценного кадра либо за даром, либо за копейки. Ясен пень, что грамотный спец не усидит в таком режиме, когда требуют до буя, а платят нихера. ВОт отсюда и текучка. Пообщавшись с разными людьми (в т.ч. и на специализированных сайтах по поиску работы), я пришел к выводу, что работодателям подчас не нужны грамотные спецы (они ведь права качать будут, законами лупить и бабки высокие требовать). Поэтому чаще всего на работу берут, как правило, людей, которые либо вообще не шарят в теме, либо очень слабые. Зато такие будут в рот смотреть хозяину, трястись за рабочее место и не выпендриваться по поводу низкой зряплаты. Если что-то не так, всегда можно дать пинка, сославшись на профнепригодность и намекнув, что за забором очередь стоит. По своему опыту скажу, что с такими я как раз сталкивался. Им нет дела до того, какие новые проекты ты предлагаешь для развития бизнеса и бизнес-процессов, главное, чтобы в ножки кланялся и сапоги лизал (как любят говорить некоторые HR-менеджеры , чтобы был лояльным). Долго в таких конторах я не уживался. Мелкий саботаж и по собственному желанию... А как иначе? Наказывать таких вот прохоровых надо. Наказывать! Иначе они нас быстренько рабами сделают. Бесправным быдлом...
Одним словом — ребят, не теряйте своего достоинства. Смело отстаивайте свои права и наказывайте зажравшихся работодателей. Прибыль прибылью, но они (хозяева) порой забывают, что на них люди работают, а не скот или роботы. Вот иногда приходится напоминать...
"- Сколько часов работает человек, занимающий 32-ю строчку рейтинга мировых миллиардеров журнала «Форбс»?
— От 12 до 15 часов. Это своего рода болезнь, в хорошем смысле этого слова, конечно! Этот график подходит мне, я его никому не навязываю."
хочу увидеть атракцион века как прохоров 12-15 часов 7 дней в неделю разгружает вагоны, допустим с картошкой. потом ещё 2 часа в день занимается сопортом, даёт инервью, пиариться, посещает форумы, играет на бирже и т.д. бля цезарь отдыхает!
Букв много, честно говоря не дочитал. После обязательно дочитаю.
Для начала. Бабло он получил. Как, мне неизвестно. Я только не знаю никого, кто попал бы в ФОРБС честно трудясь. Зато знаю некоторых, которые чуть менее богаты. И что характерно подняли они это не своим трудом, а... Ну, вы знаете... Так вот. Любые его законодательные инициативы, про которые я прочитал вначале этого текста — фуфло дилетанта.
Я — хозяин небольшой фирмы. Уволить работника — как два пальца об асфальт. Есть и прпактика испытательного срока. Так что про нерадивого врача — звездежь! Про совмешение, я спрошу у своего юриста, но никто на этом из моих знакомых не заморачивается. некоторые работают на одно
Продолжение. Некоторые работают на одной работе и там неплохо получают. Некоторые пашут на трех, и никто про ТК не вспоминает. Работодатели мои знакомые оформляют как кого хотят (чаще не оформляют) и никаких проблем не было. НИ в упор не видит эту мелочь.
Он не знает, какую экономику надо строить!!! И это — миллиардер-предприниматель!!! Я и то про некоторые вещи догадываюсь, а он не знает.
Единственное, что он верно сказал, так это то, что жизнь изменилась и надо законы менять под нее. Только не забудьте о людях подумать. Чтобы их не колбасило потом, как это сплошь и рядом происходит с новопринятыми думой законами. Законы должны разрабатывать профессионалы, потом проверять эксперты, потом принимать на некоторый срок и имет возможность поправки вносить. А у нас сейчас закон приняли — результат — просто ппц, потом думают что делать и как обойти.
Пусть катается на своем Ё-мобиле к Ё-матери, а не в законы лезет. Это что, способ пропиарится?
Как олигархи делали деньги все знают, через кредиты ещё советских банков, для которых Гайдар в 1990 году напечатал кучу денег (липовых бумажек, как это сделано для доллара США). На них купили ваучеры и соответственно заводы. Когда бумажки попали на рынок, обесценили рубль более чем в 1000 раз. Взятые кредиты оплатили обесцененными деньгами (т.е. более чем в 1000 раз дешевле).
а что, Вам улыбается возможность 12 часового рабочего дня "по просьбе трудящегося" не смеющего отказать работодателю? или введение "юрьева дня" путем отмены бессрочных трудовых договоров.. ведь по срочному-то, за преждевременное прекращение — неустойка пологается..
работника надо заинтересовывать условиями труда, а не толщиной ярма, однако..
Блин, охрененные эксперты про "отсрочку от армии": Сергей ЗАМОТАЕВ, слушатель радио «КП» (97,2 FM),Никитос, читатель сайта KP.RU,Нина ПОНОМАРЕВА, руководитель правозащитной общественной организации родителей военнослужащих «Материнское право», Волгоград,Алексей МАМОНТОВ, президент Московской международной валютной ассоциации,Протоиерей Димитрий СМИРНОВ, председатель Синодального отдела по взаимодействию РПЦ с вооруженными силами и правоохранительными учреждениями,Михаил ЕФРЕМОВ, актер,Владимир КОМОЕДОВ, депутат Госдумы, экс-командующий Черноморским флотом ВМФ России, Мария АРБАТОВА, писательница,Ирина ХАКАМАДА, политик. Один КОМОЕДОВ имеет отношение к армии, но мнение, бля, у всех!!!!!!!! И у протоиерея,. пипец!!!
Комментарии
Понятно от куда у нас главные предметы стали ОБЖ, физ-ра и патриотизм
Пид*рас вот он кто уволить человека не так уж и сложно как он тут говорит, про декрет понятно не хочется ему платить девушке если она не работает и три месяца зарплаты тоже жаба душит если уволит сам.
Вот он говорит:
Основная проблема советской экономики — текучка кадров, и работника нужно было закрепить на месте как можно надежнее, сделать так, чтобы его было сложно уволить. И эта идеология перекочевала в современный ТК, хотя проблемы стоят совсем другие.
Только он подзабыл одно. В СССР если молодой специалист по распределению пришел на завод или КБ, или еще какое-то предприятие, он там остается работать на всю жизнь. Потому что там всем обеспечивали. И Социалка была отменной, и профсоюзные путевки, и жилье в конце концов давали на халяву... А вот сейчас из-за таких, как Прохоров как раз текучка. Ибо коммерсы хотят получить ценного кадра либо за даром, либо за копейки. Ясен пень, что грамотный спец не усидит в таком режиме, когда требуют до буя, а платят нихера. ВОт отсюда и текучка. Пообщавшись с разными людьми (в т.ч. и на специализированных сайтах по поиску работы), я пришел к выводу, что работодателям подчас не нужны грамотные спецы (они ведь права качать будут, законами лупить и бабки высокие требовать). Поэтому чаще всего на работу берут, как правило, людей, которые либо вообще не шарят в теме, либо очень слабые. Зато такие будут в рот смотреть хозяину, трястись за рабочее место и не выпендриваться по поводу низкой зряплаты. Если что-то не так, всегда можно дать пинка, сославшись на профнепригодность и намекнув, что за забором очередь стоит. По своему опыту скажу, что с такими я как раз сталкивался. Им нет дела до того, какие новые проекты ты предлагаешь для развития бизнеса и бизнес-процессов, главное, чтобы в ножки кланялся и сапоги лизал (как любят говорить некоторые HR-менеджеры , чтобы был лояльным). Долго в таких конторах я не уживался. Мелкий саботаж и по собственному желанию... А как иначе? Наказывать таких вот прохоровых надо. Наказывать! Иначе они нас быстренько рабами сделают. Бесправным быдлом...
Одним словом — ребят, не теряйте своего достоинства. Смело отстаивайте свои права и наказывайте зажравшихся работодателей. Прибыль прибылью, но они (хозяева) порой забывают, что на них люди работают, а не скот или роботы. Вот иногда приходится напоминать...
— От 12 до 15 часов. Это своего рода болезнь, в хорошем смысле этого слова, конечно! Этот график подходит мне, я его никому не навязываю."
хочу увидеть атракцион века как прохоров 12-15 часов 7 дней в неделю разгружает вагоны, допустим с картошкой. потом ещё 2 часа в день занимается сопортом, даёт инервью, пиариться, посещает форумы, играет на бирже и т.д. бля цезарь отдыхает!
Для начала. Бабло он получил. Как, мне неизвестно. Я только не знаю никого, кто попал бы в ФОРБС честно трудясь. Зато знаю некоторых, которые чуть менее богаты. И что характерно подняли они это не своим трудом, а... Ну, вы знаете... Так вот. Любые его законодательные инициативы, про которые я прочитал вначале этого текста — фуфло дилетанта.
Я — хозяин небольшой фирмы. Уволить работника — как два пальца об асфальт. Есть и прпактика испытательного срока. Так что про нерадивого врача — звездежь! Про совмешение, я спрошу у своего юриста, но никто на этом из моих знакомых не заморачивается. некоторые работают на одно
Он не знает, какую экономику надо строить!!! И это — миллиардер-предприниматель!!! Я и то про некоторые вещи догадываюсь, а он не знает.
Единственное, что он верно сказал, так это то, что жизнь изменилась и надо законы менять под нее. Только не забудьте о людях подумать. Чтобы их не колбасило потом, как это сплошь и рядом происходит с новопринятыми думой законами. Законы должны разрабатывать профессионалы, потом проверять эксперты, потом принимать на некоторый срок и имет возможность поправки вносить. А у нас сейчас закон приняли — результат — просто ппц, потом думают что делать и как обойти.
Пусть катается на своем Ё-мобиле к Ё-матери, а не в законы лезет. Это что, способ пропиарится?
Нормальна логика нормального человека.
Как олигархи делали деньги все знают, через кредиты ещё советских банков, для которых Гайдар в 1990 году напечатал кучу денег (липовых бумажек, как это сделано для доллара США). На них купили ваучеры и соответственно заводы. Когда бумажки попали на рынок, обесценили рубль более чем в 1000 раз. Взятые кредиты оплатили обесцененными деньгами (т.е. более чем в 1000 раз дешевле).
работника надо заинтересовывать условиями труда, а не толщиной ярма, однако..