-
-
28 апр 11Хуля его слушать? Что он говорит? Лучше надо работать граждане? Ну это надсмотрщики рабам всегда говорили.-
Y28 апр 11Когда я сидел в совковском предприятии знаешь какой распорядок дня там был? дай бог к 10 все припрутся на работу — до обеда чай, конфеты, поболтаем, пол первого все уже на обеде, и так где то до пол третьего. С пяти часов уже люди начинали разбредаться. Если пятница то вообще "короткий день". Эффективность 0, доходы мизерные — как результат заработок грошовый. При этом все держалось на нескольких "ненормальных" которые вкалывали — но при этом,получали все одинаково. Когда мы ушли и открыли свое дело, фирма прогорела в течении 2-х месяцев, 80 дармаедов и их иждевенцов остались без заработка. Мне еще долго припоминали что "из-за вас мы остались на улице".
-
-
-
28 апр 11Эксплуататор хренов!
Ипал его.
Народ не работает на работе, а вкалывает как раб в римской империи.
Света белого не видят, а он туда же.
Вот таких жадюх на..й слать надо.
Как можно быть настолько жадным, эгоистичным и безответственным, чтобы не осчастливить ни одну женщину. -
-
D28 апр 11> На шахте у нас сейчас работает, предположим, тысяча человек,
> а нужно сделать так, чтобы работали 20 человек и машины.
кто мешает прохорову закупить машины и обучить персонал ? давно бы сделал если бы хотел — так он хочет чтобы люди вкалывали по 12 часов
насчет Ёмобиля — цена на него уже "подросла", в начале прохоров обещал другие цифры — надо все же дождаться это чудо, посмотреть на политику гарантийного обслуживания и т.п.
ну и в армии будущие студенты все знания растеряют... особенно это плохо для инженеров... для экономистов и юристов все же попроще -
28 апр 11красиво вещает "зараза"... повысить производительность! — а как ее повысить если оборудование времен "царя-гороха"?? а почему? — да потому что работодателю невыгодно покупать дорогое оборудование и учить кадры для этого оборудования. проще нанять 2 десятка человек, за копейки, которые сделают ту же работу что делает один станок (за миллионы) и один рабочий на этом станке.
идеи неплохие — но только давить надо не на рабочих а на владельцев предприятий — пусть для начала оборудуют свои предприятия современным оборудованием и современными комфортными условиями труда. А уже потом загибают пальцы при наборе сотрудников в плане соответствия квалификации.
Сделано с
NoNaMe