Поднимать престиж рабочей профессии надо! Согласен, не всем же быть академиками генералами и президентами. Только где рабочие места, для таких специалистов. Производство налогами задушено напрочь.
Налоги на производство практически равны 100%. Как-же жить?
Снова обращаюсь к 70-м годам. Работал в НИИ и там быи цеха, для изготовления Экспериментальных изделий. Вот там были классные спецы, слесаря, токари, фрезеровщики, могли сделать ВСЕ ! Что нарисуешь ему, то он и сделает, да еще и скажет, как сделать лучше. И зарплата у них была выше инженерской в 2-3 раза, заслуженно.
А сейчас производство сохранилось и стремительно развивается только в Китае. Все кривятся-китайская поделка.
А у нас в россии производство в очень печальном состоянии.
Будут рабочие места, тогда и появятся рабочие-универсалы, и престиж появится. Но появится только тогда, когда, когда рабочий будет получать больше чем инженер, пока рабочий получает копейки, о каком престиже может идти речь.
Во всем мире посредники получают очень больние бабки, если они умеют торговать.
Вы можете сами торговать изделиями своего завода, а проще спокойно заниматься производством, получать за свой товар устраивающую вас цену, что-бы был постоянный приток заказов, от тех-же посредников, получать достойную прибыль, платить рабочим и сотрудникам достойную зарплату.
У нас хотят продавать сами! Нанимают менеджера с опытом (за % от продаж), тот прорабатывает рынок, находит, партнеров, заключает договора, остслеживает поставки, платежи и через полгода -год, вытаскивает компанию из той ямы, в которую те забрались.
Все довольны, директор перестает ругаться матом и начинает шутить, Мол какой ценный кадр, получает больше меня! Спустя некоторое время, начинает злиться, как-это он получает больше меня! Обойдемся и без этого умника. И выгоняет его. Через полгода ыирма снова той же яме, откуда ее вытащили.
У моих знакомых на мебельном производстве рабочие в большом почете. Получают очень прилично. Директор над ними трясется. Пробовал брать учеников к ним, те учились и сваливали. Наверно до сих пор ищет себе специалистов. Хороших спецов мало, все хотят в менеджеры и чтоб зарплата от 50 тыр.
"Наш" президент сам мебя зарезать решил? Это "государство" существует до тех пор пока олигархи контролируют все финансовые и товарные потоки. Любое развитие производства, будь то промышленность или сельское хозяйство, для них смерти подобно! Так что "экономические успехи" возможны только в узкой и строго ограниченной области добычи и транспорта. Может у нас уже и нефтяную трубу некому сделать? Ну, так это типичная ситуация для "рыночной экономики". Новые экономисты только под ноги себе смотрят, монетку ищут.
Поднять престиж рабочих профессий. Без проблем. Выводим средства из посреднической сферы в производственную. Национализируем основные монополии и производства. И voila — рабочие профессии вдруг становятся востребованы и желанны на рынке образования.
Кстати гря, экономисты тоже нужны, а то последнее время (лет 15) такой должности как-то нет на предприятиях нигде почти. А там где есть, там экономист не своими обязанностями занимается совершенно.
Не, нифига не бесплатно. Если Вы такое бесплатно попытаетесь осуществить на практике мгновенно станете как политическим так и натуральным трупом. В этом бесплатно такое бабло крутится, что я таки умоляю...
я просто логики вашей не понял, вот и взял песню для примера. Потому как, что вы хотите сделать — понятно, цель какая — тоже понятно, не понятно только почему и как эти меры к намеченой цели приведут.
Эт то как раз очень даже понятно. Когда люди начинают хотеть учиться на пролетария? Шоб ви себе знали — когда за труд пролетариата хорошо платят. А когда за труд пролетариата хорошо платят? А платят за него когда он востребован. Т.е. когда производства развитие имеют, иначе нах кому нужно за рыбу гроши переплачивать. А таки как заставить производства развиваться в условиях наличия эффективного собственника и присутствия сырьевой направленности экономики, а т.ж. оч интересной паразитарной структуры рынка? Да таки достаточно просто. Убрать из потных загребущих ручек эффективного собственника средства производства к лицу заинтересованному в развитии этого самого производства — чаще всего это государство (если государство в своем лице в развитии производства незаинтересованно — "смените" государство). Чтобы убрать цепочки посредников и надувателей щек — введите избыточный налог на перепродажу (к примеру, можно еще ченить придумать) и запретите торговлю воздухом (там фьючерсы всякие, деревативные бумаги и прочую обманку). Рецепт решения проблемы с сырьевой экономикой тоже известен давно, можно Менделеева почитать на данную тему.
Но есть одно большое но. Чтобы такое провернуть на уровне государства нужны железные яйца, холодная голова и пламенное сердце. А т.ж. наличие ежевых рукавиц (надеюсь язык Эзопа понятен).
Оборудование старое, людям толкают образ успешного чела — белого воротничка, естественно народ подался к чистой, в прямом смысле, работе, чтобы рук не пачкать. Вот и появилась толпа "специалистов" с высшим образованием ни хрена не смыслящих по специальности на которую обучались, ну и кому нужны такие специалисты? Экономисты, бухгалтеры, юристы — плюнуть некуда, обязательно в кого-нибудь из них попадешь, а технарей нету, не престижно руками работать. К тому же, ни для кого не секрет, что те же дипломы в некоторой части куплены, где за баранов, где за услуги, где за нал, но куплены. Бумагу можно купить, а знания -нет. Президент видишь ли критикует, не первый раз и что из того? Система образования есть, толку с нее нет, детей толком ничему не учат. Дело не в количестве ВУЗов а в качестве образования
Главный момент — нужны токари, слесари, фрезеровщики. Это говорит о том, что в стране оборудование 70 х годов и на нем некому работать.
Может все таки надо ставить главный вопрос — когда будет модернизация оборудования и будут станки с ЧПУ и роботорерованная техника. И вот на этой технике сразу повышается и производительность труда, и уровень зарплаты сразу растет, и профессия называется не фрезеровщик, а оператор станка.
для работы на станках с ЧПУ большого ума не надо, нужны наладчики, праграммисты и ремонтники грамотные, а вот с ними проблема. Вот токарь универсал или фрезеровщик высокой квалификации (про которых тут говорилось при НИИ) точно не найдёныш, а ведь им сразу не становятся даже при наличии таланта, это опыт, про который говорят -" не пропьешь" Ведь для того чтобы разработать что-то, надо воплотить это не только в чертежах и макетах, но и в единственном экземпляре, ведь ради пробного изобретения не будешь настраивать канвеер и писать под него программы
А на станках с ЧПУ работают разве не фрезеровщики, токари и т.д.? ЧПУ же только оболочка управления станком. Стандартные детали и так изготавливаются роботами, а высоко технологичность подразумевает подразумевает достаточное понимание технологии обработки материалов и ее совершенствование. т.е сначала нужно стать нормальным токарем, фрезеровщиком и т.д. А оператор станка это так — засунь деталь, нажми кнопку :)
Про это я и говорю, нужно готовить тысячи токарей, чтобы из них отобрать и сделать 100 профессионалов универсалов, а остальных можно на конвейер к ЧПУ отправить, ведь еще раз повторю, он его не настраивает, не программирует он только загрузил черновые детали или что там будет и следит за конвейер, максимум вовремя остановить при сбое и поменять инструмент, да и то может наладчика вызвать. То есть не надо иметь семь пядей во лбу. Вот наладчики, электронщики, программисты, тут да. Но и с этими у нас беда. В какую мастерскую не придешь, могут только блоки менять. Полетел сплит от скачка, вызвали тех обслуживание, пришел потыкал прибором (цешкой) у вас блок полетел, надо плату менять, их заказывать, будут через месяц, стоить будет все 3500р. И на фиг ты такой мастер нужен, я и сам это вижу. Я ему говорю- "давай я тебе дам 2000р .разберись с этой платой сам, там может делов, плевое дело." Поныл, поныл, что может много сгореть, а что искать не ясно, и это возиться надо. Вообщем не взялся. Помучился я пару вечеров , духота невозможная. Ну я вроде сейчас монтер-электрик, собрал в кучу свои знания физики, электрики, любительские азы электроники ну и наличие логики, стал сам возиться с платой, как же в детстве " Юнный техникум" и что-то про радио дело почитывали. Короче полетели входные диоды, кондер на фильтре по питанию и сопротивление перед трансом. прошарился по рынку диоды однотипные сразу нашел, кондер подобрал, сложнее было с сопротивление, родное почернело, маркировки не видать, еще два ужасных вечера в интернете по сайтам и форумам, и на основании похожей модели и совета нашел нужное. Час возни сплит заработал. Но даже такое сделать мастеров в мастерских мало, в состоянии только платы и блоки менять. А на производстве не всегда есть время ждать новую плату или блок или прикажите держать еще один станок в разобранном виде на зарплате.? Нет должны быть киповцы, наладчики профессионалы.
На современном предприятии производящего серийную продукцию используют например, станок многоцелевой сверлильно-фрезерно-расточный с автоматической сменой инструмента и числовым программным управлением повышенной точности предназначен для комплексной обработки деталей сложной формы. И по должности он не фрезеровщик, а оператор.
Нужно учить людей для работы на новом оборудовании, а не топтаться на месте со станками 70хгодов.
Комментарии
КОНКРЕТНО ??? ооо!!! можно придумать лозунг; молодой, работай на станке получишь в месяц тыщи три.
Налоги на производство практически равны 100%. Как-же жить?
Снова обращаюсь к 70-м годам. Работал в НИИ и там быи цеха, для изготовления Экспериментальных изделий. Вот там были классные спецы, слесаря, токари, фрезеровщики, могли сделать ВСЕ ! Что нарисуешь ему, то он и сделает, да еще и скажет, как сделать лучше. И зарплата у них была выше инженерской в 2-3 раза, заслуженно.
А сейчас производство сохранилось и стремительно развивается только в Китае. Все кривятся-китайская поделка.
А у нас в россии производство в очень печальном состоянии.
Будут рабочие места, тогда и появятся рабочие-универсалы, и престиж появится. Но появится только тогда, когда, когда рабочий будет получать больше чем инженер, пока рабочий получает копейки, о каком престиже может идти речь.
токарь-универсал = 15 тыс. рублей
Пока рабочий у нас больше инженера получает, а вот менеджер по продажам 40-70 тыс.рублей.
И какую специальность будет стремиться получить выпускник школы, догадаться не трудно.
Вы можете сами торговать изделиями своего завода, а проще спокойно заниматься производством, получать за свой товар устраивающую вас цену, что-бы был постоянный приток заказов, от тех-же посредников, получать достойную прибыль, платить рабочим и сотрудникам достойную зарплату.
У нас хотят продавать сами! Нанимают менеджера с опытом (за % от продаж), тот прорабатывает рынок, находит, партнеров, заключает договора, остслеживает поставки, платежи и через полгода -год, вытаскивает компанию из той ямы, в которую те забрались.
Все довольны, директор перестает ругаться матом и начинает шутить, Мол какой ценный кадр, получает больше меня! Спустя некоторое время, начинает злиться, как-это он получает больше меня! Обойдемся и без этого умника. И выгоняет его. Через полгода ыирма снова той же яме, откуда ее вытащили.
Мораль: торговать тоже надо уметь!
в итоге через пары лет производства (на дорогостоющем оборудовании) тазиков, самоваров и ведер, все обанкротились.
Кстати гря, экономисты тоже нужны, а то последнее время (лет 15) такой должности как-то нет на предприятиях нигде почти. А там где есть, там экономист не своими обязанностями занимается совершенно.
напоминает: "прилет вдруг волшебник в голубом вертолете и бесплатно..." поднимет престиж рабочих профессий :)
я просто логики вашей не понял, вот и взял песню для примера. Потому как, что вы хотите сделать — понятно, цель какая — тоже понятно, не понятно только почему и как эти меры к намеченой цели приведут.
Но есть одно большое но. Чтобы такое провернуть на уровне государства нужны железные яйца, холодная голова и пламенное сердце. А т.ж. наличие ежевых рукавиц (надеюсь язык Эзопа понятен).
Может все таки надо ставить главный вопрос — когда будет модернизация оборудования и будут станки с ЧПУ и роботорерованная техника. И вот на этой технике сразу повышается и производительность труда, и уровень зарплаты сразу растет, и профессия называется не фрезеровщик, а оператор станка.
А опытные образцы изготовленные в 1 штуке, всегда стоят дорого и оплачиваются отдельно по ниокру.
Нужно учить людей для работы на новом оборудовании, а не топтаться на месте со станками 70хгодов.