"социальным лифтом для людей" должно являться квалифицированное и профессиональное образование.
Ни один работодатель не уволит правильно обученного сотрудника, приносящего фирме пользу и прибыль.
Сначала образование в ж...А теперь и гнать нахрен. Но смысл есть.Потому что иной работник так достанет,
что и работать невозможно становится.Хотя в моей более чем 20-ти летней практике такое встречалось раза два-три , и лично я находил способ бесконфликтно разойтись.И, думаю, строить из этих примеров какую-то систему, касающуюся всех поголовно работников, не стоит.Проще бы было найти какие-то критерии,
позволяющие оценивать профессиональный уровень сотрудников,и , в случае, если работник вредит корпоративным интересам, иметь возможность его уволить ,не дожидаясь срока окончания трудового контракта.
Очень многие наши законы ориентированы на таких работодателей,о которых Вы упомянули.Включая налоговый кодекс.Законопослушным работодателям работать становится
все сложнее и сложнее,несмотря на заверения правительства.Поэтому им и приходятся периодически избавляться от недобросовестных раздолбаев,которые в нашей стране встречаются еще непозволительно часто. Никто не будет необоснованно увольнять квалифицированных работников.А для увольнения неквалифицированных и скандальных надо выработать механизм их направления на профессиональную переориентацию.
Это будет выгодно для страны.Представьте себе,что пришли Вы ко врачу,а он орет на всех и посылает всех на хрен,и,самое главное,лечить не умеет.Вот Вам в радость будет.
Прохоров пытается войти в историю, как человек который ввел 60 часовую рабочую неделю. Типа чтобы все херачили, как это например заведено в Японии. Они там реально фанаты работы. Они даже когда делать нечего идут на работу чтобы поработать...А прохор пытается впарить такую систему у нас в стране...но только у нас мягко говоря другой уклад и менталитет, и немножко другой уровень экономики и соответственно з/п.
япы таки фанаты фирмы.. пожизненный найм, ты для фирмы — она для тебя.. практически вторая семья.. будет тут менталитет.., с ежегодным переоформлением.. стали бы они пахать как пчелки.. сомневаюсь
Прошка-же желает оторвать кусочек у одной системы, кусочек у другой.. — и думает, что из химеры может выйти что-то путнее..
Был СССР, его буржуи боялись. Не стало СССР, буржуи охамели. Но гнидам сиим не долго воздухом дышать осталось. События развиваются по спирали, а виток спирали со временем сократился. Скоро висеть им на веревках и кормить воронов.
Зачем? Фонарных столбов на всех хватит. Они же работать не умеют, а только воровать! Зачем на шее народа нужны воры? Повесим, чтобы за дорма не кормить сволоту всякую.
Фашистам неймётся! Они хотят превратить Россию в один большой концлагерь! Положение спасут только расстрелы! Даже если ты и депутат думы, выступи ты против, и вот уже тебя хоронят после "сердечного приступа". Да что же это делается?!! Эти подонки подумали что мне такая рабская жизнь вообще не нужна?!!
Но пару фашистов с собой на тот свет заберу. Чтоб не зря. А то ежегодно в армии около 400 офицеров стреляется (источник: rutube.ru/tracks/4243998.html?v=3896646704d5f8f98ca718ddb652084b). Если бы каждый из них по одному подонку с собой забрал, картина была бы сейчас другой.
Комментарии
Ни один работодатель не уволит правильно обученного сотрудника, приносящего фирме пользу и прибыль.
Сначала образование в ж...А теперь и гнать нахрен. Но смысл есть.Потому что иной работник так достанет,
что и работать невозможно становится.Хотя в моей более чем 20-ти летней практике такое встречалось раза два-три , и лично я находил способ бесконфликтно разойтись.И, думаю, строить из этих примеров какую-то систему, касающуюся всех поголовно работников, не стоит.Проще бы было найти какие-то критерии,
позволяющие оценивать профессиональный уровень сотрудников,и , в случае, если работник вредит корпоративным интересам, иметь возможность его уволить ,не дожидаясь срока окончания трудового контракта.
все сложнее и сложнее,несмотря на заверения правительства.Поэтому им и приходятся периодически избавляться от недобросовестных раздолбаев,которые в нашей стране встречаются еще непозволительно часто. Никто не будет необоснованно увольнять квалифицированных работников.А для увольнения неквалифицированных и скандальных надо выработать механизм их направления на профессиональную переориентацию.
Это будет выгодно для страны.Представьте себе,что пришли Вы ко врачу,а он орет на всех и посылает всех на хрен,и,самое главное,лечить не умеет.Вот Вам в радость будет.
Суки доведут ситуацию до 1905 года, а потом упакуют чемоданы и свалят в гости к Березовскому.
Прошка-же желает оторвать кусочек у одной системы, кусочек у другой.. — и думает, что из химеры может выйти что-то путнее..
думаю не долго ему осталось, какой нибудь мужичок ему вилы в пузо воткнет
2. местный тролль мне не интересен.