-
17 сен 10Пока кандидат не принят на работу, сбор и обработка персональных данных о нем осуществляется не на основании правил Трудового кодекса, а на основании Закона "О персональных данных". А эта анкета Закону не соответствует. Непуганые идиоты могли хотя бы приписку внизу сделать о том, что кандидат согласен и не возражает против обработки его персональных данных. Хотя по уму нужна более развернутая формулировка. А теперь под статьей КоАП ходят, штраф светит. Достаточно только жалобу написать куда надо, хотя бы в прокуратуру. -
-
17 сен 10Чё вы смеетесь, это явление (хочу все знать), как оказывается, распространено. Есть кантора занимающаяся ИТ поддержкой и внедрением. Хозяин подобные опросы задает при личной беседе. На встречный вопрос, а зачем Вам данная информация нужна ответ прост: а вдруг вы будите отвлекаться, думать, беспокоиться по таким вопросам как: жилье, авто, детский сад, школа, и т.д.
Ребята нас хотят сделать еще большими рабами чем мы есть! Этот процесс вовсю идет в России, по моим наблюдениям. -
17 сен 10У нас в Минске есть кадровое агенство "коллекция открытий". Там как раз такая анкета. Это просто "спицылисты" начитались умных буржуинских книг и изображают психологов. Скажите спасибо, что у вас там не было вопросов типа "При наличии кризисной ситуации на фирме кого вы поддержите, руководство или коллектив"-
17 сен 10Это у тебя небыло а у меня на одной фирме при собеседовании присутствовал психолог (блять, не жалко же им было бабки выбрасывать на такую хуйню)
Так меня просили выстроить в порядке убывания приоритеты как то рабрта, коллектив, семья, руководство, клиенты.
Так я и выставил сначала семья, затем коллектив, затем работа, затем клиенты и на последнем месте руководство.
Припухший психолог попросил аргументировать чем вызваны такие приоритеты.
Я сказал что семья превыше всего, фирм много а семья одна. Точка. Далее коллектив. Если слаженный коллектив то и работа спорится а коль работа идёт удачно то и клиенты остаются довольными выполненой работой ну а руководство довольно тем что потребности клиентов удовлетворены и поступают новые заказы.
Психолог с облегчением вздохнул и успокоился. Только анкетирование длилось 2 часа и вопросов было на не хилую брошюру. На работу меня взяли на через 2 года я ушел.
-
-
Сделано с
NoNaMe