-
B3 авг 10Во Владивостоке админом получал 25к, с учетом что был опыт, работал и учился одновременно. В той же конторе где получал 25к меня перевели в мск штат и стал получать omfg 35к. Админил 3 региона, около 15 филиалов компании из 44. Виртуализация Veem Backup, WMware и т.д. Причем любое заикание про поднятие зп пресекалось на раз. "ты столько не стоишь" — для владивостока ты и так слишком круто получашь. Изходя из того что жить хочется сегодня а не завтра, я пришел к выводу что ИТ это не моё. Знаний требуют как на космонавта а платят как уборщице. Волею судеб попал в таможню где получаю 80 штук и вспоминаю админство только в кошмарных снах. А еще меня в Москву звали админить, типа неебаца спец Veem и WVware а кули толку, что я тут нищий айтишник, что там. С учетом того что во владе кроме меня так эти системы не знает и опыта администрирование более 300 серверов по всей стране не у кого во владе нету. :)
Думайте господа... по началу это прикольно и интересно.. а потом тупо жрать нечего. -
-
3 авг 10Если это по образу и подобию братсва вольных каменщиков (они же масоны), то никакого заговора у масонов не было. Учите историю, сударь. А вот саботажики иногда заажравшимся коммерсам надо устраивать. Тем более для сисадмина это пару пустяков. Можно свалить на сбои электричества (особено прокатит в тех случаях, когда сэкономили на ИБП), на жару (подойдет, когда сэкономили на кондиционерах, техника греется) и т.д. Но главное, чтобы саботижик был действенным и не оставлял хвостов, по которым невозможно было бы вычислить саботажника (т.е. админа). Как-то так... -
3 авг 10Как раз ниже каммент по этому поводу оставил.
Солидарность у админов нулевая, конкуренция большая. Работают молодые специалисты не за идею, а за опыт работы и первую зарплату. Прекрасно понимают, что проработав лет 5 придется уходить в другую область или менеджмент. В обозримом будущем на рынке труда ничего не изменится. -
-
-
-
3 авг 10Не любят нас однако! Щас заболей админ и посмотреть что же все остальные будут делать.....И придется radmin поднимать дома , наруливать...В последнюю пятницу июля надо устроить массовую админскую забастовку, чтоб президент(любитель ИТ) поднял средние админские зарплаты до 50000 т.р....-
-
3 авг 10Если относиться к своей себе с уважением и требовать уважения к своей работе, то такой проблемы не будет.
Но тут мешают законы рынка и отсутствие солидарности. Очень много начинающих, которые готовы за "опыт работы" играть роль "идеального сисадмина". А именно мальчика на побегушках, готового работать за копейки без отпусков и чинить все, от системников до вентиляторов.
Поэтому у админа образ такой. Начинающий юноша лет 20-25, который получит столь ценимый работодателями "опыт" побегушек и затем уйдет в другую область. И это еще усугубляется тем, что в мелких компаниях банально нет людей способных оценить квалификацию админа. В итоге все сводится все к тому же опыту побегушек, который часто ценится выше скилзов.
Имхо админам надо стараться быстрее прорываться в ИТ менеджмент. В программеры мало кто уходит, что наверное и к лучшему :)-
3 авг 10это в небольших конторках , в больших где стоят системы посложнее Винда+Офис+принтер , к сисадам присматриваются , ибо когда чел без опыта корявит базу данных , и виновато в этом только само начальство , ибо само выбирало , те кто встрянет из за этого проишествия начинают задумываться ....
у нас как всегда пока жаренный петух не клюнет , ничего не будет , вот поэтому этого жаренного петуха надо постоянно держать теплым ... -
-
3 авг 10Это верно. Поэтому ничего и не изменится. Рынок перенасыщен желающими работать не за деньги а за "опыт". И пока что их количество только растет.
Требования тоже не снизятся пока не будет дефицита и работадатель не поймет что для администрирования AD не нужно иметь опыта работы с SQL и наоборот.
Дефицита не будет. Так что остается смириться и трезво оценивать перспективы работы админом.
-
-
-
H3 авг 101 грамотный системный администратор может поддерживать парк на 500 компов, именно как системный администратор. Намного удобнее платить нормальную зарплату такому человеку (у которого есть знания и опыт) и содержать штат из 3 — 4 человек на побегушках (клаву протереть, комп ребутнуть, по телефону проблемы от пользователей принимать и тд)
-
3 авг 101. Сисадминов в нормальной ситуации должно быть два — причем желательно разные по характеру. Два потому что на случай болезни — отпуска. Разные характеры — что бы один пытался внедрить все новое, а второй поддерживал старое.
2. Должно быть 2 человека на побегушках которые работают руками
3. Должен быть хелп деск — у которых записаны наиболее часто встречающиеся проблемы и как их решить, причем там могут люди сидеть даже далекие от ит :)
4. Должен быть учетчик всего что можно учесть.
5. Должны быть девелоперы используемого софта.
6. Должен быть вменяемый начальник — который будет отбиваться от нападков на своих
работников и заодно пинать работников что бы работали :)
Вроде все — но такой структуры мало кто придерживается — экономия — кризис — говорят.-
3 авг 10Содержать такую команду в штате, могу позволить себе только крупные конторы.
Для остальных, лучшим выбором будет уйти на аутсорсинг.
Т.е. нанять эту команду не за зарплату, а за абонентку.
Но увы, основная часть офисного планктона и их руководства, считаю, что it-шник нихрена не делает на работе, а занимается только тем, что мешает работать остальным.
Плюс засранец такой, ещё и не бежит на полусогнутых, когда этот планктон зовёт его изменить шрифт на bold.. А ещё сцуко уже третий раз отказывается чинить ммкроволновку в офисе, и утюг сказал не приносить..:(-
-
3 авг 10Не всё так просто..
Если я сейчас уроню базу, то каждый 1 час простоя, это около 30к евро недополученной прибыли.
В принципе, можно положить её на сутки, и героически поднимать.
Но то-ли я такой ответственный.. то-ли хрен знает почему ещё.. но сервак больше 5 минут за 4 года не лежал.. т.т.т.
С одно стороны и надо бы, чтобы напомнить, кто в доме хозяин... с другой стороны, всё сделано для того, чтобы не падало.
Я себя уважать перестану, если у меня что-то работать не будет..
Вот и венчая дилемма.. то-ли потерять самоуважение и поднять денег, то-ли зубами выгрызать каждое повышение, но зато с нереально положительной кармой и чистой совестью..-
3 авг 10попробуй поговорить с начальством , если оно адекватная , мол стоимость базы такая то , простой столько то стоит , а почему нанимают малокфалифицированного специалиста ? а если упадет какие будут финансовые последствия ? спросят , но ты же квалифицированный , тогда сразу контрвопрос .а почему платят как эникейщику ? если не понимают то мелкие неудобности все таки стоит приносить ...
-
-
-
-
K3 авг 10У нас
1. 3 чел.
2. 3 чел.
3. 3 чел.
4. 1 чел.
5. 2 чел.
6. 6 чел.
7. ремонтник 1 чел.
8. связист 1 чел
итого 14 чел + 4 начальника (непосредственных) + 2 начальника (филиала)
))
при этом реально — 3 чел. и непосредственное начальство в другом городе. Сейчас 2-е в отпуске, т.к. в разных отделах — ПО и Железа. Я есмь Многоликий и ужасный. )))) И шестирукий.
-
-
-
-
-
N3 авг 10Я в Московии живу, батяня. Так вот оно как в заМКАДье-то !
кхм... однако, сомнительно, что профессор зарабатывает меньше 15 000 руб. в месяц. Очень сомнительно. Может это какой-то профессор паронармальных наук, типа, уфолог Межпланетарной Академии Высших Трансцендентных Сил ?-
-
V3 авг 10Понятно, что в «масковии» неблагоприятный фон и прочие загрязненности, но голову надо держать в порядке, недопускать чтобы с мололодости масковская шиза ее одолевала. Эта шиза приводит к тому, что масквичей за Мкад-ом не уважают и не любят (совершенно справедливо в большинстве случаев).
-
-
3 авг 10Такие-то как раз до хера получают. У нас деньги на всякую муть гораздо лучше выделяются, нежели на обычные, земные проблемы.
-
E3 авг 10в уфе в авиационном универе, когда я там работал 6 лет назад, профессор, доктор наук, при полной нагрузке учебных часов получал 15 тыр. хотя при советах у него была лаборатория по плазме которая потребляла электричества как один небольшой город. когда его книжка в 90-е вышла за бугром он только радловался, хотя не получил ни копейки. а у нас выпустить никто денег не дал. вот так то
-
-
-
-
-
3 авг 10М аксимум можно получать — владея смежными знаниями (1с,http,php,дизайн, итд....) -
-
N3 авг 10Согласен с общим лейтмотивом комментов: работа неблагодарная и неблагородная. Во всех смыслах этого слова. Что лично меня жутко выводило из себя, так это то, что все были уверены — я обязан уметь всё. Вплоть до ремонта телевизоров, холодильников и даже разбираться в автоэлектронике (sic!). А когда на одной из работ Директор искренне удивился, что я не знаком с микропайкой и не могу починить ему сотовый телефон — Ё!@#$% — это была последняя капля.
Начинал же с HelpDesk. HelpDesk это только основа, а СисАдмин только первая ступень. До седых волос работать СисАдмином не получиться. Либо переход в смежные области, либо на руководящие. Иные открывают своё собственное дело.
Лично я предпочёл перейти в Web-DiZ.
Сожалею только об одном — почему я раньше этого не сделал ?!!!-
3 авг 10Мне на одной работе втирали что раз компьютер от электричества работает то и электричество тоже моя забота :) Я еще удивился — а что если на Кольской АЭС не дай Бог что нибудь случится — мне туда тоже выезжать чинить, что бы компы работали? :)
Хотя один раз у нас был случай — электрики че то нахуевертили с фазы на ноль — 220 Вольт, с Ноля на землю — 110 вольт и с фазы на землю тоже 110 вольт О_О вот у нас тогда блоков питания пять штук сгорело. Никому суко верить нельзя :)-
N3 авг 10Привет земляк ! Я сам родом из Мурманска ! Сейчас вот живу в Московии.
Да, и обязанность электромонтёра на меня тоже пытались повесить. Но даже если б я имел соответствующую квалификацию, всё-равно наотрез бы отказался. Кстати, раз блоки питания погорели, значить руководство в своё время зажало деньги на покупку UPS, так получается ?
Ну нах... нах...
как хорошо, что я ушёл с этой работы !)))
Действующим СисАдминам: не отчаивайтесь, придёт время и вас ещё будут ценить. Ибо работа такая, где нужно думать, а это в наши дни далеко не все умеют делать. А молодняк вам не конкурент, они больше склонны к праздному времяпрепровождению.
-
-
-
Сделано с
NoNaMe