-
-
-
-
K3 авг 10Вот скажите мне какой главный орган у человека как организма?
Имхо, ИТ-отдел (со своими железками и ПО) — нервная система. Если экономить на информационной части, не будет ли у такого организма трястись голова и хромать обе ноги?
Что значит бухи важнее? Все взаимосвязаны и взаимообусловлены. Без уборщиц на работе будет противно, без бухгалтерского учета и начисления зарплаты нельзя, но и без ИТ-отдела работа остановиться. Толку от производственного отдела без компьютеров и телефонов? КПД будет близок к нулю.
-
-
-
-
3 авг 10Через два месяца как ушел из Администрации Области, купил машину! Правда подзанял немного, но быстро расплатился. А было это ровно десять лет назад, с тех пор никогда не работал на "постоянку", точнее официально работаю, получаю зарплату, но появляюсь там нечасто, так как все работает или же при срочных делах!
-
-
-
-
3 авг 10Хех... У нас на Украине админ хороший около $700 получает (около 21000 рублей), $1000 (около 30000 рублей) это максимум, так что нехуй плакать-
-
3 авг 10Ну эту статью просматривают в основном айтишнеги, а у оных IQ обычно не маленькое. Может и не начнут =)
-
-
-
-
L3 авг 10Мде.. Работаю как бы "помошником системного администратора", на самом деле иногда и с серверами немного вожусь, 1с решаю головоломки с накладными, касса, ремонт компов ну и саппорт на телефоне, с выездами.
2 через 2 , с 9 до 20, зарплата 27 тысяч. Работаю уже более 3х лет, были командировки и в другие города, открывал с нуля магазины по компьютерной части (касса, терминал, телефон, инет, компы и программы для этого всего дела).
Похоже, пора менять место?
P.s город Москва. -
-
G3 авг 10Расскажу тебе историю, которую могут тебе многие из плачущих рассказать:
Все начиналось перспективно в одном из центральных технических вузов России. Получил профессию с третьего и по шестой курс вламывал в студ КБ. Проектировал и создавал системы автоматизации и мобильных роботов под гос заказ. Причем реально проектировал и изготавливал сам опытные образцы, т.е. с утра чертишь, а после обеда по чертежам в цехе изготавливаешь, рисуешь принципиальную схему, после макетку в руки и паять. Вот толь не задача ну нах у нас инженерный труд не ценится в лучшем случае 5 кило на руки, а у меня уже семья была. Было когда к метро подходишь и думаешь: то ли билетик в метро купить, то ли перепрыгнуть и пообедать. Ну так вот от этой жизни пошел к научруку и говорю: с голоду дохну или зп повышай или процент от патентов давай. На что он мне ответил: Иди в САД!
Ну ни чего не пропал пошел админить начал с самого низа, сейчас жалуюсь только на то что со стороны рук-ва понимания не вижу... А так пока есть возможность получаю второе высшее и собираюсь по маленьку рвать в коммерцию.
Но мне очень жаль т.к. то чем я сейчас живу мне очень нравится, так же нравилось и разработками заниматься.
Итого: у меня, к счастью, есть возможность и достаток получать второе высшее. Мне повезло работаю в столице. Дорос до руководителя, только не того, что пороху не нюхал, а того, что и сам в поле воин и один может за весь отдел работать. И я знаю что не всем так везет, да и не каждый хочет менять, ведь многим это направление очень нравится!!!
А вот как быть тем кто живет за границей страны по имени Москва и Питербург? Что им делать? Замкнутый круг! Так что от себя лично: Не отчаивайтесь, дорогу осилит идущий!
И еще раз всех с прошедшим праздником!!! Мы та черепаха на которой три кита держаться, а на них, как всем известно, весь мир)))) -
63 авг 10Мде....))) Где то это я сам говорил! Лана кто старое помянет... теперь по существу.
Зарплату маленькую платят как раз таки из недоученных полупродвинутых, а порою откровенных чайников называющих себя админами.
вот они и сбивают зарплату, во первых выполняя работу не на должном уровне и делая это фактически за еду. Это своего рода Равшаны и Джумшуды в IT. Дешево но качество отвратительное. Фирмы заинтересованные в качественном IT сопровождении как правило не нанимают подобных гастарбайтеров. ДА и задачи как правило в серьезном бизнесtе не по зубам недоучкам. Так что тут как и в любой работе есть своя конкуренция и своя зарплата. Есть электрики работающие за пузырь, а есть главные энергетики.-
3 авг 10Ну вот, наконец, всё действительно логично. 63rs3rk = гут!
Несколько простых правил:
— на рынке труда зарплата устанавливается через спрос и предложение — большой спрос — растёт зарплата, много претендентов — снижается зарплата.
— всегда есть расслоение по серьёзности/уникальности работы и массовым задачам. Уникальные специ получают существенно больше, но и конкуренция среди них тоже больше.
Типа, пример: единственный в урюпинске настройщик клавесинов может требовать зарплату хоть сто тыщ мильёнов = он единственный. Но найдется ли в урюпинске клавесин?
Так что, увы, ИТ-специалистов (всех квалификаций, от равшана до супера) много-много = отсюда и реально невысокие зарплаты.
Вывод: повышать свою квалификацию, причём НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО в области ИТ, ну... хоть клавесины учиться настраивать. И потом искать себе работу, сочетающую такие задачи, как ИТ и клавесины.-
63 авг 10К сожалению это только по резюме на биржах труда много хороших специалистов, при реальном собеседование и небольшом испытательном сроке большинство обладателей различных сертификатов и прочих регалий и дифирамбов в своем резюме и заявленных на собеседовании, отсеиваются с волшебным пенделем под зад и незлобном подхихикивании в спину.
-
K3 авг 10Да не в том беда, что много претендентов, а в том, что не используется весь большой потенциал ИТ-технологий и, как следствие, больше востребованы "равшаны". Руководство не вкладывает деньги в ИТ-инновации, т.к. или не понимает важности этого или вкладывает деньги в затыкание производственных дыр.
-
-
-
P3 авг 10Правды есть, про жопу. Отрывать не хочется больно всем, посмотрите коменты, куча нытиков собралось, хозяин если можно не платить, то и не заплатит. Скажите что нравится весь день в инете х.и пинать и делать то что в кайф. 1. Если мало платят подними жопу и ищи где лучше а не жалуйся.
2. Солидарности у ИТ нет, есть всякие клубы, где на пример, HR, сидят и общаются кто где сколько получает, CV друг другу пишут, легенды сочиняют и т.д. такое помогает поднять зп в регионе на определенных профессионалов. Книгу напишите нормальную, из серии о невозможности самостоятельной переустановки системы без квалифицированного персонала или что данные плесневеют без регулярного пересмотра ИТ. Делайте что-нибудь!-
3 авг 10про жопу не совсем правда , внешнее поведение админа и кодера тем и отличается что админ все время носится ....
а про хуй пинать , я например еще и новую информацию черпаю что бы быть в форме и в курсе основных событий , бухам же выписывают всякие книги , журналы и прочее .....
админу платят за устранение неисправностей , а если есть время хуй пинать , значит админ толковый ....-
P3 авг 10Другого ответа и не ожидал. Не против админа, который: 1. Получил задание. 2. Поднял знания на соотв. уровень. 3. Внедрил. 4. Присматривает. 5. Планирует новые внедрения.
Проблема в таких, кто: 2/3 времени повышают знания во всех направлениях (может быть только ИТ), а инфраструктура компании будет на низшем уровне, и не потому что хозяин жмот, а потому что, кишка тонка заговорить на языке директора и получить финансирование, ну и конечно же страшновато менять-то что и так работает. -
-
-
-
3 авг 10нет. нормальный админ прийдет в отдел кадров и попросит узнать что они (бухи) писали в графе "владение компьютерной техникой" (или как-то похоже) и потом с этой бумажкой к начальству, мол так и так не соответствует занимаемой должности, нужно или увольнять или уменьшать ЗП. все! после одной такой показательной казни ты их лучший друг.-
-
A3 авг 10Видимо, имеется в виду «этим НЕ ДОЛЖЕН заниматься системный администратор». Но, фактически — занимается во многих фирмах, в которых есть такая должность.
К тому же, если уж придираться к словам — системный администратор занимается АДМИНИСТРИРОВАНИЕМ информационной системы. Проектированием должен заниматься системный архитектор, развёртыванием — интегратор и т.д. и т.п. -
3 авг 10и системный администратор тогда указывает сетевым админам ????
=="Системный администратор — это специалист, который отвечает за работоспособность оборудования (серверов, сетевых устройств, персональных компьютеров, принтеров, факсов, сканеров, копиров, устройств бесперебойного питания. А часто и — телефонов, телефонных станций и кондиционеров) и программного обеспечения."
====
если винды нет , тогда писюки не работает . поскольку в штатке обычно один админ , как думаешь кто должен сделать так что бы они заработали и как это он сделает ????
а админ тогда чем занимать должен если за него все должны другие делать ????
то что ты написал это определение начальника отдела . а не админа ....-
-
-
-
3 авг 10вести журнал , причем коммандировки не исключение , все завявки на материалы не просто выписать счет , а пройтись по всем отделам собрать подписи . потом платежный комитет , потом заявка твоя в бухгалтерию , опять с ней уже бегать по отделам и етк .....
причем это касается любой мелочи ....
-
-
-
-
-
3 авг 10а причём здесь нравиться? если в фирме 10-20 человек, то это не "нормальная контора"? или для 20 компьютеров нужно 5 человек IT? когда системщик, по сути всё-таки обслуживающий персонал, начинает выёбываться и учить всех как кому себя вести, либо вылетает через определённое время с работы, либо, так как устроен по блату, продолжает понторезить.
-
-
-
-
-
3 авг 10Ну чего вы спорите. Занимается не занимается. Если админ один он занимается всем, если компания по крупнее естественно рутину можно скинуть на HelpDesk.
Кстати если мерить по мелкософту у них в сертификации по 2008-му Server administrator и Enterprise administrator основное различие в экзаменах 70-680 (7) или 70-620 (Vista) и 70-643 которых нет для MCITP Server administrator. -
-
-
-
-
K3 авг 10Ты прям не в России живешь. Есть очень бородатый анекдот. Кто такие ДОРы, ЛОРы, ЖОРы и, извиняюсь, СУКИ?
Дети Ответственных Работников, Любовницы Ответственных Работников, Жены Ответственных Работников и Случайно Уцелевшие Квалифицированные Инженеры
Так вот в каждой шутке есть доля ... шутки.
-
-
-
-
-
-
-
K3 авг 10Ну да. Я тоже так думал )) А еще я сам себе ТЗ пишу, эргономикой интерфейса мучаюсь, SQL БД проектирую и трехзвенки +SCADA пишу ) я МЕГАЭНИКЕЙЩИК!! лол
Специфика работы в регионе отличается от специфики НОРМАЛЬНОЙ работы сисадмина. Как уже писал понятие "сисадмин" у нас отсутствует. Есть инженер-программист или инженер-электроник, которые делают то, что считает нужным руководство. Даже АТС перепрограммируют. -
-
-
3 авг 10Не поверишь, но запросто:
Нет в природе "стандартных функций" какой-либо должности. Нет!
Есть функции, выполнение которых требуется в компании для выполнения своей деятельности.
А КТО ИХ БУДЕТ выполнять — это уже решение директора компании.
Навскидку пример: представь себе молодую маму, которая после декрета устроилась на подработку офис убирать на пару часов. И в один какой-то день директор выяснил, что уборщица, оказывается, закончила институт по ИТ специальности. А у директора в офисе 20-30 компов и пара серверов без обслуживания.
Как думаешь, что он сделает?
-
-
-
G3 авг 10Круть!!! Ну давайте обсудим COBIT и ITIL. Да многим из рук-ва во многих компаниях срать на то кто ты системщик или аникейщик или начальник. Ты выстраиваешь системы обороны требуешь обоснованно персонал, показывая таймшиты и стандарты и то как это все должно работать. На что получаешь один ответ да вас там и так много) А еще у меня в отделе есть одно не неприкасаемое правило "мы сидим в одной лодке! И если кто-то не справляется то мы потом с ним разберемся, но лодка должна плыть независимо от этого"
-
3 авг 10Говоришь правильно. Только вот дирекция, смутно представляющая зачем нужен сервер и компьютерная сеть, лучше наймет 5 эникейщиков, чем одного такого умного и правильного"Сисадмина" как ты. Почему? Потому-что мальчики, бегающие постоянно по этажам и чистящие вирусы с компов юзеров, вызывают в глазах дирекции больше благоприятных эмоций, чем один человек, дремлющий в кресле и лениво наблюдающий за системными логами компьютеров и следящий за правильной работой скриптов...
Сделано с
NoNaMe