судя по всему большинство коментов негативные чтиать не буду и так все ясно. а что касаетса самого поста — организация работы судя по всему поставлено правильна. просто для нашего чела немножка непривычно. что самое главное нет ооогромного кабинета с высоченными дверями и коровой-секретаршей для начальника
Спасибо за репортаж, отличный офис, единственный вопрос- Чем занимаются эти молодые люди кроме отдыха на работе? И зачем представительство интела в России если у нас ничего не производится? Только продается через фирмы посредники? Отвечают на звонки , мол у меня комп полетел и процессор ваш???
Ну все — как дети, народ начал хвастаться размером своих... оффисов. Запомните — главное не размер, а умение грамотно использовать! Надо, чтобы и партнерам приятно было от твоей работы, и чтобы ты получал от этого удовольствие. Главное в любой работе — это то, чтобы она тебе нравилась. Чтобы ежедневно ходить туда с удовольствием, а уходить оттуда с деньгами и с приятными воспоминаниями. Хороший адекватный коллектив — тоже немаловажный компонент. Умелая работа отдела кадров. Регулярные совместные проведения дней рождений сотрудников, различных праздничных банкетов, мероприятий, типа "день здоровья" и т.д. Нужно давать людям общаться в непринужденной обстановке, высказывать друг другу напрямую то, что нельзя высказать в протокольной обстановке. Это позволит избежать различных "закулисных интриг", недомолвок, скрытых обид. Только общение позволяет расставить точки над i, сгладить отрицательные эмоции и недопонимания. Позволит совместно выяснить почему Сидоров получает на тысячу рублей больше чем Петров в то время как Петров вроде-бы более напряженно и интенсивно работает... Только подобное общение позволит взглянуть начальству в глаза и понять что начальство тоже люди — со своими проблемами и претензиями к жизни.
На работе должен быть порядок во всем — грамотно и четко разграничены зоны ответственности, логично расставлены приоритеты в направлениях трудовой деятельности, определены адекватные меры наказаний за нарушение трудового распорядка.
Мне самому посчастливилось работать на подобном предприятии у нас в России (правда с Интелом это никак не связано). Это были яркие моменты моей трудовой истории. Там я многого достиг как в творческом плане, так и в личной карьере. Только на подобных предприятиях можно реализовать свои таланты в реальные дела. Не только для блага предприятия, но и для собственного материального достатка.
Кто-то скажет — вот рассуждения крепостного человека, всю жизнь работающего на чужого дядю. Я отвечу — не все люди способны завести свое Дело и ни от кого не зависеть. Главное, найти свое место в жизни, где ты себя комфортнее чувствуешь, где знаешь, что ты не зря существуешь на свете и твои старания всегда будут оценены по-достоинству. Даже будучи винтиком большого механизма можно сделать так, чтобы о тебе всегда вспоминали с уважением и восхищением. Даже будучи руководителем огромного предприятия, можно проработать так, что тебе только будут плевать в спину, а все твои "заслуги" будут гнить в темном сейфе, так что после твоей смерти никто о тебе даже не вспомнит.
Так что желаю всем попасть на работу в подобное предприятие, где созданы все условия для ТРУДА. Уверяю вас — не пожалеете.
Был там в сентябре 2008 (сложилось впечатление, что БЦ не так давно открыли): наносило тоску все, от убогой стеклянной архитектуры и синтетичности пейзажа, до того, что не хватало пропусков на входе в здание. Под занавес не разрешили сфотографироваться на фоне логотипа на ресепшне (в статье фото есть, видимо стали разрешать. В cisco, ibm, hp таких проблем не возникало). Внутри все как-то холодно, от цвета стен, до освещения. Вобщем все сделано, чтобы чувствовать себя здесь чужим, не знаю как себя там чувствуют сотрудники...
Комментарии
На работе должен быть порядок во всем — грамотно и четко разграничены зоны ответственности, логично расставлены приоритеты в направлениях трудовой деятельности, определены адекватные меры наказаний за нарушение трудового распорядка.
Мне самому посчастливилось работать на подобном предприятии у нас в России (правда с Интелом это никак не связано). Это были яркие моменты моей трудовой истории. Там я многого достиг как в творческом плане, так и в личной карьере. Только на подобных предприятиях можно реализовать свои таланты в реальные дела. Не только для блага предприятия, но и для собственного материального достатка.
Кто-то скажет — вот рассуждения крепостного человека, всю жизнь работающего на чужого дядю. Я отвечу — не все люди способны завести свое Дело и ни от кого не зависеть. Главное, найти свое место в жизни, где ты себя комфортнее чувствуешь, где знаешь, что ты не зря существуешь на свете и твои старания всегда будут оценены по-достоинству. Даже будучи винтиком большого механизма можно сделать так, чтобы о тебе всегда вспоминали с уважением и восхищением. Даже будучи руководителем огромного предприятия, можно проработать так, что тебе только будут плевать в спину, а все твои "заслуги" будут гнить в темном сейфе, так что после твоей смерти никто о тебе даже не вспомнит.
Так что желаю всем попасть на работу в подобное предприятие, где созданы все условия для ТРУДА. Уверяю вас — не пожалеете.