Цитата — "Так вот. Хорошо это или плохо, мы живём сейчас в относительно рыночной экономике. Поэтому «справедливый» размер нашей зарплаты зависит исключительно от наших безработных коллег. Готовы безработные заменить нас за 100 рублей? Значит мы стоим 100 рублей. Готовы заменить нас за 50 рублей? Значит мы стоим только 50." — бред, в моногих странах для того чтобы не занижали стоимость труда существуют настоящие профсоюзы, а не карманные как ...
если позволить работодателю то он вобще платить не будет, вспомните начало 90-х, люди по пол года и более зарплату не получали, а бизнесмены бабки лопатой гребли да за бугор вывозили, но при этом все кричали бабк нет...
идеальный рабочий тот кто работает 24 часа в сутки без обедов, выходных и отпусков, и зарплату не просит :)
Например как во многих развитых странах принято считать не по трудовым дням а по трудовым часам.
если коиентов стало меньше, значит и работы тоже, как вариант нанимать людей не на полный рабочий день, и дать им возможность добирать необходимые деньги на других работах.
второй вариант это оптимизация работ внутри фирмы, тоесть повышение производительности и снижение затрат за счет модернизации и внедрения новых технологий, но для этого надо брать кредиты, комерсы это делать не будут, зачем урезать свой доход.
с одним ключом и одной гайкой вы будете делать столькоже как и в другой стране, вопрос в технологичности производства и его организованности. и ненадо на рабочего пенять коли....
Вот тут ненадо воду лить про производство и прочее, в развитых странах станки по огого скока лет стоят, просто они из них выжимают все, а когда новые закупаютса-старые уходят фирмам помельче. У русского народа же менталитет-лежит, значит надо сп%зд%ть. И все, или халтуру устраивают, детали не по шаблону делают. Как говорил Задорнов
Неуч — оно и есть! Но, вот это оно ещё и поруководить рвётся. А в итоге получается: поруководить — от слов "руками водить". а потом спихнуть всё на работягу, за счёт которого оно жирует.
Извините, а вы сами умеете работать? Откуда такая категоричность? Сам работаю за рубежом, так вот мой норвежский наниматель не может нарадоваться на русских спецов. Кстати, отношение нашего бизнеса к русским работникам очень прекрасно видно если сравнить зарплату в российских представительствах компаний и их западных офисов. Как вы думаете, где работник получает больше? Только не нужно говорить, что в россии жизнь дешевле. Это не так.
Согласен. Наши бизнесмены очень любят экономить на зарплатах. Сам лично в этом убедился. Ведь выгодней взять на работу сотрудника (желательно, иногороднего) на одну зарплату и кормить его обещанием о дальнейшем её повышении, не выполняя данное обещание. Сотрудник, естественно, будет пахать как проклятый, ждя у моря погоды. Потом он понимает, что его обманывают, и увольняется, а работодатель спокойно берёт на работу другого на тех же условиях. Делаю оговорку, что описываемая ситуация была задолго до кризиса. А лентяи есть везде. И нечего на всех русских навешивать ярлыки, мы многое умеем делать лучше, чем другие, причем за не слишком высокую зарплату.
Комментарии
если позволить работодателю то он вобще платить не будет, вспомните начало 90-х, люди по пол года и более зарплату не получали, а бизнесмены бабки лопатой гребли да за бугор вывозили, но при этом все кричали бабк нет...
идеальный рабочий тот кто работает 24 часа в сутки без обедов, выходных и отпусков, и зарплату не просит :)
Все что написано правдиво только в узкой части.
Например как во многих развитых странах принято считать не по трудовым дням а по трудовым часам.
если коиентов стало меньше, значит и работы тоже, как вариант нанимать людей не на полный рабочий день, и дать им возможность добирать необходимые деньги на других работах.
второй вариант это оптимизация работ внутри фирмы, тоесть повышение производительности и снижение затрат за счет модернизации и внедрения новых технологий, но для этого надо брать кредиты, комерсы это делать не будут, зачем урезать свой доход.
ну и т.д.
Что за намёки про строителей?
Неучи везде встречаются.