Avatar

vitaminik

@vitaminik

с нами 19 лет 9 месяцев 2 недели 5 дней
Онлайн 8 лет назад

есть:
стационарный комп с Wi-Fi-адаптером TP-LINK TL-WN721N, win7x32 ultimate, не сборка,
и ноут dell со встроенным wi-fi, win7x32 ultimate, тоже не сборка…

выполняю следующее (тип безопасности WEP не выбирается, т.е. после ввода пароля не реагирует на кнопку «далее»), полазив по интернету, делаю следующее…
появляется подключение на компе и на ноуте, но в сети не видят друг друга…
думал, что может оключены какие-либо службы, погуглив, нашел и включил необходимые для сетей, — не помогло, все по-прежнему. решил установить connectify — она установилась как-то косо — не реагирует ни на какие кнопки, после пишет, что, мол установлена, некорректно…
уже сломал голову…
в сетях разбираюсь на уровне того, что прочитал за последние несколько дней…
и не могу понять, как заставить раздавать интернет на ноут со стационара и каким образом заставить компы видеть друг друга в сети, расшаривая ресурсы? нужно ли создавать для этого домашнюю группу и как это сделать? делал по-нагугленному, получал сообщение, что мол, комп не принадлежит к домашней группе, включите диагностику — диагностика ничего не выявляла…
заранее благодарю за объяснения.

ps волнующемуся за меня — просьба не засорять тему своими высказываниями ни о чем и обсуждением меня (поверь, про себя я знаю куда больше тебя…)

вопрос в следующем:
человек устраивается на работу в москве, хочет устроиться по трудовой, постоянная прописка в тверской области, собирается приезжать на работу и уезжать до следующей смены, в отделе кадров требуют московскую регистрацию,

хотя — ст. 3 Трудового кодекса РФ гласит о недопустимости каких-либо ограничений в правах граждан, не связанных с деловыми качествами работника. Запрещается, среди прочих, дискриминация по признаку места жительства, в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания (ч. 2 ст. 64 ТК). Таким образом, отказ в приеме на работу по причине отсутствия у гражданина России регистрации в г. Москве относится к числу необоснованных.

как воспользоваться этим правом так, чтобы отдел кадров не смог отказать в приеме на работу?

Сделано с NoNaMe
© 2000-2026