а какие условия труда на вашем предприятии?Я например пашу как раб по 10-12 часов,зарплата не высокая,переработка не платится,но дается паек который в денежном эквиваленте составляет 0,1% от суммы переработки,ну и так далее.
"В настоящее время вопрос о положении рабочего класса в капиталистической России освещён крайне слабо, в том числе и в левой прессе. Во многом это связано с тем, что в обеих столицах промышленное производство идёт на спад. Однако материалов о рабочих провинциальных заводов также никто не публикует. В связи с этим представляется важным дать краткое описание условий труда, некоторых особенностей психологии и отношения к собственной деятельности современного рабочего на примере какого-либо промышленного предприятия."
Да что ж вы, камуняки такие тупые... Все революция-революция... Что бы рабочие поддержали революцию нужно что бы эти рабочие НИЧЕГО не имели... и нечего было терять... Сейчас рабочий хер будет рисковать тем, что у него есть ради неизвестных перспектив... Кто даст гарантии что новая власть будет заботиться о людях...? Никто... Так что трындеть не нада...
Очень хорошая статья. Спасибо автору. Большое уважение вызывает владение темой. Сам технарь и работаю на производстве, правда немного отличном от данного.
От себя хотел бы добавить что огромное разрушающее действие имеет СМИ, полностью игнорирующее класс реальных производителей, тем самым создающее отношение молодежи к техническим специальностям не просто как к непопулярным, а даже как к "позорным". Тем самым мы получаем падение уровня профессионализма и соответствующие последствия. Обилие на экранах телевизоров бандитов, ментов, предпринимателей и менеджеров, а так же пропогандирование роскошной жизни и принципа быстрого обогащения разрушающе воздействует на сознание новых поколений, тем самым обрекая нас на незавидную участь. А ведь без умелого и сведующего технаря жизнеспособность населения ставиться под реальную угрозу. И дело ведь не просто в заготовках, тепло- водо- и электроснабжение находиться в руках именно у них. И что тогда будет с менеджером без света, воды в холодном офисе с неработающим интернетом. Даже комент на NoNaMe не напишешь...
Статья очень хорошо написана, и верно подмечены и выделены важные социальные аспекты.
Обращая внимание на коментарии в этой теме и в других заметил что слово менеджер и управленец стали чуть ли не ругательными. И их смысл понимается как нечто недоучившееся и примитивное. А это не так. Роль менеджера заключается в загрузке производства работой. И он должен глубоко знать специфику производства для успешной работы — что уже говорит что это не баклан :)
А людей способными руководить колективами вообще мало — это вымирающий вид. Тут сделаю смысловой акцент на сочетание "способные руководить", а не "пытающиеся как получится". Так как снижение загрузки производства на 95% произошло именно что менеджмент был набран из людей руководить "как получится".
А на самом деле роль менеджера примерно такова как у мастера по цеху из примера этой статьи. Это компетентный в производстве специалист, обладающий дополнительными навыками "умение грамотно продать" продукцию и иногда навыки
Ну что, популярно доходчиво... обидно.бля досадно, ну да ладно 5+ автору.
Добавить можно то, что должна набраться критическая масса. но она не совпадает с вашими субъективным представлением.Всегда в критические моменты в обществе появлялись личности которые на себе вытягивали всех, потом их ... в топку( у нас так).Политэкономию в массы! Там было сказано что работяга пашет 4 часа на себя, а четыре на хозяина- у нас кажется все 7 на дядю.
Ставлю хорошо только за желание сделать полезное.Но одного желания всегда будет мало,да и при определении цели нужно не допустить ошибки.Зачастую люди , заставшие то время , помнят только преимущества той системы и забывают о ее недостатках.А ведь именно из-за недостатков развалилась очень неплохая в остальном система,и ее эффективность доказала вторая мировая война,которую советский народ выиграл,несмотря на бездарность,самовлюбленность,эгоизм и некомпетентность многих руководителей.
Комментарии
меня вот это:
"В настоящее время вопрос о положении рабочего класса в капиталистической России освещён крайне слабо, в том числе и в левой прессе. Во многом это связано с тем, что в обеих столицах промышленное производство идёт на спад. Однако материалов о рабочих провинциальных заводов также никто не публикует. В связи с этим представляется важным дать краткое описание условий труда, некоторых особенностей психологии и отношения к собственной деятельности современного рабочего на примере какого-либо промышленного предприятия."
Умиляют забастовки сотрудников Форда во Всеволжске.
Может они не знают, что давно уже созданы роботизированные предприятия по выпуску автомобилей.
Хозяин завода может легко уволить 3\4 персонала. И от этого ничего не измениться.
Недавно у нас открыли кирпичный завод по немецкой технологии. Страшно подумать там будет работать 8 человек. ;)
Хочу пингвинчика!
От себя хотел бы добавить что огромное разрушающее действие имеет СМИ, полностью игнорирующее класс реальных производителей, тем самым создающее отношение молодежи к техническим специальностям не просто как к непопулярным, а даже как к "позорным". Тем самым мы получаем падение уровня профессионализма и соответствующие последствия. Обилие на экранах телевизоров бандитов, ментов, предпринимателей и менеджеров, а так же пропогандирование роскошной жизни и принципа быстрого обогащения разрушающе воздействует на сознание новых поколений, тем самым обрекая нас на незавидную участь. А ведь без умелого и сведующего технаря жизнеспособность населения ставиться под реальную угрозу. И дело ведь не просто в заготовках, тепло- водо- и электроснабжение находиться в руках именно у них. И что тогда будет с менеджером без света, воды в холодном офисе с неработающим интернетом. Даже комент на NoNaMe не напишешь...
Обращая внимание на коментарии в этой теме и в других заметил что слово менеджер и управленец стали чуть ли не ругательными. И их смысл понимается как нечто недоучившееся и примитивное. А это не так. Роль менеджера заключается в загрузке производства работой. И он должен глубоко знать специфику производства для успешной работы — что уже говорит что это не баклан :)
А людей способными руководить колективами вообще мало — это вымирающий вид. Тут сделаю смысловой акцент на сочетание "способные руководить", а не "пытающиеся как получится". Так как снижение загрузки производства на 95% произошло именно что менеджмент был набран из людей руководить "как получится".
А на самом деле роль менеджера примерно такова как у мастера по цеху из примера этой статьи. Это компетентный в производстве специалист, обладающий дополнительными навыками "умение грамотно продать" продукцию и иногда навыки
Добавить можно то, что должна набраться критическая масса. но она не совпадает с вашими субъективным представлением.Всегда в критические моменты в обществе появлялись личности которые на себе вытягивали всех, потом их ... в топку( у нас так).Политэкономию в массы! Там было сказано что работяга пашет 4 часа на себя, а четыре на хозяина- у нас кажется все 7 на дядю.
Но такие обширные темы в одной статье не обсудишь.
"А ведь именно из-за недостатков развалилась" Система не "развалилась", ее разрушили.
Режиссер: Михаэль Главоггер. отрывок: