В 80-х работал на почтовом ящике,на производстве.У нас в цеху был чёрный кассир.Ростовщик,под 10 % от аванса до получки,или от получки до аванса .Со всего ящика ходили.Даже начальник цеха обращался.Русский по национальности,но по жизни -г.а.в.н.о.
В советские время во многих организациях функционировали так называемые кассы взаимопомощи. С зарплаты каждый участник отдавал кассиру некоторую сумму, постепенно собирая к отпуску или на определенную покупку. Из собранной суммы выдавались суммы на нужды, без каких-либо процентов. "Кассир" работал бесплатно, на общественных началах. Было очень удобно "перехватить" небольшую сумму до зарплаты или взять в долг "на отпуск".... Но хорошо это работало в крупных организациях, тогда при маленьких взносах собирались значительные суммы.
Сомнительная статейка с учетом того что тайским монахам (последователи Тхеравады) уставом запрещено даже касаться денег, не говоря за осуществление банковских операций.
а) Нигде не указано, что он последователь учения старейших
б) Денег ОН не касается
в) Банковские операции ОН не проводит
Он придумал и обосновал, пусть с точки зрения религии, некую идею. Идея работает.
Хотя, думаю, что он её, идею, даже не придумал. Если изучать древнюю историю Китая, то подобного рода "кассы взаимопомощи", существовали в древности, до нашей эры. И не только кассы, было много чего умного, рассчитанного на равномерное распределение "богатства" среди членов определенной общины.
Схема совершенно другая: "Заемщики берут кредиты на предметы первой необходимости, такие как продукты питания, одежда, лекарства, или на ремонт дома. Некоторые нуждаются в более крупных суммах — например, для строительства жилья или на покупку участка земли для возделывания".
В кассе взаимопомощи выдают по-кругу одну и ту-же сумму, которую получают не сейчас на нужды, а как придет твоя очередь.
Читайте внимательно.
И у нас буддийскаяя схема действительно не жизнеспособна, хоть заминусуйтесь.
Моя мать работала педагогом в ДМШ (детская музыкальная школа). Их касса взаимопомощи (70 — 90-ые) была по сути максимально близка к описанному тут механизму: минимальные ежемесячные взносы (боюсь сейчас соврать, но, кажется, это было 50 копеек в месяц с человека) и возможность "перехватить до зарплаты" без процентов или на более долгий срок (тут или 2% в месяц от суммы, или — по решению "правления кассы" — без процентов же...).
При увольнении человек получал все свои ежемесячные взносы назад! Проценты, разумеется, назад никто не получал :-)
Аналогичная система была на работе у отца.
Я начал работать в 89-ом, у нас этого уже не было...
Территориально — это Пермь. Аналогичную систему я встречал и в других уральских городах. А ещё — в Питере и в Ялте. Собственно, перестала существовать она из-за того, что попёрла инфляция в девяностые...
Вполне возможно, но кому-то в этой ситуации приходится вести учет и быть "бухгалтером" с полнотой ответственности. Я тоже сталкивался с такими "стихийными профсоюзами", но они существовали очень не долго. Либо кто-то начинал параноить по вопросу честности распределения и возврата средств, либо "бухгалтер" осознавал внезапно, что забесплатно пахать больше остальных ему не нравится.
Комментарии
б) Денег ОН не касается
в) Банковские операции ОН не проводит
Он придумал и обосновал, пусть с точки зрения религии, некую идею. Идея работает.
Хотя, думаю, что он её, идею, даже не придумал. Если изучать древнюю историю Китая, то подобного рода "кассы взаимопомощи", существовали в древности, до нашей эры. И не только кассы, было много чего умного, рассчитанного на равномерное распределение "богатства" среди членов определенной общины.
Может там конечно и встречаются там представители северной ветки, но уж точно реже чем в России например.
Про пункты б,в, спорить не буду, все может быть.
— Правда.
— А если я не верну?
— Ну тогда вам на том свете будет стыдно.
— Дак это когда ещё будет...
— Ну если завтра кредит не вернёте, то послезавтра будет.
В кассе взаимопомощи выдают по-кругу одну и ту-же сумму, которую получают не сейчас на нужды, а как придет твоя очередь.
Читайте внимательно.
И у нас буддийскаяя схема действительно не жизнеспособна, хоть заминусуйтесь.
При увольнении человек получал все свои ежемесячные взносы назад! Проценты, разумеется, назад никто не получал :-)
Аналогичная система была на работе у отца.
Я начал работать в 89-ом, у нас этого уже не было...
Территориально — это Пермь. Аналогичную систему я встречал и в других уральских городах. А ещё — в Питере и в Ялте. Собственно, перестала существовать она из-за того, что попёрла инфляция в девяностые...
Что до собственно учёта — он там примитивный: всё укладывается в одну тетрадку...