Да эта кодла уже давно ничего не стесняется...У нас прямо какой-то древний Египет — фараон со своими жрецами ..а кто им чего скажет? Вот то то и оно...
Ты прав, дружище... Такая форма государственного устройства существует с древнейших времен. Вот только почти все страны избавились уже от нее. Остались мы, белорусы, казахи, туркмены, таджики, узбеки и Северные корейцы.
ВЫ не правы, сразу видно, что Вы очень далеки от госслужбы, я являюсь госслужащим, IT-отдела, и мне в кресле сидеть не приходится, и зарплата у меня не такая как указана в данной статье, моя составляет 340 тыс. в год, тоже не нужно сравнивать зажравшихся депутатов и госслужащих.
"Судите их по плодам их" это раз. А два — ну и, что что он высшее должностное лицо в этой деревне, по вашей логике он барин (со приказчиками), а остальные баландой должны быть счастливы? Ко всему прочему это не основные доходы "должностных лиц" у них, как по-волшебству сразу близкие родственники становятся гениальными предпринимателями (вспоминаем Лужкова и Батурину, например), плюс у чиновников не один, а 2 оклада: просто оклад и оклад за классный чин госслужбы, плюс квартальные премии. Так, что даже рядовым госслужащим не плохо живется — никто же не разбегается с насиженных мест.
2. При формировании фонда оплаты труда федеральных гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) оклада за классный чин — в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе — в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы — в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, — в размере полутора должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий — в размере двух окладов денежного содержания;
6) ежемесячного денежного поощрения — в размере, который устанавливается для федеральных государственных органов дифференцированно указами Президента Российской Федерации;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи — в размере трех окладов денежного содержания.
Посчитали? круто правда?
Да, кстати, забыли базу посчитать, давайте посмотрим размер оклада.
Оклады можно посмотреть в Указ Президента РФ от 25.07.2006 N 763
так например, оклад главного специалиста — эксперта 2700 руб.
Я знаю госслужащих с зарплатой 300 тыс руб в месяц в регионах и сильно не перерабатывают. Свою работу перекидывают на подчиненных. Я упоминал в сообщении "чиновников"
"Все дело в том, что от выслуги лет зависит не только карьера госслужащего, но и размеры его пенсии."
Дело не только в пенсии, в подавляющем большинстве — это очень и очень посредственные специалисты и нигде кроме как, на службе они больше ненужны. А поработав в этом "болоте" человек деградирует до среднего уровня этой рабочей массы. И уже просто не представляет, что можно работать как-то по другому.
Они знают, что не далеко и майдан и потому придумана Национальная Гвардия, которая без решения суда может выбить вашу квартирную дверь и положить всех на пол.
Хотят работать на пенсии или продлить срок сидения в креслах? Тогда с одной поправкой: после 60 лет запретить занимать любой руководящий пост государственной службы, желающих сразу поубавится и энтузиазм повыветрится. Пусть работают на рядовых должностях, а ещё лучше — пусть поработают на фабриках и заводах простыми рабочими, если у них "ещё много сил и опыта". А то из доходных кресел палкой не выгонишь, мнят себя гениями эффективного менеджмента (результат вокруг нас). И обязать обнародовать размер этих госпенсий, вот мы удивимся их размерам...
Комментарии
Или вы думаете, что все, кто приходит на госслужбу, сразу оклады под 100500 мульонов?
2. При формировании фонда оплаты труда федеральных гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) оклада за классный чин — в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе — в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы — в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, — в размере полутора должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий — в размере двух окладов денежного содержания;
6) ежемесячного денежного поощрения — в размере, который устанавливается для федеральных государственных органов дифференцированно указами Президента Российской Федерации;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи — в размере трех окладов денежного содержания.
Посчитали? круто правда?
Да, кстати, забыли базу посчитать, давайте посмотрим размер оклада.
Оклады можно посмотреть в Указ Президента РФ от 25.07.2006 N 763
так например, оклад главного специалиста — эксперта 2700 руб.
Сколько получается за год?
Дело не только в пенсии, в подавляющем большинстве — это очень и очень посредственные специалисты и нигде кроме как, на службе они больше ненужны. А поработав в этом "болоте" человек деградирует до среднего уровня этой рабочей массы. И уже просто не представляет, что можно работать как-то по другому.
(С) М. Задорнов
С таким раскладом и до восстания не далеко
И всем охота пить и есть!