Что за бред! Старая гвардия воров рассчитывает и так, без любых опасных телодвижений в политико-экономике, до конца своих дней дожить, дабы встретить его не на нарах в зоне, а на лафете в белых тапочках. А их отпрыски давно на западе обосновались и на рашку им плевать...)
нету больше доверия к власти — ни к одному ее представителю, так и говорю это своим детям — а они своим сверстникам передают, так что ничего вам уже не поможет — свой лимит доверия вы давно исчерпали...
Вот уж точно отличник по русскому языку. Реформа новой реальности. Реальность новой реформы. Новизна реформированной реальности. Можно так статей двадцать написать, не каждому дано такие универсальные словосочетания придумывать.
Бред сивой кобылы! Желание выставить Медведева каким-то новатором-реформатором ничего кроме улыбки не вызывает, более того человек который большую часть времени своего трудового стажа просиживал штаны в высоких кабинетах априори не способен на какие-то ни было реформы... Одна из его многочисленных реформ когда сельхозпроизводителям выделяли деньги в зависимости от распаханных земель быстро закончилась тем, что хитрозадые аграрии тупо распахивали миллионы гектар, получали бабки и... больше ничего не делали))))) Все его "структурные реформы" в министерских кабинетах закончились тем, что сменивший его на посту президента Путин вернул все обратно))))) Реформа МВД свелась к банальному переименованию "милиции" в "полицию", правда на это дело вбухали еще 4 миллиарда совсем не лишних для экономики России рублей... "Реформа" военной формы Юдашкиным в качестве оплаты его услуг для жены Медведева, то же закончилась пшиком и тратой энной суммы государственных денег! По сему дело как раз "в грядущих выборах и необходимости "преобразовательной повестки", последнее правда малопонятно не только писавшему сей опус, но скорее всего и Медведеву то же)))) В качестве оценки работы Медведев предлагает определять ключевые показатели эффективности (KPI), самое смешное что автор сей опуса упоминает KPI, но упорно не "расшифровывает" что это такое и с чем его "едят"... Попробуем обратится к Википедии: Ключевые показатели эффективности (англ. Key Performance Indicators, KPI) — показатели деятельности подразделения (предприятия), которые помогают организации в достижении стратегических и тактических (операционных) целей. Использование ключевых показателей эффективности даёт организации возможность оценить своё состояние и помочь в оценке реализации стратегии. Каплан и Нортон рекомендовали использовать не более 20 KPI. Хоуп и Фрейзер предлагают использовать не более 10. Самой лучшей рекомендацией из существующей практики является правило «10/80/10». Это означает, что организация должна иметь около 10 ключевых показателей результативности, до 80 производственных показателей и 10 ключевых показателей эффективности. Для подразделений Панов рекомендует использовать не более 10—15 KPI, в противном случае менеджеры будут перегружены планированием, а руководство компании — «разбором полётов» по исполнению KPI, которые не сильно влияют на результативность. Из всего этого малопонятного набора слов, лично я понял одно, кто-то определяет от 10-15 "ключевых показателей" выполнение (или не выполнение) которых определяет эффективность работы подразделения! Ничего не напоминает? Пример выше с аграриями четко можно подвести под KPI, по следующим критериям: количество работников, техники, количество распаханных земель, количество потраченного времени, экономия топлива... В принципе можно выполнить (и даже перевыполнить) эти показатели, но что будет с результатом если "забыть" посеять в землю семена?))))) За то KPI будет выше крыши и ответственным можно смело становится в очередь за зарплатой и бонусами))))) Беда в том, что Дмитрий Медведев выступая с этой инициативой в привычном для себя роли преобразователя не учится на своих ошибках, занимается их тиражированием. Его стратегия модернизации, которую он обозначал еще в конце нулевых потерпела крах, с тех пор страна не только не нарастила свой промышленный потенциал и что-то модернизировала, а была отброшена назад, при чем некоторые отрасли промышленности были попросту уничтожены. Вывод: пора ему учесть ошибки и сделала выводы. Главный это, что он по своим личностным и интеллектуальным критериям просто не способен управлять такой громадной страной как Россия, по этому к гадалке ходить не надо, что в результат его "реформ" получится как у его коллеги Черномырдина, — Хотели как лучше, а получилось как обычно...
то есть речь идет не о качестве работы правительства, а о каких-то показателях на бумаге(KPI). Знаем мы шо ента такое. Уже лет 10 всякие конторы вводят эту хрень, и реально понятно, что это все бумагомарание, да словоблудие прикрывает бездельников красивыми картинками.
Реформы нужны, проектный подход это наверное тут и хорошо, и KPI, хотя я их не люблю, но на таком огромном объеме аппарата, может и нужно. Но все, за что берется Димон, все как-то хреново реализуется на практике
Комментарии
Все в управленцы не годитесь!