На примере финляндии: аналоги всех этих отчислений составляют от 20-25% (на 20% это разве что только у начинающих предпринимателей).. ну или чуть больше даже в отдельных отраслях или для отдельных категорий работников. При СУЩЕСТВЕННО более высоком подоходном налоге (хотя и не таком сказочно высоком, как представляется в мечтах ура-патриотов... большинство наемных служащих платят оный налог по ставке 25-30%)
Зарплаты в тень не уходят... почему? Вот уж точно не потому, что финны обладают какой-то противоестественной честностью... Причина проста и банальна — отсутствие возможностей (практически полное — нужно проявлять дьявольскую изобретательность в этом деле.. серьезно наказуемую кстати). ЛЮЬЫЕ бонусы получаемые от работодателя являются налогооблагаемыми... Причем неважно предоставляются они деньгами или натурой... Скажем "отпускной бонус" (один из типовых бонусов — порядка 50% месячной заработной платы к отпуску) 0 рассматривается просто как доход и все налоги и налогополобные платежи с него уплачиваются как обычно и работником и работодателем... А вот скажем "телефон компании" — тоже типовой бонус это бонус "натурой" — государство просто оценивает его как ТРУДОВОЙ доход (т.е. работодатель тоже платит с него все отчисления) получателя в 20 евро в мес...
Решительно любые схемы передачи денег или материальных средств от юридического лица к лицу физическому попадают пол какое нибудь налогообложение... И надо доказать, что отношения между ними не носят характера найма (отсутствие трудового контракта не аргумент). Похожая ситуация с передачей денег или материальных ценностей между физическими лицами, только там есть некий минимальный порог ниже которого налоговые службам не суют свой нос.. Ну и есть послабления в отношениях между близкими родственниками
Не надо настолько дико извиняться — ноутбук или токарный станок не будут облагаться налогом в том случае, если они используются как средство производства (как и телефон кстати — в этом случае он не оформляется как бонус). В противном случае, если компания одаривает своих сотрудников токарными станками передавая их в собственность сотрудникам, эти токарные станки рассматривается как вознаграждение, а поскольку в законе не прописана оценка налогооблагаемой суммы для токарных станков, то налогооблагаемая сумму будет вычисляться на основании балансовой стоимости имущества.
Ну я под "телефоном компании" поднимаю именно телефон, выдаваемый работнику в служебных целях. А не подарок к юбилею.
А то возникает подозрение, что там и туалетная бумага в офисе записывается в доходы работников и облагается налогом. Как на полном серьезе в РФ предлагали НДФЛом обложить офисные кулеры.
Ну вы подразумевать можете что угодно — это никак не соотносится с объективной реальностью... Вот как в случае с телефонами к примеру — служебный телефон он так и называется — "служебный телефон".
А "телефон компании" это то как русскоязычные называют между собой вполне определенный БОНУС — т.е. некая МАТЕРИАЛЬНАЯ ВЫГОДА передаваемая работодателем работнику в качестве вознаграждения, но не являющаяся заработной платой. В случае с телефоном это может быть оборудование (а может и не быть — это зависит от желания работника), но главным образом это тарифный план к которому подключается номер телефона работника.. Ну или компания может просто оплачивать счета за телефон работника — последнее обычно для мелких компаний. Работник не обязан пользоваться этим телефоном в служебных целях, но это не возбраняется (за исключением специальных случаев), и его никто не вправе ограничивать относительно использования этого телефона в личных целях (могут правда существовать лимиты на общую продолжительность разговоров и интернет трафика — давно про такое не слышал, но думаю, что они где-то есть, хотя и весьма большие). Иными словами это во всех отношениях МАТЕРИАЛЬНАЯ ВЫГОДА работника. А служебный телефон это именно служебный телефон — у моей жены такой — она приходит на работу, берет его с зарядной станции и носит с собой в офисе... Уходя из офиса ставит его на зарядку в офисе...
Так много умных слов. Правильных. Красивых. ПФР, ФСС....... а весь смысл в одном "если нужно за счет пенсионных денег «заткнуть дырку», связанную, например, с кассовыми разрывами по расходам по зарплате бюджетников или финансированию каких-то других проектов, такое администрирование позволяет Минфину это сделать".
Уже надоело это словоблудие про социальное страхование, пенсионные фонды.... Давайте уж прямо назовем, к примеру: налог на некомпетентность правительства, налог на повышение зарплаты в Госдуме, сбор на обеспечение благополучия друзей Путина. Последний можно разбить на несколько платежей — для культурных закупок "Ролдугина", для снесенной опоры моста Ротенберга, на нужды бедствующего Чубайса и т.д.
Что думаете основная масса взбунтуется? Хрен там, обвинят в очередной раз Госдеп, пятую колонну и лично очередного президента США и всё так же будут прославлять мудрое руководство.
И пора организовывать министерство Правды. Чего тянуть?
Да, прямо рыдать хочется... Годовые доходы членов правления Газпрома (к примеру) — несколько сотен миллионов рублей (bankdelo.ru). И вдруг этой конторе надо отдать в бюджет лишнюю копеечку — что же тогда этому почти нищему Миллеру делать, как жить?
Вот не надо ерничать! Олигархи стримительно беднеют, уже не каждый ребенок олигарха может себе позволить вторую линию кокса в клубе, приходится потреблять дешевые ускорители
Люди зарабатывающие большие деньги, не готовы отказаться от привычного образа жизни и комфорта.
Поэтому любые попытки доить бизнес, приведут к абсолютно предсказуемым реакцям.
1. Предприниматели поднимут цены, покрывая убытки за счет населения.
2. Заработная плата максимально уйдет в тень.
3. Чиновники начнут брать больше взяток.
Я бы предложил другие меры:
1. Сократить штат чиновников в 4 раза. Обоснование: если врач может работать в 4 раза интенсивнее — а ведь от него зависит жизнь людей, почему не может в 4 раза интенсивнее работать например депутат? Зачем ему 20 помощников? А если он не справляется с работой, то зачем нам такой депутат. Присовокупим туда всех, кто присосался к гос. кормушке.
2. Контролировать государственные закупки на всех уровней, и за необоснованное повышение цены сажать руководителей.
3. Создать условия для МАЛОГО и семейного бизнеса, либо фермерского хозяйства, льготные кредиты, без налоговый период, бесплатное обучение, раздавать просто готовые бизнес-планы под ключ, обеспечить на гос. уровне реализацию этих услуг и тд.
.. ну а как же, хотя бы вспомнить, как Собинин своим чиновникам зарплаты сокращал ввиду крысиса, даже уборщицы попали в список этих самых чиновников не говоря уже за других.
Все последние предложения наших Минов, Упров и Комов направлены на одно: залатать дыры в бюджете. За счёт налогоплательщиков, естественно. Им невдомёк про обычные, даже, я бы сказал, банальные антикризисные меры, которые работают — ну вот правда! — везде, кроме России. По их мнению, конечно — оттого и изобретают очередные сравнительно честные способы отъёма денег у населения.
Впрочем, меня это не раздражает. Расстраивает немного — да. Но окна Овертона уже сдвинуты. На раздражение уже психика не идёт...
озвучте список антикризисных мер которые работают в мире?
В моём понимании мера одна построил завод полного цикла, чтобы привезли лист металла и на выоде например холодильник (а не так как у нас — бампер прикрутили к трактору — ох тыж, тракторный завод у нас, и губернатор рапортует о своих "успехах" а через год закрыли ибо бампер привозили из бельгии а щас доллар неподьёмный) — дал людям рабочие места и достойные зарплаты, вот это мера. Развалившийся колхоз, поставь умного человека председателем, дай ему технику для обработки земли и не мешай, колхозник уже не поедет в москву подметать улицы а будет работать в колхозе — вот мера. Сделай это массово и в разных отраслях, вот и страна вышла из кризиса. А все эти маклеровские выдумки и игры с нефтью это не более чем реклама и самопиар для будущего никчемного депутатика средней руки.
Комментарии
Зарплаты в тень не уходят... почему? Вот уж точно не потому, что финны обладают какой-то противоестественной честностью... Причина проста и банальна — отсутствие возможностей (практически полное — нужно проявлять дьявольскую изобретательность в этом деле.. серьезно наказуемую кстати). ЛЮЬЫЕ бонусы получаемые от работодателя являются налогооблагаемыми... Причем неважно предоставляются они деньгами или натурой... Скажем "отпускной бонус" (один из типовых бонусов — порядка 50% месячной заработной платы к отпуску) 0 рассматривается просто как доход и все налоги и налогополобные платежи с него уплачиваются как обычно и работником и работодателем... А вот скажем "телефон компании" — тоже типовой бонус это бонус "натурой" — государство просто оценивает его как ТРУДОВОЙ доход (т.е. работодатель тоже платит с него все отчисления) получателя в 20 евро в мес...
Решительно любые схемы передачи денег или материальных средств от юридического лица к лицу физическому попадают пол какое нибудь налогообложение... И надо доказать, что отношения между ними не носят характера найма (отсутствие трудового контракта не аргумент). Похожая ситуация с передачей денег или материальных ценностей между физическими лицами, только там есть некий минимальный порог ниже которого налоговые службам не суют свой нос.. Ну и есть послабления в отношениях между близкими родственниками
Дико извиняюсь, а ноутбук или токарный станок "от компании" тоже налогом облагается, как имущественный доход?
А то возникает подозрение, что там и туалетная бумага в офисе записывается в доходы работников и облагается налогом. Как на полном серьезе в РФ предлагали НДФЛом обложить офисные кулеры.
А "телефон компании" это то как русскоязычные называют между собой вполне определенный БОНУС — т.е. некая МАТЕРИАЛЬНАЯ ВЫГОДА передаваемая работодателем работнику в качестве вознаграждения, но не являющаяся заработной платой. В случае с телефоном это может быть оборудование (а может и не быть — это зависит от желания работника), но главным образом это тарифный план к которому подключается номер телефона работника.. Ну или компания может просто оплачивать счета за телефон работника — последнее обычно для мелких компаний. Работник не обязан пользоваться этим телефоном в служебных целях, но это не возбраняется (за исключением специальных случаев), и его никто не вправе ограничивать относительно использования этого телефона в личных целях (могут правда существовать лимиты на общую продолжительность разговоров и интернет трафика — давно про такое не слышал, но думаю, что они где-то есть, хотя и весьма большие). Иными словами это во всех отношениях МАТЕРИАЛЬНАЯ ВЫГОДА работника. А служебный телефон это именно служебный телефон — у моей жены такой — она приходит на работу, берет его с зарядной станции и носит с собой в офисе... Уходя из офиса ставит его на зарядку в офисе...
Ну тогда прикладывайте к своим постам краткий словарик с финского русского на русский нормальный.
Уже надоело это словоблудие про социальное страхование, пенсионные фонды.... Давайте уж прямо назовем, к примеру: налог на некомпетентность правительства, налог на повышение зарплаты в Госдуме, сбор на обеспечение благополучия друзей Путина. Последний можно разбить на несколько платежей — для культурных закупок "Ролдугина", для снесенной опоры моста Ротенберга, на нужды бедствующего Чубайса и т.д.
Что думаете основная масса взбунтуется? Хрен там, обвинят в очередной раз Госдеп, пятую колонну и лично очередного президента США и всё так же будут прославлять мудрое руководство.
И пора организовывать министерство Правды. Чего тянуть?
Подайте Россияне на новое бентли, а то перед корешами стыдно
Поэтому любые попытки доить бизнес, приведут к абсолютно предсказуемым реакцям.
1. Предприниматели поднимут цены, покрывая убытки за счет населения.
2. Заработная плата максимально уйдет в тень.
3. Чиновники начнут брать больше взяток.
Я бы предложил другие меры:
1. Сократить штат чиновников в 4 раза. Обоснование: если врач может работать в 4 раза интенсивнее — а ведь от него зависит жизнь людей, почему не может в 4 раза интенсивнее работать например депутат? Зачем ему 20 помощников? А если он не справляется с работой, то зачем нам такой депутат. Присовокупим туда всех, кто присосался к гос. кормушке.
2. Контролировать государственные закупки на всех уровней, и за необоснованное повышение цены сажать руководителей.
3. Создать условия для МАЛОГО и семейного бизнеса, либо фермерского хозяйства, льготные кредиты, без налоговый период, бесплатное обучение, раздавать просто готовые бизнес-планы под ключ, обеспечить на гос. уровне реализацию этих услуг и тд.
В целом все ваши "предложения" можно выразить одной единственной фразой: "сделать так, чтобы было хорошо"
А Ваше давайте еще подоим народ, а народ потерпит
Только почему то не делается:(
Ага. Та же Роснефть начнет сокращать зарплаты. Рядовым работягам на месторождениях и ИТР, имеющих непосредственное отношение к нефтедобыче.
Похоже поднимут на все ЗП платежи......
Впрочем, меня это не раздражает. Расстраивает немного — да. Но окна Овертона уже сдвинуты. На раздражение уже психика не идёт...
В моём понимании мера одна построил завод полного цикла, чтобы привезли лист металла и на выоде например холодильник (а не так как у нас — бампер прикрутили к трактору — ох тыж, тракторный завод у нас, и губернатор рапортует о своих "успехах" а через год закрыли ибо бампер привозили из бельгии а щас доллар неподьёмный) — дал людям рабочие места и достойные зарплаты, вот это мера. Развалившийся колхоз, поставь умного человека председателем, дай ему технику для обработки земли и не мешай, колхозник уже не поедет в москву подметать улицы а будет работать в колхозе — вот мера. Сделай это массово и в разных отраслях, вот и страна вышла из кризиса. А все эти маклеровские выдумки и игры с нефтью это не более чем реклама и самопиар для будущего никчемного депутатика средней руки.
Вы как раз целый список этих мер и перечислили. Везде так и стараются делать. Почти у всех получается.