-
-
A17 июл 15Ну понятно кто. Работодатель. А так как фонд ЗП уже отмерен, то ты заплатишь за лишние дни твоего сослуживца. Все справедливо. наши депутаты всегда щедры за чужой счет.
-
-
F17 июл 15Ещё один шаг к построению человеческого муравейника. Размножение, путём законопроектов, медленно переходит из разряда хобби в профессию и соответственно должно быть оплачено. Качество продукции пока не учитывается. Т.к. поправки внесли депутаты-коммунисты, то видимо идет строительство колонии красных муравьёв.
-
-
-
17 июл 15А мать как работает? Или она домохозяйка? По законодательству только 1 родителю (или опекуну) несовершеннолетних детей можно просить уменьшение рабочего времени (кстати, пропорционально уменьшается и зарплата, закон разграничивает понятия "сокращённый рабочий день" и "неполный рабочий день") ;)
Изучал тему просто. К слову, если мама домохозяйка, то у отца возникает право ещё и на 14 дополнительных дней неоплачиваемого отпуска, который работодатель ОБЯЗАН ему предоставить по первому требованию. Плюс обязательно отпуск, если кто-то из детей поступает в учебное заведение в другом городе, 5 дней, кажется.
Вообще отпускных льгот у многодетных довольно порядочно набегает, если посчитать.
А вот если мама работает, то ей неполный рабочий день уже не светит. Сокращённый — да, либо по соглашению с работодателем, если он на это пойдёт. Но не по закону. По закону право на неполный рабочий день имеет только 1 из родителей (опекунов)... вот такой вот у нас закон :))) -
-
-
E17 июл 15Ну, в данном конкретном случае, возможно и так.
А в общем случае? есть объем работ на коллектив. один член коллектива отсутствует не по форс-мажору (его личная болезнь, например (болезнь ребенка — не форсмажор в данном случае)). Значит, все остальные перераспределяют нагрузку.-
-
E17 июл 15Нет, это не оправдано. Дети — личное дело родителей. Почему проблемы родителей перекладываются на остальных?
А большая семья означает (в общем случае, конечно!), что 'качество' будет не на высоте.
Я по студентам своим вижу — ровно один из т.н. 'многодетных' действительно учился, причем ВОПРЕКИ семье. Папаша с мамашей пытались его доки забрать — типа, работать надо, а не херней страдать по универам. послали их, 18 стукнуло уже.
а остальные — или просто не тянули (и как они такой балл по ЕГЭ набирают??), или тупо уходили в загул. задолженность, вылет. или пьянка-ментовка-вылет. некоторые доползали и даже диплом получали за счет сердобольных тетушек — завкафедрой. ну и нафиг они?
Повторяю, в основном. Очевидно, есть нормальные (ну, там, папа в нефтянке :) , но в основном — веруны. Наверное, есть и другие. но у меня выборка за 15 лет по крупнейшему региональному университету (физфак).-
117 июл 15личное дело родителей — забота о детях в плане их воспитания. государство должно только инструменты для этого давать.
а вот уровень рождаемости в стране — это прямая проблема государства. иначе все придет к тому, что государство обезлюдит. и для этого людей надо стимулировать.-
E17 июл 15Инструменты? это что именно? школы? согласен. а все остальное — проблема родителей. и уж естественно, никто не должен работать за любителей присунуть член без презерватива.
Важен не уровень рождаемости (он всегда будет на каком-то уровне), а качество. Большие батальоны больше не рулят.-
117 июл 15школы, садики, больницы, кружки.
"и уж естественно, никто не должен работать за любителей присунуть член без презерватива."
я соглашусь с этим в 1 случае — когда челвоек "делает" детей не зная меры. когда, например, имея зарплату в 70-80 тысяч на семью он заводит себе 3-4его ребенка. да, это перебор. и с этим надо бороться. Но когда человек делает это осознанно, он может этих детей содержать — то его надо поощрять. например в условиях влада этот "льготный" час — это как раз по утренним пробкам жену с ребенком закинуть в больницу по дороге на работу (как пример).
по поводу "больших батальонов".... они не рулят в государствах, где население количественно адекватно имеющимся территориям. в России же есть такая проблема, что до того этапа когда начнет рулить качество надо еще дорасти. и пока это можно сделать только количественно.-
E17 июл 15Поощрять не надо. Гнобить, ессно, тоже не надо.
Льгот, естественно, никаких быть не должно.
Я так и не могу понять, почему другие люди должны работать за таких любителей детей? Ну не понимаю я, какое отношение другие сотрудники имеют к детям того папаши, и почему он не может, как все остальные, закидывать куда-то жену в нерабочее время.
Большие батальоны не рулят нигде. рулит технология и вычислительная мощность. а для разработки этого всего не нужен (и даже вреден — мы же гуманисты, не дадим ненужным людям сдохнуть от голода, да?) миллиард низкокачественного населения.-
117 июл 15"Большие батальоны не рулят нигде. рулит технология и вычислительная мощность."
приведу простой пример. япония. страна с население в 116 миллионов человек и с очень маленькой площадью проживания. в их условиях действительно есть смысл поощрять "качество" детишек и стопорить количество, а местами и наказывать за излишнюю плодовитость. а вот будь японцев тысяч 300-400 на той же площади — их бы давно превратили в сырьевой придаток (не ресурсного, так с/х типа).
второй пример — монголия. в 5 раз большая территория чем у японцев и 3 миллиона населения. и имеем мы лишь то, что монголия — страна-фикция. существуют как самостоятельно государство только потому, что покладисто дали России и Китаю добывать ресурсы. чуть взбрыкнут монголы — и мнением 3 миллионов легко пренебрегут на такой территории. а вот мнением японцев хрен пренебрежешь. дело не только в вооруженных силах — даже при мирном "распиле" густонаселенной страны будет масса проблем в виде преступности, саботаж, забастовок и прочих прелестей.
так же и касательно России. пока нашу страну не будет населять хотя бы 250-300 миллионов человек более менее равномерно расселенных по адекватным районам для проживания (без учета есессно таких регионов как чукотка или восток якутиии) — всегда найдутся те, кто может попытаться пренебречь мнением если не всех жителей страны, то её части.-
E17 июл 15Ладно, оставим большие батальоны. Честно говоря, лень доказывать.
Но я так и не получил ответа — с какой такой радости за папашу кто-то должен работать.-
20 июл 15А с чего решили, что за него кто-то работает-то? ;)
Если есть договорённость о неполном рабочем дне, значит, и зарплата пропорционально уменьшается.
Да и зачастую получается так, что человек, у которого рабочий день короче, делает больше, чем тот, у кого рабочий день длиннее ;)
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
A17 июл 15Вообще то, взять по 2...3 дня в середине рабочей недели — очередное обиралово работодателя. Ибо отпускные рассчитываются по календарным дням, с учетом выходных, а не по рабочим. И, если ты возьмешь свои 24 дня отпуска по одному дню, то отгуляешь больше месяца, а твой коллега 4 недели. разницу улавливаешь?
Ну и второй вопрос: за чей счет банкет? С чего бы вдруг депутаты решили сделать что-то хорошее? Может потому, что оплачивать это хорошее будут другие? Работодатель, а как следствие — сослуживцы "счастливчика".
Теперь догадайся, как быстро начнут выть многодетные, когда вместо них начнут брать на работу "малодетных"?
Сделано с
NoNaMe