-
21 май 15Это следствие принципа "остаточного финансирования", в том смысле, сто выделенные суммы на пути к исполнителям тают на каждой ступени, растекаются в виде вознаграждений передающим их чиновникам.
На остатки и строят, что и как смогут.
Выход только один — определить на руководство небольшой процент от сметы без расходов на управление, чем больше начальников — тем меньше получит каждый из них. Количество начальников это должно убавить кардинально. -
20 май 151. По теме статьи:
А где у нас стоит новое оборудование? Энергетическое предприятие, снабжаем светом Подмосковье и Москву. У меня техника 1980-х годов.
Стояли стойки связи 1966-68 годов, так я их просто выключил. Нет, мне их не меняли на новое. Просто выключил. Надоело канючить у военных старые советские радиолампы.
Зарплата в 40 тысяч рублей? У моих мастеров оклад 32 тысячи. Они не просто рабочие, у каждого из них участок с рабочими.
Все рабочие вынуждены работать на 2-х работах. Качество основной работы от этого только падает.
У вас авария со светом? Во время сильного ветра оборвало ЛЭП? Рабочие не восстанавливают вам электроэнергию?
Они просто заняты на второй работе. И ваше сидение без света никого не волнует.
Вы ведь сами ратовали, чтобы они не сидели ровно на заднице, а занялись делом. Вот они и занялись.
2. По оформлению статьи:
Зачем по всему тексту бесконтрольно раскиданы зелёные вставки? Чтению текста они не помогают. -
H20 май 15Кстати, наткнулся на интересное мнение: zelenyikot.livejournal.com
Я несколько его статей на хабре видел, человек действительно увлекается космонавтикой, а не иксперд на все руки из желтой прессы.
Сделано с
NoNaMe