Да они же бредят!!! Какие плять специальности вузов? Да весь поток можно на пальцах пересчитать что работает по специальности!
А в конце предложение вообще вынесло мозг: "Обожаете ходить по магазинам? Существует сколько угодно курсов шоперов-стилистов и имиджмейкеров: они очень неплохо зарабатывают."(с) В начале статьи было ж написано что вся эта луксори шушера пойдёт на свалку стройными рядами первыми!
ХРовцев всех стройными рядами в печи — толку от них ещё меньше чем от продавцов пылесосов по квартирам...
Да этот IT-центр "Специалист" это махровые пиарщики по сравнению с оригинальными курсами MS,Cisco,RHEL.
Ихняя фигня не котируется на международном уровне. И еще — надо раз в 2 или 3 года проходить ресертификацию и подтверждать все статусы и знания. А это большие деньги. В РФ очень немного компаний,
которые стремятся "прямо за уши, насильно" так вот учить и ресертифицировать сотрудников — в основном если их внешний рейтинг и статус и доходность от этого прямо зависит.
Я в свое время получил MCSE on Windows Server 2003, сам потом за свои деньги прошел Cisco ICND Part 1,2,Route,ASA FW — и я никак не востребован в своем городе, везде "по блату" всё занято — езжу "пылесосить"
Народ быстро просёк, что все эти бумажки стоят чуть дороже краски которая ушла на их печать. Значение имеют базовое образование и опыт работы. У меня конечно есть пара IBM-ских сертификатов (которые наверное уже недействительны), но ни разу при устройстве на работу на них даже не взглянул никто.
На волне этого "кризиса" происходит сокращение учителей, воспитателей, врачей, среднего и младшего медперсонала. Результат этого сокращения "непродуктивных" работников проявится позже.
В свое время была реализована программа по притормаживанию инсайдеров. Они тогда стали развиваться слишком быстро и начали подбираться к нашим технологиям. Когда их передовые исследователи вплотную занялись телепортативной кондукцией, их поочередно перетаскали резекторы, и вернувшись, эти ребята уже не прыгали выше табуретки. Потом на протяжении еще трехсот лет приходилось подправлять генетически предрасположенных к научной деятельности индивидов и, в конце концов, все прекратилось, и теперешние инсайдеры с благоговением взирают на чудесные аппараты, которые могли строить их предки. Предки могли, а они уже нет.
Я узнавал, курсы сварщиков есть — но без отрыва от производства нельзя, ёлки... проще купить полуавтомат или многофункциональный сварочный аппарат и учиться самому в свободное время :( Один минус: корочек не будет, а без них не устроишься на работу, только кустарно по объявлениям работать...
На бога надейся, но не тормози! — так завещали наши предки, и вы обязаны сделать все, чтобы в мое следующее посещение меня тут встретил город–сад, город–огород и город–пивная… Что для этого надо сделать? В принципе, не так много. Для начала научиться читать и писать: в наше время главное, что приносит большие деньги — это информация. Ибо до торговли оружием, наркотой и девочками вы пока не доросли.
на мелких — не нужн. для этого есть сторонние фирмы. но опятьже:
1) работники этих фирм по словам товарища выше "протирают штаны"
2) бухгалтер это всего лишь один из примеров "протиральщиков штанов" работа без которых тупо встанет. логисты, продажники, ИТшники — это все офисные работники. но вот беда в том, что без них вся работа "великих и могучих работяг" встанет.
"1) Количество микрофирм сократится и в случае роста, и в случае падения, это же очевидно. А они опять идут по "вспомогательной" деятельности. это какая-то заложенная мамами программа — "будь, дитятко, бухгалтером — и работка непыльная, и кусок хлеба будет завсегда". Но — мама работала еще тогда, когда на счетах баланс сбивали, и для калькуляции зп (только ЗП!) сидел целый отдел расчета зп"
не сократятся. я сам работаю небольшой компании, у которой бухгалтерия вся в сторонней организации — так из-за наплыва клиентов в последний год у них пришлось штат расширять.
и не будут уменьшаться по следующим причинам: в падение — многим будет выгодно сократить бухов; в росте — будет много желающих попробовать себя "на вольных хлебах".
"2) Я ж разве спорю, я сам из тех. Но. Я не штаны протираю (хотя, не без того иногда), я двигаю вопросы по уменьшению количества писанины и сокращаю затраты на отчетность. Заметил косяк в сложившейся системе работы — анализирую и иду договариваться. Когда делаю с тех. средствами, когда — без. Результаты, поверьте, есть, "великие и могучие" сначала хоть и ныли, зато теперь, переходя на другие предприятия, офигевают, как они раньше без всего этого работали.
А можно — "протирать штаны". Сначала пришел — чаю попил, потом — снова чаю. А потом, хорошенько отдохнувши перед началом трудодня — опять чаю. Глядишь — уже обед. А после обеда тянет спать, какая там работа... Прошел месяц, огляделся — так ведь все сделано, зарплату получил, вот и хорошо, ага."
я занимаюсь тем же самым. но у меня есть свободное время в рабочем процессе, в которое я "протираю штаны". и не потому, что я хреново работаю, а потому что у заказчика на данный момент нет проблем, а "оптимизировать" самому — нет смысла из-за слишком большого количества нюансов и на выходе можем получить да очень неплохо оптимизированную вещь, но не удовлетворяющую какому-нить замшелому постановлению минфина, о котором я как ИТшник и слышать не мог. Вот так и сейчас — у меня есть объект для работ, но пока мне "сверху" не дадут отмашку — я не притронусь. Да, я закину удочку по вопросу ответственных (а-ля "поимейте совесть"), но делать не буду — иначе останусь крайним.
я не спорю, что да есть конечно и личности, и должности которые не эффективны в своей работе. но честно, работая с одной из самых проклинаемых сфер (гос. финансы) — могу сказать что среднее звено (до зам. начальника управления) батрачат как негры на плантации
Комментарии
А в конце предложение вообще вынесло мозг: "Обожаете ходить по магазинам? Существует сколько угодно курсов шоперов-стилистов и имиджмейкеров: они очень неплохо зарабатывают."(с) В начале статьи было ж написано что вся эта луксори шушера пойдёт на свалку стройными рядами первыми!
ХРовцев всех стройными рядами в печи — толку от них ещё меньше чем от продавцов пылесосов по квартирам...
Прогрессивная форма рабства: Принят закон о тунеядстве и Отмена пенсий для инвалидов.
1) — news.tut.by
2) — finance.tut.by
Ихняя фигня не котируется на международном уровне. И еще — надо раз в 2 или 3 года проходить ресертификацию и подтверждать все статусы и знания. А это большие деньги. В РФ очень немного компаний,
которые стремятся "прямо за уши, насильно" так вот учить и ресертифицировать сотрудников — в основном если их внешний рейтинг и статус и доходность от этого прямо зависит.
Я в свое время получил MCSE on Windows Server 2003, сам потом за свои деньги прошел Cisco ICND Part 1,2,Route,ASA FW — и я никак не востребован в своем городе, везде "по блату" всё занято — езжу "пылесосить"
сезонами в Мск. и СПб.
Проблемы в реальном секторе экономики — увольняют инженеров, рабочих, врачей (им тоже в дворники идти?)
Рекрутинговые агентства — вербовщики рабов в самые жлобские конторы.
Статья лживая, мол сам дурак, работу не правильно и не там ищешь.
1) работники этих фирм по словам товарища выше "протирают штаны"
2) бухгалтер это всего лишь один из примеров "протиральщиков штанов" работа без которых тупо встанет. логисты, продажники, ИТшники — это все офисные работники. но вот беда в том, что без них вся работа "великих и могучих работяг" встанет.
не сократятся. я сам работаю небольшой компании, у которой бухгалтерия вся в сторонней организации — так из-за наплыва клиентов в последний год у них пришлось штат расширять.
и не будут уменьшаться по следующим причинам: в падение — многим будет выгодно сократить бухов; в росте — будет много желающих попробовать себя "на вольных хлебах".
"2) Я ж разве спорю, я сам из тех. Но. Я не штаны протираю (хотя, не без того иногда), я двигаю вопросы по уменьшению количества писанины и сокращаю затраты на отчетность. Заметил косяк в сложившейся системе работы — анализирую и иду договариваться. Когда делаю с тех. средствами, когда — без. Результаты, поверьте, есть, "великие и могучие" сначала хоть и ныли, зато теперь, переходя на другие предприятия, офигевают, как они раньше без всего этого работали.
А можно — "протирать штаны". Сначала пришел — чаю попил, потом — снова чаю. А потом, хорошенько отдохнувши перед началом трудодня — опять чаю. Глядишь — уже обед. А после обеда тянет спать, какая там работа... Прошел месяц, огляделся — так ведь все сделано, зарплату получил, вот и хорошо, ага."
я занимаюсь тем же самым. но у меня есть свободное время в рабочем процессе, в которое я "протираю штаны". и не потому, что я хреново работаю, а потому что у заказчика на данный момент нет проблем, а "оптимизировать" самому — нет смысла из-за слишком большого количества нюансов и на выходе можем получить да очень неплохо оптимизированную вещь, но не удовлетворяющую какому-нить замшелому постановлению минфина, о котором я как ИТшник и слышать не мог. Вот так и сейчас — у меня есть объект для работ, но пока мне "сверху" не дадут отмашку — я не притронусь. Да, я закину удочку по вопросу ответственных (а-ля "поимейте совесть"), но делать не буду — иначе останусь крайним.
я не спорю, что да есть конечно и личности, и должности которые не эффективны в своей работе. но честно, работая с одной из самых проклинаемых сфер (гос. финансы) — могу сказать что среднее звено (до зам. начальника управления) батрачат как негры на плантации
В кризис главное не произвести, а ПРОДАТЬ. Потому что , сделать продукцию могут многие, а продать её в кризис — вот это талант.
Я работал слесарем. Как только заполнился склад — меня в неоплачиваемый отпуск.
Главное — не штаны протирать, а иметь место где в кризис "не трясёт".