Россияне готовятся к сокращениям

Чтобы уметь работать, надо чтобы кто-то обучил уметь работать.А до того, как обучать уметь работать, необходимо спрогнозировать, чему обучать.Я , к примеру, траву косой неплохо кошу, еще дед обучил.Чтобы таких косарей не плодило наше образование, нами должно управлять грамотное и профессиональное правительство, действующее, согласно Конституции в интересах законопослушных граждан.Ну а сейчас куда мы вляпались?
Халява не может быть вечной и до добра не доводит,давно ведь писал.

Относительно тех кто работает не руками. «Монтажники натяжных потолков» будут сидеть без работы если нет грамотного менеджера продвигающего компанию на рынке и продающего услуги этих монтажников. А «подземный проходчик» востребован, только если эту шахту кому-то продали или договорились об инвестициях. Иначе тоже курит бамбук.
У вас так все просто ))) Но увы, без сейлсов, маркетологов, админов, дизайнеров, юристов, бухгалтеров, службы внутренней безопасности, сегодня ни одна компания работать не может. Разумеется, если это не ИП «Пупкин и жена».

Наверно имелось ввиду "эникейщиков", без ИТ-шников половина бусинесов загнется.

Все-таки для большинства людей хоть зеленые, хоть деревянные попадают из печатного станка в карман в результате работы.

С каких это пор желание работать стало странным? Скорее странным стоит считать противоположное желание.

Новости / Политика / Россия / США –
Госдеп поздравил своего агента с новой должностью. И патриарх поздравил...
Посольство США в РФ (Госдеп США) поздравило Эльвиру Сахипзадовну Набиуллину с новой должностью главы Центрального Банка РФ
"Поздравляем Эльвиру Набиуллину, выпускницу программы обмена StateIVLP, с назначением на пост главы Центрального банка РФ." Поздравил ее и патриарх Кирилл. А что же это за программа обмена StateIVLP?
Это The International Visitor Leadership Program is the premier professional exchange program of the U.S. Department of State. Программа по обмену международными лидерами, которая является ГЛАВНОЙ профессиональной программой обмена ГОСУДАРСТВЕННОГО ДЕПАРТАМЕНТА США.
Так вот, Эльвира Сапхизадовна активно крутится в политической обойме, начиная еще с бандитских воровских 90-х. Вместе с Чубайсом, Грефом, Гайдаром и прочими могильщиками России она участвовала во всех проектах по разграблению богатств русского народа.

For hohols specially:
15.12.14. Анализ нового трудового кодекса Украины.
Этот документ учитывает только интересы работодателей и фактически закрепощает простых украинцев. Он превратит наемных работников в рабов. Об этом на пресс-конференции в Киеве заявил председатель Конфедерации свободных профсоюзов Украины Михаил Волынец.
«Год назад те, кто сейчас у власти, говорили, что криминальная команда Януковича и его окружение пытаются сделать украинцев рабами, а сегодня они разрабатывают новый проект Трудового кодекса и делают то же самое, что предыдущая команда у власти. Этим проектом сужаются права граждан, нарушается Конституция, международные договоренности в области труда и другие».
Например, если коллектив провел забастовку, но суд признал ее недействительной, работодатель имеет право в течении месяца уволить всех работников, которые принимали участие в забастовке. Или если вы рассказали жене, какая у вас зарплата, — это нарушение закона, разглашение коммерческой тайны, повод к увольнению.
Из законопроекта выкинули раздел «Профсоюзы, их права и гарантии», посчитав, что это атавизм. Отраслевые соглашения, коллективные трудовые договоры и прочее уходят в прошлое. Теперь работодатель при приеме на работу сможет предложить невыгодные условия труда (переработки без оплаты и пр.), которые не предусмотрены законодательством, и на них придется соглашаться.
Также, согласно новому Кодексу, работодатель может без согласия «раба» переместить его на новое место работы: например, перевести на завод в другом регионе, не обеспечив жильем, не улучшив условия проживания, не спросив, хотите ли вы этого.
А если вы этого не хотите — вас уволят как нарушителя. По статье.
Более того, раб должен будет заплатить хозяину неустойку — в случае увольнения работника, работодатель имеет право требовать от него компенсации всех затрат, которые работодатель понес во время обучения работника, прохождения курсов повышения квалификации, семинаров и пр.
При неполной загрузке работника можно загрузить теми обязанностями, которые не имеют отношения к вашей профессии. Например, хозяин теперь может попросить украинского работника выполнить любую его прихоть."

+

Не всегда. Работал вот я еще недавно в достаточно стабильной компании. Админом. Все ок, ко мне претензий у руководства не было — все работаеет, все довольны. Потом взял и обанкротился крупный партнер, на чьих подрядах сидели. Начались задержки ЗП, потом увольнения. Увольнения по принципу "пиши по собственному". Причем если сначала директор хоть объяснял что то и извинялся перед увольняемыми, то потом перестал делать и это. Ибо увольняемые отказывались писать заявления по собственному ии требовали компенсаций. Начались поиски косяков у сотрудников, вплоть до прямых подстав или назначения заведомо невыполнимых планов — вызовы на ковер и увольнения или по собственному или по статье... Я уволился по собственному, после 2 месячной задержки ЗП — просто послал их в одно место. Потом конечно начали названивать — то одно, то другое, сеть без админа сыплется потихоньку. Но платить за разовые вызовы и долги по зарплате не торопятся. Суд был, включили в очередь на выплаты по КТС (комиссия по трудовым спорам) — но пока так ничего и не заплатили..((( А вы говорите — соответствовать..

спич не мужа но посана, опыта жизненного у вас, молодежь, нету.
ничего, жизнь научит, рога пообломает — вмиг учеными станете.
и все одинаково — на чужих ошибках не учатся, а все свои грабли ищут )))

В МСК с нового года медиков будут сокращать больницами.

Был вчера на предприятие. Так гендир сказал, что с такими ценами от поставщиков придется сварщиков и токарей посокращать. Пока зарплату только задерживает.

и еще, сильно не паникуйте, читайте меньше троллей и истеричек в интернете..

А это в любом офисе так. Когда начинаются "сокращения по-русски" (я про увольнения по собственному) — сначала увольняют тех, кто, собственно, и зарабатывает деньги или обеспечивают функионирование офиса — техспециалистов, рабочих, уборщиц. Потом тех, кто продает услуги — манагеров, специлистов по продажам. А те, кто имеет наибользую ЗП, но при этом мало чем занимается — бухгалтерия, замы, замы замов, начальники отделов — сидят до последнего. Заканчиваетя тем, что от фирмы, негогде достаточно немаленькой, остаются человек 5, в одном кабинете, зато все — начальники...)))

хм... а позвольте полюбопытствовать — зачем?.. уж не к увольнению готовитесь, истерично перерывая рунет в поисках работы ))

В рассылке этих сайтов половина вакансий — фейки. Когда резюме будете рассылать сразу заметите, что определенные вакансии висят на сайте годами, но с их стороны никакой активности нет. Даже резюме просматривать не будут. А вакансия есть )))

А вы в каком городе?