я считаю так. "Депутаты Татарстана отдыхать не хотят, и другим не советуют. " если депутаты Татарстана отдыхать не хотят, то пусть не отдыхают. отменить праздники для депутатов Татарстана.
Если уж сокращать количество праздничных дней, то начинать надо с полной отмены религиозных праздников. У верующих праздник должен быть в душе, а светское государство не должно поддерживать религиозные традиции.
В Татарстане больше праздников чем чем в России на 4 дня.
1 — Курбан-Байрам
2 — Ураза-Байрам
3 — День независимости р.Татарстан
4 — День конституции р.Татарстан
Очень сомнительно, что именно их сократят.
А вообще праздники это круто. Приезжаешь в татарский праздник в другую республику и пользуешься всеми скидками буднего дня. Это музеи, выставки, горнолыжные курорты, аквапарки и т.д.
А работать должны машины.
Ручной труд это временные недостатки автоматизации...
Татарстан, значит... тогда надо инициативу общественную, в ответку — отменить выходные в традиционно мусульманские праздники. А то госорганы в Татарстане и некоторых южных республиках в эти дни отдыхают, в то время, когда вся остальная Россия работает. А отменить именно для татарских законотворцев.
По производственному календарю в 2014 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 247 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час рабочих дней (7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 31 декабря), и 118 выходных дней с учетом 4 дополнительных дней отдыха (10 марта, 2 мая, 13 июня, 3 ноября) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 4 — 5 января, 23 февраля, 8 марта с выходными днями.
То есть, каждый 3 день — выходной. Добавьте сюда ещё 20 дней отпуска (за вычетом выходных), получается:
Рабочих — 227 дней
Выходных — 138 дней в году
Можно понять, если такое положение в странах с мягким климатом, где не требуется слишком стараться для работы и выживания.
Но в суровых условиях российского климата такой рабочий график — непозволительная роскошь.
Это только если твой начальник одобрит. А он тебе скажет: в рабочее время нихрена не делаешь, поэтому в выходные доделываешь, да ещё и прибавки просишь.
Комментарии
Проголосуем? За — большинство ))))
Праздновать можно и в рабочий день.
1 — Курбан-Байрам
2 — Ураза-Байрам
3 — День независимости р.Татарстан
4 — День конституции р.Татарстан
Очень сомнительно, что именно их сократят.
А вообще праздники это круто. Приезжаешь в татарский праздник в другую республику и пользуешься всеми скидками буднего дня. Это музеи, выставки, горнолыжные курорты, аквапарки и т.д.
А работать должны машины.
Ручной труд это временные недостатки автоматизации...
Пару десятилетий огораживания — и вас вывозили в Новый Свет рабами на 7 лет.
По производственному календарю в 2014 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 247 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час рабочих дней (7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 31 декабря), и 118 выходных дней с учетом 4 дополнительных дней отдыха (10 марта, 2 мая, 13 июня, 3 ноября) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 4 — 5 января, 23 февраля, 8 марта с выходными днями.
То есть, каждый 3 день — выходной. Добавьте сюда ещё 20 дней отпуска (за вычетом выходных), получается:
Рабочих — 227 дней
Выходных — 138 дней в году
Можно понять, если такое положение в странах с мягким климатом, где не требуется слишком стараться для работы и выживания.
Но в суровых условиях российского климата такой рабочий график — непозволительная роскошь.
Нет, не добавлю. У меня отпуск, дай бог если неделя.
Это точно. Потому что работников можно и в праздники заставить работать.
При непрерывном производстве так и есть.
Вот только платить им нужно двойную оплату, а не хочется..