Microsoft развращает Россию откатами.

Я уже более 11 лет работаю на крупную фирму — что-то порядка 150 тыс. человек. До этого работал и в более мелкой — 70 тыс., и в крохотной — 20 чел. За все эти годы никто меня не подсиживал. Не видел, чтобы кто-то подсиживал кого-нибудь из моих коллег. Ротация кадров есть, люди всегда ищут, где трава зеленее. Некоторых при мне увольняли за какие-то провинности или за несоответствие. Согласен, что замену найдут всегда — незаменимых нет. И согласен, что приходится работать сверхурочно. Мне нравится работать больше, чем от меня ожидают. Я и в свою бытность в России всегда перерабатывал, т.к. мне нравится моя работа и мне нравится работать. И получаю я весьма прилично. И своим местом дорожу, ровно, как и моя компания дорожит мною. Вообще-то говоря, работодатель с неохотой идет на увольнение или понижение работника — в него же вложены деньги на обучение, человек узнал инфраструктуру, рабочие процессы. На любого нового работника придется затратить те же средства и время. Если работник не тянет, работодатель старается разобраться, в чем проблема и, если возможно, предлагает дополнительное обучение. Может, коллега, тебе просто не очень повезло в крупнейших западных конторах? А по возвращение в Россию — наоборот, повезло? Я давольно-таки хорошо знаю положение дел на западе, совсем не по картинкам. И в России — тоже знаю. Кстати, я и в России имел хорошую работу — грех жаловаться, и меня тоже никто никогда не подсиживал, напротив, всегда уважали. Так что, для меня твоя критика "рабского отношения к персоналу" прозвучала не убедительно.