Старинная русская забава - "уволь топ-менеджера"

Ниже lombrozo четко описал причины. Вообще набор топов происходит по схеме или MBA из Европы, или территориальный манагер по Кока-коле. Первый зачастую кроме понтов ничего не представляет из себя, второй знает тайные слова "маршрут", "точка", "выторг с точки".

99,99% читающие этот бред совсем не руководители. Они что должны посочувствовать бедным топ-менеджерам?
Пусть увольняют и дальше!

Эффектные манагеры дают советы по работе с персоналом?

Вообще либо собственник идиот, либо директор напонтовался вдвое больше, чем из себя представляет на самом деле и после первых своих реальных дел был послан, либо хотел чего отжать бездумно с первого наскока под себя. А статья гон из серии "богатые тоже плачут"

Так что, нужно поплакать нам всем о тяжёлой судьбинушке очередного генерального директора?

Без топов компании прекрасно работают

Вах, оказывается это именно РУССКАЯ забава топ-менеджеров увольнять , в буржуинстве ПОЖИЗНЕННО топ менеджеры сидят :)))

Насколько я помню, гендиректором в Добролете был назначен кто-то из Аэрофлота, с треском от туда уволенный.

Кому-то не пофиг?

Если бы их увольняли. Хрен там!
Живут и процветают гроздьями.
Компетентных из них менее 5 процентов, остальные пристроены по принципу...ну как и везде.
Вот такие дела в нашем холдинге. Топов у нас больше, чем гаишников в РЭО.
Откровенно, никого не стесняясь, пилят все и везде, рвут что можно и нельзя.
Это, безусловно, result-oriented, и результат весьма неплох,
все во имя человека, и все этого человека знают.